第1271章:晉寶能源

作者:養老鼠的人
安曉想想自己,辛辛苦苦的跑出去給秦川賺錢去,結果秦川在龍城陪着女朋友到處遊玩,這心裏是越想越氣的。

  “什麼好幾天不露面,我這不是讓你們好好的休息一下嘛,出差回來這麼長時間,也挺辛苦的。”秦川趕緊安撫道。

  安曉哼了一聲,倒是沒有再糾結這件事了,這發一下脾氣可以,秦川本身就比較理虧的,但是要是一直髮脾氣,那就過了,秦川不發火纔怪呢。

  適可而止,纔是最大的智慧。

  安曉放下了一堆的資料,和秦川彙報起來這一次去那邊找到的專業的律師事務所和會計事務所,這都是有過經驗的知名的幾個所。

  輔導葉子電子上市是沒有問題的,而且葉子電子本身的實力就足夠強的,不上市反而是一件讓人奇怪的事情。

  這邊安曉彙報着,江波也敲門走了進來。

  “這個路淺淺,”

  “淺淺,江波,人事部門負責人。”

  路淺淺和江波握手打招呼,秦川交待道:“帶着路淺淺去辦理入職手續,她先在辦公室上班,然後先加入到上市籌備小組裏邊,以後就跟着安副總……”

  秦川說着,這纔想起來還沒有給安曉和路淺淺介紹一下呢。

  “安副總您好,我是路淺淺,以後還請您多多關照。”路淺淺看着安曉說道。

  安曉剛進來的時候就看見路淺淺了,但是也沒有在意,結果沒想到,竟然是要來公司上班的。

  “嗯,一起努力。”安曉和路淺淺握了握手。

  路淺淺就給江波給帶走辦理入職手續了,江波對於秦川安排的事情執行的還是很到位的,而且還特意的和後勤那邊交待了一聲,讓路淺淺缺什麼的話,直接說就行了,後勤這邊可以幫着購買。

  路淺淺這邊一走,安曉就看着秦川問道:“秦總,這路淺淺什麼來頭啊?”

  “我女朋友的閨蜜。”秦川也沒有瞞着。

  安曉臉色一黑,這樣的人也塞給自己。

  “秦總,這上市是一件很認真的事情,雖然說咱們葉子電子科技,不管是硬件條件還是軟件條件,都符合上市的規定,但是這不代表什麼人都能夠來分一份功勞啊,這要不然您還是另外找一個其他的部門吧。”

  要是文卿在這裏,安曉肯定是不敢這麼說的,但是就秦川在這裏,她肯定不幹的,把自己當成什麼了,給秦川賺錢就算了,還要幫着秦川給他女朋友帶閨蜜。

  這以後在自己手底下,輕了也不是,重了也不是的,這哪裏是自己的下屬啊,這是給自己弄來一個活祖宗啊。

  “我知道啊,人家也是名牌大學畢業的,有能力的。”

  “有能力我也不要,這管理不了。”

  “什麼管理不了,你就當正常員工對待就行了。”秦川根本就不聽安曉的說法,安曉也拗不過秦川,最後也只能夠答應了下來。

  下午的時候,秦川在公司內部開會,主要就是上市的事情,選擇律師事務所和會計事務所也是一件需要非常慎重的事情。

  文卿走了,秦川就忙碌了起來,不光是本身工作就忙,還積攢下來一些事情的,都是這段時間延後的,晚上又約了周慶祝喫飯。

  晉寶能源這個名字,周慶祝也非常的喜歡。

  “秦總,這名字好啊,弟妹是真的有水平,這名字起的大氣。”周慶祝誇讚着。

  秦川笑了笑:“是吧,我覺得這名字好,就用這個了。”

  然後秦川又問起了煤礦合併的事情,首先就是煤礦要合併,那肯定是要涉及到一部分的區域調整的,不可能還是按照現有的格局來的。

  合併以後就是爲了擴大生產,也是爲了方便管理的,要是再像是原來一樣肯定不行的。

  食堂要合併,原來三家煤礦,有五個食堂的,這合併以後,只剩下了兩個食堂,原來的五一煤礦,是有一個專門的煤礦高層用餐的食堂的,現在也被秦川給取消了。

  民營企業,搞那麼多的花活幹什麼?

  員工喫什麼,領導喫什麼?提高一點員工的標準就可以了,煤礦又不是不賺錢,這老闆大把大把的賺錢,底下的員工辛辛苦苦的冒着生命危險去下井,喫好一點怎麼了?

  秦川從來就不是摳門的人,一向捨得給員工花錢的。

  葉子電子廠的食堂,在龍城範圍內,食堂的伙食標準都是一流的,最好的幾個之一了。

  “當然了,這個食堂要兩層,一層是員工,二層是領導就餐。”秦川特意交代到,倒不是說隔開以後喫的好一點,而是要拉開一點距離。

  這上班就夠累了,喫飯的時候,大家聊聊天之類的也是很正常的,甚至員工吐槽一下領導都是很正常的,這要是坐在一起喫飯,這飯喫的多壓抑啊。

  就餐也是需要心情的,沒有一個好的心情,喫什麼都不舒服的。

  “好的秦總。”周慶祝點點頭又道:“另外就是合併以後,有一部分的員工是要辭退的,秦總你看這個……”

  秦川聞言也皺起了眉頭,這個事情確實難辦,比如說原來的時候,三家煤礦這是有三個辦公室的,三個後勤處,什麼都是三個,這合併以後,肯定不能再弄三個辦公室了,那就是純屬浪費了。

  一些部門合併以後,這多出來的人幹什麼去,自然是要開除掉的。

  其實對於周慶祝來說,他是沒有什麼概念的,用不着開除掉就好了,反正這個時候也沒有後世那麼多的講究,但是他知道秦川對於這方面還是非常看重的,要是秦川不願意的話,這事情也非常難辦的。

  “你先把人員名單給統計好,涉及到多少人,有多少個部門,還有這些員工的具體情況,統計清楚了咱們再研究。這件事我好好考慮一下再說。”秦川想了想說道。

  直接粗暴的辭退,確實沒有問題,但是秦川卻不願意,這很多人背後都是一個個的家庭的,就這麼讓他們下崗了,以後的日子就不好過了。

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