第六百九十三章 繼續視察（13）
掌聲和歡呼聲再次響起，臺上臺下融爲一體，都對羅琳女士的講話，抱以由衷的讚賞和歡迎，也飽含着對她個人事蹟的讚許和欽佩，當然也有對她本人的欣賞。
羅琳女士的講述很簡略，很多艱辛的過程也是粗略地帶過，可在每一個聽到的人看來，卻充滿了曲折和困苦，每一步都是含血帶淚的。一個農村出來的紡織女工，原本正常的路徑應該是依託國有企業，有一份穩定的收入，建立一個穩定的家庭，然後就是生兒育女，然後就是退休和頤養天年。國有企業給了她堅強的後盾，使得這一切都順理成章地成爲一種固定的軌跡，也是一條看似圓滿的成長之路。
可這一切隨着企業改制的出現戛然而止，國有企業不復存在，賴以生存和依託的支撐瞬間崩塌，設計好的路徑沒有延續下去的理由，只有一個現實殘酷地存在，那就是下崗失業。原本改制的初衷是更好地激發企業生產活力，使企業能夠甩掉不必要的社會性包袱，減員增效之後更好的發展。如果是這樣的話，像羅琳女士這樣的高級技工，生產一線的技術骨幹，不僅能有繼續工作的機會，可能還會因爲技術和需要，大幅增加收入和提高待遇，實現與企業效益同步增長的目標。
事實上最終並不是這樣的結果，政策制定者與改制設計者和實際操作者，並不都是一個層面上看待企業轉型升級的意義，也對這樣傷筋動骨的改制有着不同的理解和動機。政策制定者的思路是國退民進，將一些適合市場化競爭的行業交由市場自由調節，有序地減少國有企業佔比，激發市場活力和發展環境，從而更好地提高生產力和企業創造價值的能力。到了改制設計者的層面，卻是利用政策界定不清的空隙，甩掉長期由政府主導和管理監督的包袱，並利用合理的政策將國有資產變現，然後將變現的資金投入到見效快、效果好的形象工程之中，產生經濟騰飛的助推效能從而實現甩包袱和增效果的雙重目的。對於實際操作者來講，政策提供的難得機遇，以及設計者急功近利的思路，無疑是致富和攫取資產的良機，法人持股和管理層收購，也爲實際操作提供了便利的條件，簡單的閃展騰挪，就能使國字號企業變成囊中之物，這是每一個曾經的國有企業負責人最大的改革紅利。
至於企業未來的發展，以及企業職工的生活，似乎不是改制所需要考慮的問題。無論是政策制定者，還是改制設計者，或者是實際操作者，關注的都是企業資產的價值，企業職工的權益是所有決策者，都忽視或選擇性忽視的問題。企業減員增效是政策認可，也是設計者可以接受的現實，這就給操作者提供了合法合理的空間。企業最寶貴的資產，每一個參與者都清楚，除了廠房設備，還就是企業腳下的地皮。
由於以往的城市規劃和交通條件，國有企業的選址佈局都是在城市的中心位置，或者是次中心位置。隨着城市行政區域的擴大，這些企業佔據的位置，都不同程度上處在了黃金區域，而且由於以往企業辦社會的職能，企業佔地面積和範圍，都是儘可能地龐大，甚至出現一個國有企業，就是一個副城市中心的現象。
這麼大的區域，這麼誘人的地理位置，對於企業改制的實際操作者來說，能夠抵制住這巨大的誘惑，安心於企業原有生產規模和方式，成爲考量善惡人心的標尺，而很多人都經不起這樣的考驗，何況很多人的初衷也還是不很光彩的。
廠房設備質押給銀行，可以拿到鉅額的貸款，處置廠區內閒置的區域和資產，更是企業擁有者迫不及待需要着手的事情，至於企業生產，在巨大的利益面前是可以忽略不計的。企業生產停滯不前，甚至爲了巨大的利益，可以走破產倒閉的途徑，或者是企業遷移出中心城區的方式，完成資產和地皮的騰挪，以便爲最終的房地產開發提供便利條件。
不論企業如何設計，擺在全體職工面前的，除了下崗失業，就是變相的買斷工齡推向社會，因爲在企業操作者看來，職工的價值不如廠房設備，更不能與地皮相提並論，拋棄是早晚的事情。政府將包袱甩給了企業，而企業也毫不客氣地將包袱甩給了社會，成爲現實的問題和矛盾。
