重生從2005開始 第823節 作者：未知 然後問嚴鑫：“你婚也結了一年多了，準備什麼時候要個孩子呢？” 嚴鑫沒好意思跟他說，現在他就已經有一兒一女了，聳了聳肩，說道： “這個要看天意了，什麼時候有了孩子就什麼時候要孩子。” 陳力低聲道：“你身邊有幾個女人，可以讓她們每個都給你生一個，反正你又不是養不起。” 嚴鑫笑道：“一個哪裏夠？最起碼得生兩個纔行。” 陳力計算了一下，看着他：“那也未免太多了一點。” “反正養得起嘛，”嚴鑫道，“多多益善。孩子越多，成才的概率就越大，有一個能夠撐得起來的，大家都能過上好日子。” “你就不怕出現電視劇裏面的那種兄弟爭奪家產的豪門恩怨嗎？”陳力笑着問他。 嚴鑫沉吟了一會兒，才老實的說道： “坦白說，還真有一點擔心。孩子多了，難免會良莠不齊，出現那種爭奪家產的狗血劇，也不是沒可能。但是吧，未來的時間還很長，我覺得應該能夠想出辦法來避免這樣的事情發生。” 說自己的孩子一個個都團結友愛，那有點太過理想化了。 但是，嚴鑫還是覺得應該能夠找出一個辦法，避免那種狗血劇情發生。 實在不行了，那就自己來當這個惡人，把家產分好，讓有能力的人承擔更大的責任。 沒有能力的人，就弄一個信託基金給養着，也是給自己的子女留一個世代富貴的出路。 兩個人說了一番孩子的事情，到了晚上八九點，嚴鑫這才告辭回家。 回到家，發現客廳裏燈是亮着的。 還以爲是顧茹和舒怡又回來了。 結果過去一看，是小尹。 小尹已經洗完澡了，裹着一件睡衣坐在沙發上看着電視。 嚴鑫愣了一下：“你怎麼來了？” 小尹也愣了一下：“作爲你的女人，在你身邊沒有別的女人的時候，我來你家裏難道不合理嗎？” 她手上就有嚴鑫家裏的鑰匙，那是很久以前就有了的，那個時候她還不是嚴鑫的女人。 她這麼一反問，嚴鑫就有一些尷尬了——很多時候，他更喜歡把小尹當做是他的下屬，而不是他的女人。 甚至，他之所以跟小尹發生關係，也只是爲了挽留這個能幹的下屬——那個時候小尹就有點威脅他的意思，要是沒有曖昧的關係，就可能選擇跳槽，成爲他的競爭對手。 他們又沒有籤競業協議的，嚴鑫還真的承受不住那樣的損失。 也是因爲這樣的原因，他沒怎麼將小尹當做是自己的女人。 當然，後面也發生過幾次關係，發生關係的時候也能夠感覺到愉悅。 就是沒什麼感情的樣子。 但是，現在小尹以他的女人自居，他也不好意思說我們只是工作關係。 乾笑了一聲，給自己辯解： “當然很合理，只是昨天晚上你說還有事情要做就離開了，我想着你現在工作是比較忙，大概是沒時間來這裏的，所以就有一些奇怪。” 小尹道：“現在我工作不大忙了，一般都是正常上下班。” “那你昨天爲什麼要走呢？”嚴鑫問。 小尹看了他一眼，笑道： “昨天晚上都有兩個少婦在你家裏，我要是留下來，你確定你能遭得住嗎？” 嚴鑫想吹一個牛，但是想一想自己昨天晚上差一點都被榨乾了，今天早上起來的時候兩條腿都有點輕飄飄的在那裏打晃。 如果再加上一個小尹，那確實是遭不住。 不過他心裏清楚，小尹離開，主要還是不願意跟別的女人一起湊這個熱鬧。 他也不好挑明瞭說，只能笑一笑，拉住了她的手，感慨着說道： “還是你對我好啊，能爲我的身體着想。那兩個女人就太瘋狂了，一點都不體貼。” “昨天被她們兩個蹂躪了一番，今天你還行嗎？”小尹問他。 眼神裏，有一些挑逗，還有一些渴望。 要說孤單，她比嚴鑫另外幾個女人更加孤單。 嚴鑫笑了笑：“行不行的，總得試了才知道。” 第685章 員工激勵 嚴鑫和小尹在一起度過了一個比較熱情澎湃的夜晚，當天晚上並沒有採取什麼避孕措施。 他倒是有那樣的想法，但是小尹很認真的告訴他，自己正在安全期。 所以，他就沒有堅持自己的意見了。 能夠感覺出來，小尹當天還是比較愉悅的。 中場休息的時候，枕在他胳膊上，跟他說起話來，甚至還有那麼一點小鳥依人的溫柔順從，跟她平時所表現出來的女強人的風格有很大的差別。 