第319章 憤怒
“不過，因爲你們抽調走了一批中層管理人員和之前的頂級技工，在流暢性上出了問題。”
李寬雖然不會幹很多的活，但是他會挑刺啊，他可以看出那些人在工作上的不認真。
“而且，不止如此，因爲你們遲遲沒有提拔新的中層管理，以至於這些工人們的積極性都降低了。”
李寬對着楊雲似笑非笑。
楊雲尷尬的撓撓頭，然後迅速做出一副獻媚的表情。
“殿下，我這不是給您留出發揮的餘地嘛。”
“您想想，你一來，就可以提拔一片人，他們對您的感激肯定是如滔滔江水一般。”
楊雲說着說着，就覺得自己等人說的對，他們可沒有私心，完全就是爲了李寬在負責。
所以，楊雲的底氣很足，他堅定的看着李寬，一副我們有功的態度。
對於這種無恥行爲，李寬深呼吸一口氣，冷笑道：“伱裝什麼裝，別以爲我不知道，你們就是單純的把精力都投放到了中亞，懶得搭理西域了，留給我一個爛攤子而已。”
“還爲我考慮，你要是真爲我考慮，你咋不早說？”
楊雲看李寬有點生氣，燦笑兩聲，也不在多說什麼，事實就是如此，他再多說也沒啥大用了。
再加上，人家李寬說的也是實話，生懟，沒有好下場。
隨後，李寬看向新安排的廠長劉先，這是他從草原帶過來。
“對於這個問題，你打算怎麼解決。”
劉先恭敬的看着李寬，猶豫一下後，認真的道：“回殿下，爲了效率和貨物品質，我認爲都得進行公平公正的品質晉升。”
“誰的工作效率高，誰的產品質量好，誰最負責，那我們就選誰。”
“這樣一來，可以刺激工人們的積極性。”
劉先是李寬帶出來的人，他知道李寬喜歡激勵制度，不喜歡一昧的高壓。
李寬猶豫一下後，緩緩開口道：“統計一下，這個工廠內有多少女子生了我們唐人的孩子。”
“先可着這些女子來安排中層管理崗位，其餘空缺的，擇優錄取。”
李寬的話讓楊雲和劉先都震驚了。
你瘋了吧。
你這不是在赤裸裸的告訴那些人，你他媽努力半天，不如一個女人當一回技，生一個唐人的孩子嗎？
你這會打擊其他人的積極性吧。
李寬並未解釋什麼，而是徑直離開。
出了工廠，楊雲連忙問道：“楚王殿下，你這樣操作的意義何在呢？”
楊雲真的很不理解李寬的行爲，在大唐內部，包括草原，李寬名下的所有工廠管理，基本都是儘量維持在一個公平的範圍內。
但李寬剛纔的表現，很明顯不是衝着公平去的，就是爲了特權去的。
這會讓很多人爲了達到特權級別，會鋌而走險，會進行腐敗行經的。
楊雲不懂。
他認爲，這種行徑是毀掉一個好工廠的最好辦法，也是他們需要警惕的。
跟着李寬的方雨也不明白。
追出來的劉先安靜的看着李寬，他也不懂，但是他又相信李寬有自己的想法。
李寬望着天空，笑着道：“因爲我算是一個血統論。”
“西域和草原不同，草原靠近大唐，朔方，定襄這些地方的民衆一直都是雜居，夏人體內一直有着漢人的血。”
“但是西域不同。”
“他們這裏的人，很少有漢人的血。”
“我得想辦法讓他們體內擁有漢人血脈。”
“只有當大家體內都擁有相同的血後，我覺得，這個西域，才能正式成爲大唐的地盤。”
“相同的血，相同的美好生活，同一個政府的管理，這會大大加速西域進入大唐管理的時間。”
李寬的想法很簡單，他就是要告訴那些西域人，唐人的血統，就是有優勢。
以後你們西域的家庭，不用搞重男輕女，你們搞重唐輕西吧。
李寬還打算在未來執行另外一個方案，一個西域男人娶了擁有唐人血脈的女子，我立刻給你工作，給你管理崗位，給你你想要的地位。
我要讓唐人血脈在短時間內迅速高貴起來。
李寬的解釋讓楊雲驚呆了，讓劉先恍然大悟，原來是在這樣操作。
楚王殿下謀劃的未來果然與我們不一樣。
“可是，那些人提拔上來，他們要是管理不好怎麼辦？”
楊雲提出另外一個問題。
李寬無所謂的笑笑，自信的道：“放心，不會管理不好的。”
“只要提拔上來的那些女人不是貪心的鬼，就不會出問題。”
“而她們要是成爲貪心的鬼，觸犯大唐法律，那麼，我不就可以順理成章的清理掉一批成年的西域人，那些孩子我送入孤兒院去，不也照樣培養。”
“這些孩子有唐人的血脈，我讓老師從小給他們教導忠君愛國的思想，也不會出問題。”
“空出來的管理崗，要麼給新人，要麼就給那些真正有能力的人，不也挺好嗎？”
夠狠，夠絕。
楊雲表示自己真的佩服了。
就李寬的這操作，是真的厲害，讓他佩服的無以復加。
李寬，以律法行事。
這個棉花加工廠就只是第一個地方。
李寬接下來用一整個月的時間走了所有的加工廠，挨個進行調整。
在這段時間內，李寬好幾次差點砍死楊雲，他特意寫了一封信去往中亞怒罵楊師道和一衆世家不要臉。
西域工廠這幾年涌現出的才華之輩，那些擅長管理，懂技術，會做技術革新的人員都被帶走了，留下的是一片庸才。
李寬想組建一個西域專門產業的技術革新小組都湊不出人手。
對此，楊雲無數次感謝李寬的好脾氣，感謝李寬的不殺之恩。
他也覺得世家們做的有點過分了。
這是真的一個沒留。
憤怒完，李寬也只能無奈的接受，並且對自己原先的計劃再次更改，率先把孤兒院提上日程，把專業技術學校提上日程。
西域地區特有的產業技術是必須要研究的。
技術革新是必須要做的。
這些都需要人才，而原有的人才被拿走後，那李寬就只能選擇獨自培養嘍。
西域技術學校就在這個背景下被建設出來。
第一批學員就是各個工廠內最優秀的員工。
他們被拉到一起進行集中學習，進行集中進步。
同時，思想教育課也被弄了起來。
李寬特意搞了一本思想教育的書。
抱歉，今天更新晚的原因實在有點奇葩，一個以前的同事，女生，拉着我聊了一早上她因爲她對象和前女友曖昧，她憤怒之下出軌的事。
這個瓜實在是太好吃了，沒忍住，就聊嗨了，更新就晚了，實在抱歉。
但是我相信大家一定能夠理解。
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