不管其他人是一種什麼感覺，此刻充斥在齊天翔內心的，除了對羅琳女士的欽佩和讚賞，就是對她的遭遇的同情了，還有就是對國有企業改制過程中，違背社會規則，無視職工權益保障，以及肆意侵吞國有資產的憤怒了。這樣的企業有多少，有多少人實際收益，又有多少暗箱操作，又產生了多少權錢交易和**現象，這都是不用想就心知肚明的事情，可在齊天翔看來卻是內心的折磨。
羅琳女士的奮鬥史，與其說是一個下崗女工的二次創業，不如說是對這種無視職工權益，肆意踐踏勞動者利益，以及以權謀私中飽私囊行爲的鞭撻和控訴。可面對這樣的現象，以及不可饒恕的亂象，齊天翔感覺到了無力，也明白產生的根源和糾葛，是他個人的能力所無法扭轉和改變的，只能提醒自己不能再出現這樣的政策失誤，更不能再製造羅琳女士這樣的社會羣體，這樣的事情絕對不能再發生。
從羅琳女士的講述中，齊天翔能夠深刻感知到她的無助和困惑，一個四十歲的女工，從曾經的高級技工、全國勞模和人大代表，一夜之間成爲下崗失業人員，一個沒有了生活來源和依靠的多餘的人，被拋棄的滋味只有自己品味和咀嚼。這樣的落差和變故，不要說是一個女人，就是一個剛猛的漢子，也很難接受和適應這種變化。人到中年，最難以接受的就是顛覆性的鉅變，而失去賴以生存的工作，失去穩定的社會身份和收入，無疑是對心理承受能力的巨大考驗。
可上有老下有小的現實，不容羅琳女士有緩慢適應的時間，也沒有給她任何緩衝的時間，夫妻兩個雙雙下崗，對生活就是一個嚴峻的考驗，活下去似乎就成爲最爲迫切的事情。這樣的選擇還不只是羅琳女士一家的遭遇，成千上百個家庭都面臨着同樣的困境，而這一切就是因爲他們沒有依靠，沒有可以依託的靠山。
這也是齊天翔什麼時候想來，都恨得牙根疼的事情，就是爲了一己私利，爲了所謂的甩包袱，就可以置千百職工的生存而不顧，這樣的改革設計究竟惠及了誰的利益？又怎能得到民衆的支持和擁護。
羅琳女士的經歷還是讓齊天翔欽佩的，能夠歷經磨難重新站起來，並創造出了新的業績和輝煌。使人不能不感佩她性格中的堅韌，以及喫苦耐勞的精神，還有就是她敢想敢幹的勇氣，雖然其中有着各部門的支持和幫助，雪中送炭的關懷給了她巨大的助力，可沒有她的努力，一切還都是一個未知數。
她獲得了成功，可還有多少下崗失業職工，至今還掙扎在貧困的邊緣，面臨着許多的不確定性，隨時都可能帶來嚴重的社會問題和矛盾。這些隱形的問題需要各級政府認真地加以重視，確保社會穩定不出現問題。
值得欣喜的是，包括羅琳女士在內，很多身處困境的下崗失業職工，並沒有對生活失去信心，也沒有對社會失去信心，而是依靠自己的力量艱難地生存，而互幫互助的的社會救助體系，也在衆多像羅琳女士這樣的成功人士的熱心之中，變得溫暖和生機勃勃。他們不僅依靠自己的力量自立自強，而且更是在有了一定的經濟實力之後，無私地回饋社會，資助他人，這才使許多棘手的社會問題，有了另一種途徑和解決方式，這是可喜的變化，也是值得肯定的。
這樣的嘗試應該鼓勵和引導，並形成有效的管理機制，不僅要表彰自發的社會公益人士，也要建立督促監督模式，合理調節社會財富和平衡，即使不能完全平抑貧富分化的加劇，也要盡力彌合社會矛盾。這不但是政府的職責，也是社會主流的導向方式，需要加強輿論引導和法律督促的雙重效果，給社會和民衆以希望。
齊天翔強制剋制住自己紛繁的思緒，竭力將自己的思路轉向建章立制，建立有效社會秩序上來。儘管短時間內不會有太好的方法，可決心卻是已經堅定了的，而且思路漸漸地情緒和明朗起來。
.。言情
：https://www.biziqu.cc。：https://m.biziqu.cc