第753章 套路
原來保險服務行業涉及到這麼多的學問，他們這羣外行人今天可算是長見識了！
如果沒有陸豪的講解，他們根本就沒意識到保險服務行業居然有這麼多可以操作的空間。
看來這個保險服務行業的確走搞頭啊！
哪怕張大龍幾人現在還是一知半解，不過出於衆人對陸豪的信任，因此他們倒是越來越有信心了。
“豪哥，聽完您這麼一說，我倒是有點想法了。”
郭盛沉吟片刻，隨即眼中閃過一絲光芒。
“既然保險服務行業有這麼多項目，咱們完全可以另闢蹊徑，開發那些其他保險公司不重視的項目。”
“而且我覺還可以利用咱們公司現如今在粵省的影響力，大力宣傳保險服務的重要性，潛移默化的去改變人們對保險服務行業的基礎認知。”
“只要咱們的保險服務質量做的夠好，就不愁沒有訂單。”
郭盛越說越興奮，他突然覺得這個保險服務行業真的有太多可以操作的空間了。
一旦能夠好好的搞起來，賺錢並不是什麼太過於困難的事情。
“我也覺得是這樣。”
“剛開始不懂這個行業，現在聽完豪哥這麼一講，我認爲這個行業太行了。”阿成也在一旁出聲附和。
相比於郭盛和阿成的興奮，張大龍則是沉穩很多。
只見他用手指輕輕敲了敲桌面，隨即一臉鄭重其事的望向陸豪：“老弟，話說的是簡單，但實際操作起來可沒那麼容易啊！”
“怎樣讓人們接受保險服務行業，怎樣讓人們不繼續把保險跟詐騙和傳銷掛鉤，這都是一件任重而道遠的事情。”
“普羅大衆的思想可沒那麼容易改變扭轉，咱們恐怕要下很大的功夫折騰，而且還要做好不一定能有收穫的心理準備。”
張大龍的擔憂不是沒有道理的……
在這世界上一件事情，最難的就是從無到有。
潛龍風險投資有限公司決定進軍保險服務行業，難得不是資金問題。
難得是怎麼改變人們對保險服務行業的態度，難得是如何讓人們心甘情願掏出錢來購買保險服務項目的這一步！
大力宣傳保險理念，從根源上改變人們對保險服務行業的認知，這的確是一個很重要的手段。
張大龍是從基層摸爬滾打起來的人物，他太瞭解普通小老百姓的心理了。
看個熱鬧可以，可如果讓他們實際的從口袋裏掏錢出來，這可不是一件容易的事情。
張大龍的這番話，立刻就讓郭盛和阿成陷入了沉思。
張大龍的擔憂沒有錯，想要把保險服務行業徹底的做起來，不是一件簡單的事情。
這恐怕要投入大量的資金和精力，其中還要承擔非常大的風險，相比於其他穩妥的投資項目，投資保險服務行業的確有些太冒險了。
這麼就是爲什麼之前會議上很多潛龍風險投資有限公司的管理層對陸豪的決策有些質疑了。
大家都是商業精英，自然都能看的真切。
然而陸豪聽到張大龍這番話卻笑了。
“我明白你的意思，無非就是從無到有這個過程很難。”
“但你們要知道，這個世界上永遠都是套路得人心！”
“我既然打算進軍保險服務行業，真以爲我沒有完全的準備？”
陸豪一臉胸有成竹的說道，他這番信誓旦旦的自信表情，頓時吸引了張大龍幾人的興趣。
“保險服務行業啊，有太多套路可以操作了。”
陸豪嘴角微微上揚，隨即開始跟張大龍幾人普及保險行業的各大套路。
這些套路都是合理合法化的手段，雖然並不是特別的高明，但是卻偏偏非常的有用。
首先就是提高公司旗下保險推銷員的待遇水平，這點非常的重要！
如今國內人均月收入水平在八百到一千二之間，而陸豪直接給自家保險公司旗下的保險推銷員月工資底薪開到了二千起步。
兩千塊錢一個月的工資待遇，在這個時代可不低了。
有着這樣的工資待遇的同時，放寬招聘的要求，對於保險推銷員這份工作，不需要學歷不需要任何的工作經驗，只需要一張能說會道的嘴！
那麼公司也就不愁招不到員工，必然會吸引無數人的興趣。
陸豪要的就是人海戰術，招聘大量的保險推銷員，然後將自家保險公司的品牌徹底的打出去。
先不管普通的小老百姓究竟願不願意掏錢，陸豪要的是知名度，要的是宣傳效果。
只要自家的保險公司品牌耳熟能詳了，逐漸慢慢的滲透到了普羅大衆的生活當中，那麼後續的一些操作，也就不用愁了。
聽到陸豪這番話，郭盛卻有些坐不住了。
“豪哥，兩千塊一個月的工資待遇，這也太高了吧？”
“人工成本就去掉了這麼多錢，目的難道只是爲了宣傳？”
“我不是質疑您哈，我只是覺得這樣做有點……有點得不償失了。”
郭盛小心翼翼的說道，顯然他認爲陸豪開出的待遇太高，而且居然還不限\/制招聘的要求，就好像是個人都可以做保險推銷員一樣，這就太誇張了……
但如果這樣的情況發生，很有可能公司招聘了大量的保險推銷員，結果一份保險業務都沒有推銷出去。
那公司豈不是得賠個底朝天？
“呵呵……我說了這都是套路。”
“你們別找急啊，聽我把話說完！”
陸豪笑眯眯的擺了擺手，隨即繼續開口道：“兩千塊一個月的工資待遇哪裏那麼好拿，這是有要求有責任義務前提的，也就是說如果每個月達不到業務量，底薪可是一分也拿不到。”
陸豪所說的就是十幾年後非常流行的套路——責任制底薪！
兩千塊塊錢的工資待遇，自然會吸引很多人上門應聘。
可陸豪開的是公司又不是善堂，怎麼可能白白的給人這麼多錢？
這個底薪想拿到是有要求的，每個保險推銷員必須要完成每個月的KPI指標，才能夠獲得底薪。
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