第1694章 強強聯合新徵程
“季總，我想知道幾個問題，第一我們接手一元化工後，波裂解技術能夠同步授權使用麼？我說的是在京開化工同步使用，這樣的話我們也好給更高的報價。”
不愧是企業未來的掌門人，說話絲毫不拖泥帶水，季東來暗自欽佩對方的高明。
京開化工現在分公司遍佈全中國，至少有十家分公司，一旦授權使用，對方的能耗能夠降下來一半。
光是這一項內容就能夠讓華嚴保良在整個集團的地位站穩了，三年的目標就達成了。這麼大的企業，能耗降下來一半，等於利潤直接飛昇，絕大多數企業都達不到。
“可以，我是鄧總的學生，也算是半個京開化工的人，給母公司創造未來責無旁貸。但是有一點，技術僅限於京開化工在國內的公司，到國外使用就要考慮具體細節了。”
“還有，第三方公司是不能經過京開化工做轉移技術的，我們喫過虧，請華總這邊理解一下。”
讓步可以，但是必須有邊界，這是季東來的底線。
華嚴保良看看鄧總，鄧總那邊點點頭，眼睛裏都是笑容，暗道我的學生夠大氣不？當然也足夠的雞賊。
“好，第二個問題，當下工人鬧事您能解決麼？現在一元智造的工人都在規模化鬧事，我們擔心無法做到順利交接。”
對方也是在下面歷練了很多年的老人，從基層摸爬滾打上來，一路火花帶閃電。當下國企實行的都是勞務工制度，沒有一元智造的期權制度。
“這個麼……民企變成國企，待遇自然不必說。但是全部成爲正式工帶編制的有些困難……”
“我可以毫不客氣的說，國內民營企業沒有一家有我的待遇好，每頓飯四菜一湯，三肉一素。衣食住行都讓工人滿意，很多人都是從其他企業跳槽過來的，伴隨着企業不斷成長。”
“給我一天時間，全部問題都能夠解決，但是我也需要華總給我一約定，接手後，工人的待遇問題不能降低。這些工人都是跟隨我創業的老兄弟，素質和能力沒的說，工人鬧事無非就是一點，對未來待遇有擔憂。”
這是變相的降低了一部分待遇，至於喫喝這些東西，在國企向來不差。
作爲一個國企的大老總，華嚴保良雖然年輕，工廠管理經驗並不差。
最核心的問題達成協議，華嚴保良心安了一半。
“作爲收購方，我們都想順利的進行生產擴產，一旦因爲工人的情緒問題導致無法順利交接，這部分費用一元智造是需要承擔的。”
說道工人問題，季東來直言不諱。
接下來也是迫在眉睫的問題，工人頻繁鬧事。這件事已經傳到了外網，這就大了。
老外記者的鼻子就跟狗一樣靈敏，不出兩天對方的長槍短跑就能能夠進入一元智造的相應工廠。平常沒有新聞的時候，這些記者尚且能夠製造出來新聞，現在工人情緒正在醞釀，真的出事了，會對京開化工的形象造成不好的影響。
“打工人對生活唯一的念想就是待遇，工人們的期權我們負責全部兌付，待遇只要不降低，我一個小時就能夠解決他們的情緒問題。”
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