第1885章：登門拜訪
秦川呢，也要在幾個會場裏邊來回轉悠，每個會場都要露下面，秦川忙就不說了，關鍵是各個分廠的年會，有些時候還爲了等秦川過來調整時間，比如說一些重要的環節，總是要等到秦川到了以後再開始，這過程就稍微有些混亂了。
所以乾脆今天就不放在同一天了，各個廠子一天，總部這邊單獨一天。
秦川看完以後放下手裏的方案，看着徐正強說道：“這個總部的年會在前，分廠的年會在後不是太合適。”
“那秦總這個？”
“調整一下，總部放在後邊，分廠的年會放在前邊，總部的年會上呢，有優秀員工的評獎之類的，而且各個方面，不管是獎金髮放的額度啊，還是其他方面，對比分廠來說肯定要稍微奢華一點的。
所以這個要是總部在前呢，底下不能參加總部年會的員工，心裏不說有意見，但是多少也會心裏有些彆扭的，但是分廠的年會在前呢就不一樣了，分廠舉辦完年會呢，就可以差不多放假了，剩下一些優秀員工來參加總部的年會呢，這樣他們也會心裏舒服一點。”
秦川提出了自己的想法，朝三暮四這個成語是很有意思的事情，表面上看起來呢好像是猴子被表面現象給迷惑了，但實際上的運用中呢，這是一個心理上的問題。
先總部舉辦年會，普通員工參與不了，心裏就不舒服了，這些優秀員工參加完以後，肯定還會回到各個分廠宣傳的，這等到分廠各自的年會一開，大家就有對比了，這種心裏不舒服的感覺更強了。
但是分廠先辦，然後放假，這優秀員工參加完總部的年會，回去廠子都放假了，也沒有什麼可以炫耀的，再說了那個時候大家的精力都集中在放假的假期上和過年上了，這種落差感就會減少很多。
等到過完年了，有點落差也無所謂了，這點落差反而會成爲在新的一年裏邊，奮鬥的動力。
所以別看這只是一個誰先誰後的問題，但實際上卻是怎麼安撫好員工的問題。
“老徐，咱們舉辦這個年會的目的呢，是爲了提高公司員工的凝聚力，而不是爲了破壞團結……”
徐正強聽着哪裏還有不明白的，趕緊開口說道：“秦總說的是，還是秦總考慮周全，我現在就去改一下……”
秦川點點頭，徐正強重新去安排了，秦川也休息的差不多了，重新忙起手頭上的事情來，年底的事情多而且雜，另外就是幾個分廠也是需要下去轉一轉的。
秦川把張英英叫過來，把事情交待給張英英以後，張英英就根據秦川的行程安排了。
下午的時候，秦川精神也恢復了，昨天那場酒局的後勁也差不多都散了，召開了一個上市工作小組的會議，針對現階段的上市進程中的一些困難和問題進行梳理，然後把出現的問題，梳理以後重新的分配下去。
晚上下班以後，秦川在回家的路上接到了劉平的電話，劉平打電話過來沒有其他的事情，只是告訴秦川一個消息，那就是三晉飯店的總經理換人了，張宏濤已經被調到一個養老的位置上了，現在三晉飯店這邊暫時由副總負責，升任了代總經理一職。
但是這個代字能不能去掉，還要看這個副總接下來的表現。
不過秦川覺得這件事和自己已經沒有什麼關係了，但是讓秦川沒想到的是，在隔天一早的時候，這個三晉飯店新任的代總經理就來秦川辦公室了。
這個原來的副總，現在的代總經理叫廖志鴻，相對比原來的張宏濤來說呢，要年輕很多的，看起來也就是剛四十歲出頭的年紀。
四十歲出頭的年紀這個要是放在普通人的行列中，這四十歲肯定是中老年人了，要是在農村的話，孩子結婚早一點的，這個歲數當爺爺的都有的。
但是四十歲的年紀要是放在商場上呢，就不能算了，男人四十一枝花，這個指的不是普通男人，而是事業有成的男人。
而三晉飯店呢，是國營企業，也算是有級別的，算是正處，當然了，這個正處和正兒八經的體制內的正處肯定是區別非常大的。
但多少級別在那裏，也算是領導的。
四十歲出頭的年紀走上這個崗位呢，這廖志鴻自然就算是年輕的了。
當然了，要是在秦川面前呢，那就算不上年輕了，誰和秦川比都不年輕。秦川十八歲上大學，二十二歲畢業，現在才二十五歲，過年才二十六歲呢。
這根本不是廖志鴻這些老幫菜能比的。
但是廖志鴻在秦川面前的姿態卻放的非常低，一個是因爲這民營企業協會的人剛折騰了三晉飯店一回，面對秦川這個始作俑者，民營企業協會的會長，廖志鴻根本就硬氣不起來。
另外一個是廖志鴻今天來，是有求於人的。
“廖總快坐。”秦川招呼着廖志鴻坐下來，然後又朝着張英英吩咐道：“去給廖總泡茶。”
秦川的原則就是人不犯我我不犯人，這民營企業協會也好，自己也好，是和張宏濤有衝突，而不是和廖志鴻有衝突。
既然雙方沒有矛盾，也沒有利益衝突，秦川自然是和氣生財的，說不上多熱情，但是也不會說拒人於千里之外。
“秦總太客氣了，早就聽說秦總的大名了，本來想着趁着民企協會的創立大會和秦總學習一下呢，結果這個中間發生了那些不愉快的事情，前天人又太多，也沒有機會和秦總聊聊，所以今天才專程來拜訪，這貿然登門，還請秦總不要介意啊……”廖志鴻客氣的解釋道。
“哪裏，廖總能過來，我肯定是非常歡迎的，至於說那些不愉快的事情，已經過去了，咱們就也不再提了，而且那事也不是廖總的錯……”
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