第二百一十九章 快遞站管理團隊及收費模式
代理模式就是這樣的一種東西，不僅收了老闆的錢，還得管着這幫快遞站的老闆。
趙子良的打算是能先收一點是一點，資等金回籠只後，他要乾的事情還有很多。
“我們明天開個會吧，以後咱們都搞付費代理，以後其他城市再想要做我們的快遞站，必須經過我們的同意，而且必須繳納一定的費用才能代理。”
“這樣一來，商家們付出了代價，爲了掙錢，必須用心把咱們的代理做好，這是一個良性循環，我相信用不了多久，咱們的快遞站就會遍佈整個大陸。”
陳曉蘭把頭放在趙子良的胸膛上沒有說話，因爲她既沒有趙子良那種擴張的野心，也沒有與之相匹配的能力，她要做的，就是儘量把公司的財務管理好就行了。
二人相擁而眠，一夜無話。
第二天一上午，趙子良就召集了全公司的高管去公司開會，就連二狗，也風塵僕僕的從烏市趕了回來。
會議室裏，眼看衆位管理層人員齊聚一堂，趙子良開始了今天的會議。
“我們今天的會議，主要是推舉出一個團隊來專門管理快遞，先說清楚，快遞剛剛起步，既然選擇了要去管理，那就不是去享福的，聽明白沒有？”
“聽明白了！”劉二狗率先喊道，十分捧場，有的時候趙子良甚至會懷疑，是不是自己昨天晚上夢遊，給了劉二狗很多錢，讓他做自己的捧場員。
底下剩下的那些管理人員也都紛紛表態，都說聽明白了。
“好，既然都明白了，那有誰願意主動進入這個團隊！”趙子良問道。
話音剛落，就有幾個人舉起了手來，看樣子熱情高漲。
“好，你們今天收拾一下，隨時準備出發，以後快遞站分站的事情，就全權交給你們處理了。”
趙子良說道，快遞站剛起步就意味着後續的發展空間很大，發展空間大就意味着這幫人還有很多可以立功的機會，而立功，就意味着股份。
所以剛剛舉手的都是些沒有股份或者股份很少的人員，他們本來就沒有或者很少，所以不怕犯錯然後扣除股份，倒是那些股份持有量稍微多一點的，都不願意去冒這個險。
趙子良其實是比較鼓勵這種情況的，畢竟他設立股份獎勵制度的最大的目的就是在自己需要的時候，有人能夠跳出來主動擔負起這個責任。
“團隊有了，現在就需要有一個領導者了，你們誰願意當這個頭？”
這個時候就沒有人舉手了，因爲黨領導，就意味着與趙子良直接對話，雖然能享受團隊的優待，也必須擔起團隊所犯的錯誤。
趙子良早就預料到了這種情況，不慌不忙說道：“既然你們都不願意出來領導這個班子，那我就直接點名道姓了！”
“劉二狗，彭強！”
“有！”二人一個激靈，答道。
“這個快遞班子，你們能不能帶？”趙子良把眼睛掙得大大的，看的二人不寒而慄。
“可以！”劉二狗說道，他甭管趙子良說什麼，完全把自己當成了捧哏的了。
“彭強你呢？”
“我試試吧。”彭強這個時候倒是謙虛了起來，一點不像他的作風。
其實趙子良對於誰來領導這個班子無所謂，因爲在他的腦子裏，已經有了一套完整的體系來指導他們發展，就算是豬，都能領導成功。
“嗯，還有一件事，那就是既然已經安排二狗去領導這個班子，那二狗在烏市拓展市場的任務，就交給你了，周老六！”
趙子良對着一個謝了半個頂的男人說道。
他對這個人稍微有些印象，知道他的能力雖然相對比於劉二狗有些欠缺，但是在處事經驗上，卻是劉二狗拍馬不能及的。
得到了趙子良的指派，周老六點了點頭說道：“好的趙總，還有趙總，我叫周老七。”
“好的周老六，烏市的市場發展，就拜託你了。”
“.……”
“好了，今天的會議就到這裏吧，有工作交接的，就互相交接一下，我希望兩天之內完成；還有剛剛的快遞班子，包括劉二狗還有彭強留下，我要在大方向下跟你們會說一下我們的發展，細節上有你們自己把控。”
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