第四百四十六章 坐而論道
作爲蘋果公司最優秀的員工，湯姆庫班雖然沒有那個大名鼎鼎的已故蘋果教父的粉絲多，可真正爆款的產品都來自他的手筆。在經營方面，在把握時代脈搏上面，湯姆庫班對得起他一年相當於20多億大華幣的薪酬。
聽到石豐提到自己，湯姆庫班並沒有多說什麼，而是謙虛道：“我並不是一個天才，我個人也沒有太多前瞻性的戰略看法。我只是一個認真的管理者，我擅長的是對事情做出合理的判斷。現在蘋果公司已經匯聚了全世界最優秀的創新型人才，他們會很多好的點子送到我的面前，而我只需要去決策究竟哪些主意是最棒的，是可以執行的。”
這句中肯的話，在不同人的耳中就是不同的意思了。
在老油條的耳中，這就是推諉搪塞，不交代真東西，跟你打太極。而在丁木的耳中，庫班說的很到位，這纔是管理者應該做的事。專業的事情讓專業的人去做，自己只負責管理和決策就可以了。就這一句話，就影響了丁木的思維和一部分做事的方式。
小公司的時候可以事必躬親，而未來自己要佈局的事業生態板圖那絕對不可能是自己一個人所能辦的，算上自己的後宮佳麗三千人那也是畸形的狀態。只有成爲領袖，手下擁有足夠的信得過的人才，以及有足夠能力的儲備人才，那纔是事業發展的前提。
所以，丁木發自內心道：“聽君一席話，勝讀十年書。我的公司沒有名氣，十分缺乏人才。各位大佬有沒有辦法，給指點一條明路。”
石豐見丁木挺有禮貌，就指點了丁木一句真話，說道：“我看你只能當精神領袖，做不了管理者。我做企業30多年，有一個心得，找一個最專業，最敬業的管理者幫你管公司，你當精神領袖就夠了。我毫不客氣的說，萬豐集團有梁宇，蘋果有庫班。梁宇和庫班他們是一類人，屬於能夠四點鐘起來工作的人。我得梁宇，好比劉備得諸葛。梁宇在萬豐集團之外的名氣幾乎爲零，你們都不知道他的存在，卻能看到我石豐給別人代言的廣告。”
這是石豐的真傳，他就是這麼做企業的。萬豐集團人數並不多，但卻是大華房地產公司之中最優秀的，是管理最人性化，待遇最優厚，效益最好的企業，在全世界都十分知名，也是市值萬億級別的大公司。
丁木本就有大智慧，聞言恍然大悟，發自肺腑道：“真是醍醐灌頂，茅塞頓開，原來如此，我似乎懂了。”丁木心下盤算，自己的各個板塊都有合適的負責人。金融投資有袁惜雪，傳媒和娛樂板塊有鬱紫蘭，還有一個陸雪蓮是梅高院線的“內應”。未來如果開闢一個板塊，自己就安排一個足夠優秀的負責人，並且給足足的金錢，這樣一定能做好。
“人才難尋，不過用你自己的特長，可以聚攏一批圍繞在你身邊的人才。”謝天成作爲全球最大的珠寶拍賣公司的老闆，也是身價百億的人物，他也出言指點道，“劉備仁德，所以有臥龍鳳雛劉關張。曹操起家用親族，夏侯惇夏侯仁兄弟，還有曹仁、曹洪、曹純，曹休。孫權重用鄰居豪門，江東士族多有賢才歸附。”
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