第1165章
“丁雲鬆剛到新峯集團，就能發現紀檢組存在這樣問題，說明丁雲鬆的工作責任心很強。”李全民看向丁雲鬆，表情忽然變得嚴肅說道：“這也反映出原新峯集團紀檢組組長趙凱同志，不夠履職盡責，對下屬要求不嚴，管理鬆散。”
會議室內衆人都表情微微變化，沒想到李全民把矛頭對準上任紀檢組組長，很多人都紛紛看向汪萬里和譚永峯。
王大龍想要趁機施壓，就面色嚴肅的頷首說道：“我比較贊同李市長的建議，丁雲鬆的工作能力很強，責任心也很強，到了新峯集團就能夠發現這樣問題，說明上任紀檢組組長趙凱存在很大問題，應該進行調查處理。”
兩個人一唱一和，已經將趙凱推向風口浪尖兒。
汪萬里和譚永峯沒想到王大龍和李全民會首先盯上了趙凱。
譚永峯面色嚴肅，知道這件事已經挑明，必須要有交代了，就說道：“趙凱同志的確是存在工作不夠盡職盡責，大家覺得該如何追究趙凱同志的責任呢？”
李全民沒想到譚永峯真要追究趙凱責任，很快就覺得譚永峯這是爲趙凱推卸責任，就巧妙說道：“這是紀委的事，紀委準備如何處理呢？”
譚永峯暗暗震驚李全民非常狡猾，把責任推給了自己，現在也摸不清李全民和王大龍到底是什麼想法，靈機一動，就看向丁雲鬆問道：“丁組長今天列席會議，關於新峯集團紀檢組增派人員，以及原組長趙凱履職盡責存在問題，你有什麼建議？”
巧妙的一句，將注意力分散，避免了譚永峯被逼迫當場做決定。
衆人目光也都看向丁雲鬆，想知道丁雲鬆如何應對？
李全民和王大龍對視一眼，有些失望，沒想到譚永峯如此狡猾，可內心也是對自己這招非常高興，就都看向丁雲鬆，等待回答，變相施壓。
眼前的情況非常微妙，丁雲鬆要是對趙凱網開一面，王冬妍和韓倩倩的事就同樣很難處理，這樣一來，就有可能讓丁雲鬆想增配人的計劃流產。
丁雲鬆已經看出李全民和王大龍是在算計自己，倒是很平靜，站起身首先說道：“譚書記，關於新峯集團紀檢組當前存在的一些問題，我形成了一個紅頭文件報告，正準備要報給您，要不您先看一下如何？”
紅頭文件報告？
衆人都詫異的看向丁雲鬆。
譚永峯意外也驚喜，內心更加欣賞丁雲鬆做事周密，就對丁雲鬆問道：“你想報告什麼內容？”
“核心是關於王冬妍的事。”丁雲鬆簡單說完就停了下來。
如今王冬妍在網絡上炒作的新聞，所有人都知道，衆人也都紛紛看向丁雲鬆，充滿好奇。
譚永峯想到丁雲鬆之前提出因勢利導，想要進行DNA鑑定，以爲是要針對李全民，就問道：“報告的核心內容是什麼？”
丁雲鬆：“核心內容就是關於王冬妍如今工作如何安排。”
衆人都看着丁雲鬆，等待解釋。
丁雲鬆繼續說道：“王冬妍因爲孩子遭遇不測，個人精神狀態已經不適合工作……”
“丁組長，王冬妍不適合工作該怎麼處置好呢？”李全民已經打斷丁雲鬆，迫不及待詢問。
丁雲鬆皺眉，“我覺得應該給她工作上一定的照顧。”
“給她照顧？”李全民聲音都是疑問，彷彿在說丁雲鬆之前就是強烈的批評否定。
“是的。”丁雲鬆把報告拿起來說道：“我在報告中進行了深刻的反思，也意識到自己工作中可能有對下屬關心不到位的地方，有自己存在的責任，對此都進行了深入檢討。”
“你進行了自我檢討？”這回輪到譚永峯有些意外。
“是的譚書記，我進行了深入的自我檢討。”丁雲鬆說話間，表情越發嚴肅，“王冬妍發生這樣的家庭變故，我並沒有第一時間對王冬妍進行談心，也存在關心不到位，在這方面，我”
與趙凱組長存在差距。
丁雲鬆巧妙的一句話，肯定趙凱，自我否定，恰恰與李全民針對趙凱截然相反。
李全民覺得眼前的丁雲鬆就像是泥鰍，狡猾無比，就眼珠轉動兩下，有些不甘心的故意對丁雲鬆問道：“丁組長是覺得趙凱組長工作很盡心盡責？”
“李市長，關於趙凱組長的工作，紀委會給出評論。”丁雲鬆巧妙回答，避開了李全民的質問。
李全民被弄得有些無奈，自己不能去質問譚永峯，可又有些不甘心，就對丁雲鬆問道：“丁組長對王冬妍有何處理意見？”
“謝謝李市長關心王冬妍，我作爲她的直接領導，深表感謝。”
丁雲鬆沒說如何處理，首先客氣感謝。
李全民臉色陰沉不爽，就直接說道：“丁組長還是說說如何處理吧？”
“我只是把王冬妍的客觀情況形成了報告，裏面的重點就是對自己管理不到位進行了檢討反思，具體如何處理，這是紀委內部的事情，我無權決定。”丁雲鬆甚至還看向李全民藉機說道：“看到李市長這麼關心王冬妍，我替王冬妍很高興，要不然就在今天的常委會上研究如何處理？”
李全民感覺自己被丁雲鬆給抓住了把柄，自己不答應就好像不對，如果自己答應，又很容易讓別人引起誤會。
“李市長，還有個情況，我順便向您彙報一下。”丁雲鬆不管李全民的鬱悶，繼續說道：“新峯集團陳董強烈要求對王冬妍進行妥善處理，免得威脅到公司員工安全。”
李全民更加憋屈，丁雲鬆把責任推給了陳宇鵬，想到都是陳宇鵬報告給了丁雲鬆翻盤機會，心中着實鬱悶，情急憤怒之下就說道：“王冬妍既然已經精神狀態不好，就應該進行處理……”
“處理我什麼？”王冬妍突然就像是瘋子一樣衝進來，打斷了李全民，更是憤怒的看向了李全民。
李全民腦袋嗡的一聲，這……
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