第三百零五章 評價表
雖然說目前的一些訓練，張浩宇實際上參與的並不算多，基本上只是處於一種監督作用，但是作爲這一整個訓練的負責人，除了訓練之外的一系列事情，也是需要他進行處理的。
而在巴巖帶着新兵班的對坦克進行熟悉的時候，張浩宇便在進行各種文件的提交。
換到鐵甲坦克團進行訓練，便意味着這些人已經完全不是當初的新兵了。
而此次行動的重頭戲，可以說現在纔剛剛開始。
看了看巴巖因爲反覆上下車的而用力通紅的手，張浩宇便問道：“感覺怎麼樣？”
巴巖見到張浩宇之後便啪的一下立正，然後敬了一個標準的軍禮。
“報告，感覺非常好！”從軍人的嘴中就沒有感覺不好的時候，他們永遠以命令爲重。
看向剩下的人，張浩宇說道：“全體都有！”
明星們都立即立正。
張浩宇點點頭，至少，在答到這點上面，倒是稍稍能過關了。
衝劉天佐說道：“劉連長，我佔用一點時間，說點事情”
劉天佐點點頭，將空間讓給了他們。
“上邊下來了文件，讓我問問你們，對於之前的訓練，你們覺得苦嗎？”
張浩宇說着，便看向了面前的所有人。
要說不苦，那絕對是騙人的，但是這些人也都不知道張浩宇究竟是在賣什麼關子，所以也都不敢草率的進行回答。
張浩宇正準備開口，林淑雅便回答道：“苦啊。”
聽到林淑雅的回答，張浩宇並不意外，這個回答纔是大實話，要是說不苦，纔會讓張浩宇覺得好笑。
“苦就對了，讓你們過來，不是爲了享福的”
張浩宇繼續說道：“但是我還有個壞消息要告訴你們。”
聽到張浩宇的話，沈毅和方誌庸還好，但是其他人倒是睜大了眼睛。
在接受鐵血戰士的拍攝任務之前，這些人也不是說沒有了解過軍隊的訓練，但是光是想想，與實際上去做，那確實是兩個概念。
而自己一行人才剛剛結束新兵的訓練，又過了幾天的輕鬆日子，現在的強度猛地還接受不了。
緊接着張浩宇就說有什麼壞消息，自然是讓這些人有了一種不詳的預感。
“這兩天，給了你們這麼多時間讓你們熟悉營地，熟悉坦克，不要認爲僅此而已，這也是順帶着給你們修整一下”
“你們已經渡過了新兵訓練，就我說的話，表現的實在是不怎麼樣，但是，畢竟是結束了”
“而接下來的訓練，絕對不會比之前的時候輕鬆，甚至說，這纔是部隊真正應該進行的訓練”
“你們覺得苦？我告訴你們，這已經是對你們進行了照顧，真正的戰士所進行的訓練比之前那些還要苦！”
“各種訓練項目也有了一定程度上的縮水，這都苦？那接下來的訓練……”
張浩宇說着輕笑了一下，在這些人眼中看起來，似乎有些嘲諷。
也並不是嚇唬這些人，要是說立正稍息，跑跑步之類的這種純粹的體能訓練的話其實還好，這些天衆人的身體素質就算是沒有說提升多少，也對疲累感有了一定的適應力。
而真正的訓練，絕非這樣簡單。
張浩宇看了看衆人的臉色繼續說道：“想成爲軍人，不是那麼容易的，但是一旦你穿上這身軍裝，就要對得起這身軍裝賦予你們的責任”
“只有你一分鐘穿着軍裝，那就要六十秒對得起它”
“我手上這些文件”張浩宇舉起手裏的一沓子紙說道：“是上級部門下發的，關於部隊生活的調查表，其中有對訓練你們的官兵的評價，我希望你們如實填寫，填寫完成後，交給巴巖，巴巖到時候交給我”
這些人倒是有很多想要仔細詢問張浩宇的是怎麼回事的，可是張浩宇並沒有給這些人機會，將文件塞到巴巖手上，便先一步走開了。
從他本身來說，對於這種評價是真的嗤之以鼻，讓一羣連軍事素養都沒有的‘戲子’來評價職業軍人，真的是滑天下之大稽。
這就跟上學的時候，學校發的對老師的評價表一樣，有什麼意義呢？
衆人看着張浩宇遠走的背影，誰也沒說什麼。
這個時候，劉天佐走了過來：“你們先填寫表單，填完了，我們再訓練，給你們一個小時的時間吧”
巴巖按着順序發了下去，每人還發了一支筆。
八個人，拿着表，席地而坐，開始一行行的看，一行行的寫。
沒用了一個小時，巴巖就來到了張浩宇的臨時辦公室，將表單交給了張浩宇。
“坐”張浩宇接過表單，示意巴巖坐下。
“最近感覺怎麼樣？”張浩宇一邊看一邊問道。
“有點太閒了，沒在火蟻的時候充實，我感覺我要是咱不回去啊，懶骨頭就要長出來了”巴巖的說法倒是挺真實。
“是啊，訓練這樣一羣明星實在是太無趣了，就算是宣傳，很多人也是衝着明星效應來的”張浩宇感嘆道。
“大隊長，要是沒什麼事的話，我就先回去了，要不然，這羣明星不一定要鬧出什麼事呢”巴巖對於這羣散漫的明星有點擔心道。
張浩宇衝他點點頭，然後專心的看起了報告。
八個人，幾乎沒多少有用的，評價基本上都是滿意，也沒存在什麼惡意報復的行爲。
倒是沈毅和林淑雅的表單，在最後的建議欄上寫了點有用的建議。
兩個人都認爲，現在的訓練對於團隊來說，是可以承受的，希望上級可以加強訓練力度，以真實的部隊生活去進行。
而林淑雅的報告中，也以她的專業水準分析，團隊中的所有人心理都是可以接受高強度訓練的，並且在現階段中，人員心理健康，對之後的特種部隊訓練內容是可以接受的。
張浩宇將他們的內容裝訂成冊，並且也寫了自己的意見，希望部隊以‘多真少假，真抓實練’爲根本，完全取消對明星優待政策。
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