第165章敗家子
不爲別的，周哲開的工資高！
幾人在超市裏面過道站成一排，周哲和父母則站在幾人的對面，這是要第一次開會了。
周哲面色溫和，開口道：
“各位同事大家好，以後咱們就是一家人，只要工作認真負責，基本工資的6000肯定還會漲，希望大家將這裏當成自己家一樣，每個人都是主人！”
“好！”
“好！”
……
幾位小嫂子立馬激動的鼓起掌來，不爲別的，就衝着這6000的工資，也得積極！
要知道向陽鎮只是一個小鎮，工作崗位不多，即便有工作，那平均工資也只有三四千的樣子。
超市裏面一個小小的導購，都能拿到6000底薪，這是大城市裏面都不敢想的！
周哲雙手下壓，示意衆人安靜！
周哲繼續道：
“咱們的超市名字叫喜樂，寓意平安喜樂！我們也沒想着賺多少錢，但工作必須要開心，不僅我們要開心，還得讓顧客開心，有求必應！”
幾位小嫂子面面相覷，覺得有些扯淡了！
一位年齡在30的嫂子疑惑的開口：
“老闆！這有些難啊！客戶的性格不同，如果有人刁難找茬怎麼辦？也要滿足嗎？”
周哲聞言卻是搖了搖頭：
“如果對方的要求不過分，就都滿足，我要的是客戶的體驗感，要讓他們出去了都對咱們喜樂超市豎起大拇指！”
這位嫂子卻有些勉強，說道：
“老闆，這樣的話超市不就虧了？要知道人都是貪心的，我們但凡好說話，那別人就……”
另一位小嫂子也提出了自己的問題：
“老闆，體驗感是什麼啊？”
………
這話不僅幾位導購不懂，旁邊的周石磊和梁梅同樣一臉懵，他們地地道道的農民，哪裏懂這些！
而且從剛剛周哲說6000底薪的時候，財政大臣梁太后臉色就有些不自然，心裏那叫一個疼！
周石磊同樣不理解，鎮上的工資不高，給出這麼一個待遇，還不得得罪其他人啊！
周哲很是耐心的回答着幾人的問題：
“虧沒事兒，咱們一心爲客戶考慮，人心是肉長的，客戶又不是什麼壞人，時間長了自然會順利許多，不要過多計較！”
周哲目光一轉，看着另一位小嫂子，說道：
“體驗感嘛！簡單來說就是客戶們從進來咱們喜樂超市的大門，到購物，到離開超市的感受，也可以理解爲滿意度吧！”
有人聞言算是理解清楚了，但臉色也不好看了，沒有了因爲6000工資的興奮，質問道：
“這不就是讓咱們裝孫子嗎？把別人都供起來，那也太卑微了吧？”
這人的話一出，其他還有些懵的人也反應過來，臉色變的有些怪異！
這些人年齡都不大，在30左右而已，在家裏也都是被老公寵着，哪裏能受得了這委屈？
周哲掃視衆人，臉上卻沒有任何的擔憂，笑着開口道：
“安靜！我剛剛說了，客戶到這裏來購物消費要開心，咱們一家人更得開心！我話還沒說完呢！”
幾位導購也稍微緩和下來，想看看周哲怎麼個說法，當時她們聽到6000底薪就來面試，還真沒有搞清楚有什麼其他的要求！
而周哲的面試也僅僅是看談吐和細心兩方面，外貌只要不是太差，就直接可以來上班！
最重要的當然是人品，但短時間的接觸看不出什麼，只能日後觀察！
幾位導購和周石磊梁梅都安靜的看着周哲，都不清楚周哲到底怎麼想的。
周哲臉上始終掛着溫和的笑容，環視一週開口道：
“所有人一週的上班時間是五天，每天7小時，週末輪班！”
“五天？”
“只有五天？”
“這假的吧？”
“一天只要七個小時？絕對不可能，那不得虧死！”
……
周哲的話還沒說完，幾位導購就開始嘰嘰喳喳的議論，完全無法相信，卻也透着驚喜！
週末雙休即便在大城市裏面都很難做到，何況一個小小的鎮上了。
向陽鎮上一些門店的導購，基本是一月兩天休，從八點上到晚上10點，兩班倒，單班必須上滿10小時，而且工資只有3000多！
梁梅也是瞪大了眼睛，心裏是焦急不已，上前對着周哲說道：
“小哲，這樣做得請多少人啊？人多了得虧吧？”
梁梅平時精打細算慣了，對周哲這樣拿錢不當錢的任性做法，是肯定不理解的，甚至不高興！
周哲聞言微笑的對着老媽搖了搖頭，有些無奈：
“媽，之前說要跟你溝通一下，你說一切隨我，怎麼現在擔心了？”
梁梅也是有些不好意思，前幾天周哲的確說要和父母商量一下待遇和管理的問題，但得到的結果就是任憑周哲做主！
那周哲只能憑藉自己的想法來了，他也想到了父母肯定會不理解的，此時質問自己並沒有什麼不滿！
梁梅滿臉焦急，更多的是心疼：“我這不是怕虧本嘛！”
周石磊倒是淡定許多，他早就完全的信任而已，做到了任憑周哲做主的地步！
周哲拍了拍梁梅的肩膀，笑道：
“媽放心吧！我之後再和你說說，現在開會呢！”
梁梅看了看旁邊錯愕忐忑的導購們，也就壓下了自己的疑惑！但她的手心已經緊張的冒汗……
周哲這才又將目光看向一排導購，面色變的嚴肅：
“我說到做到，一會兒會和你們籤合同，一切寫在合同裏面，不僅如此，還會給你們繳納社保！”
“譁！”
………
幾位導購再次震驚，臉上寫滿了不可置信！
“社保？整個向陽除了國家單位，沒有人有社保吧？”
“絕對沒有，我只聽過農村醫療！”
“這要是真的，那我真把客戶供起來也不是不可以！”
……
這下樑太后又是熱血上涌，心疼的險些暈厥，卻也不敢打斷兒子的話，畢竟有外人呢！
社保這東西雖然國家有要求，員工入職產生僱傭關係，就需要爲員工繳納社保，可大多數小公司還是做不到的，這也是一大筆額外支出！
一些害怕被舉報的公司老闆，就直接定幾個月到半年或者一年的試用期，試用期過了就繳納，可許多人是等不到試用期結束的……
城裏尚且如此，那小小的向陽鎮如何？不知社保爲何物！
周哲面色再度嚴肅起來：“這一切都會寫進合同，具備法律效應，但我的要求同樣嚴格……”
周哲深知恩威並施，不能一味的捧着員工，不然後續根本無法管理！
“嚴格卻也是應該的，就是勤奮，就是禮貌，就是熱情！除此之外，沒有其他要求！”
……
周哲又補充了一些細節，並且和幾人一一簽訂了合同，這纔打發衆人忙着開業準備工作去了！
這些導購的問題是沒了，可旁邊的梁太后還幽怨的盯着自己呢！
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