第二天，他們一起起牀，一起出門，一起喫早餐，還一起去了公司總部。 這一次嚴鑫是來跟公司的管理層開會的。 這一次參與會議的人數量還比較多。 在會議上，說了接下來一段時間公司的發展，還提到了一件事情，就是要給公司的骨幹員工一定數額的期權獎勵。 拿出一定份額的股權來給與骨幹員工，讓他們可以獲得公司分紅。 這個期權，不是直接給他們多少股份，只是給予一定額度的分紅權利。 人在公司，就擁有着相應的分紅的資格。 離開了公司，這個資格就會被取消。 如果哪一天公司上市了，就會按照這樣的比例給予他們公司的原始股，那就會真正的成爲個人的股份。 給予額度有兩個標準。 一個標準是時長。 公司創立一年內就加入的，那屬於元老級員工，給的額度要大一些。 進入公司滿三年的，滿兩年的，滿一年的，都可以獲得期權激勵。 但是額度會相應的減少。 這個跟職位無關，哪怕是一個清潔工，只要來到公司的時間夠長，也能夠獲得相應的期權激勵。 另外一個標準就是崗位。 從總經理到部門總監，到分公司、子公司的經理，到各個項目組的組長，所有的管理崗位，再加上一些比較重要的核心的技術崗位，也會有着相應的期權激勵。 這兩個標準的激勵額度是可以疊加的。 具體的額度嚴鑫沒有提，因爲還沒有確定一個標準出來。 但是他已經指出了大致的方向。 在國慶之前，要把這些東西給弄出來，然後今年年底就會拿出一定的利潤來分紅。 ——公司需要錢來繼續擴大投資，但是也要拿出一部分錢來激勵員工，要讓員工覺得在這家公司有着很大的發展空間，才能留住真正的人才。 他能夠擁有現在的財富，這些員工是做出了很大貢獻的。 只顧着自己發財，手下的員工一點好處都得不到，那樣是走不長遠的。 他還提到了，公司一旦上市，所有的員工都能夠獲得優先購買公司原始股的資格，所有爲公司做出過貢獻的人，也都能獲得足夠的回報。 去年他就跟小尹商量過這樣的問題，也在公司高層那裏吹過風，但是具體什麼時候實施還沒有確定。 現在是給出了一個確定的日期，也給出了一個大概的期權激勵比例。 這個比例比大家預想中的還要高出了一些。 在他宣佈這件事情之後，大家的情緒都激昂了起來。 能夠有錢拿，大家當然高興。 公司掙得越多，自己也能分得越多，這樣動力也會更大一些。 現在星光集團發展得還是很可以的，特別是遊戲部門，每個月的流水都有了幾千萬，年前年後這兩個月流水更是過億了。 星光遊戲已經成爲了行業中比較有名的一家公司。 他們又有着自己的宣傳渠道，競爭力比大多數遊戲公司都要強。 現在手頭又囤積着大批經典網文的版權，隨隨便便拿一個出來開發，都能圈一波錢。 有這樣的基礎在，只要不出昏招，就算成不了行業一哥，日子也能過得很滋潤。 《鬥破蒼穹》和《遮天》的遊戲都出了，手遊和網遊都有，收入很不錯，每個月能夠給他們帶來大量的現金流。 《鬥破2》和《遮天2》的遊戲也已經開始籌劃了，加大了投資，到時候將會製作出更加精彩的遊戲來。 還會上線到安卓平臺和ios平臺。 現在他們正在製作的大型網遊是《斗羅大陸》，這個小說的各種版權也是被他們當初以很低的價格購入手中。 雖然這部小說在網絡平臺的銷售成績比不上《鬥破蒼穹》和《遮天》，但也是第一檔的。 最爲重要的是，在實體出版這一塊，比《鬥破蒼穹》還要強大很多，在中小學生羣體中擁有着很大的影響。 嚴鑫對於開發這個遊戲ip有着很大的興趣，對於市場也很看好，所以他更願意花大成本來開發這個遊戲。 對這個遊戲他寄予了很大的期望。 雖然有些員工對此有不同的意見，覺得網文熱度上面來說，很明顯《鬥破蒼穹》和《遮天》更爲強大，不明白爲什麼老闆要把最重要的資源投入到《斗羅大陸》上面。 這個嚴鑫只能跟他們解釋，遊戲這玩意兒，得中小學生者得天下。 在他上輩子的記憶中，這個ip的開發是最牛逼的。