第650章 工資改革會議
會議的主題有兩個。
第一個，自然是工資改革試點。
第二個，則是幹部職工集資企業和各單位勞動服務公司的處理。
這都是今年的重點工作。
首先，劉弘毅就給大夥兒公佈了一個好消息。
“同志們，咱們發獎金的事，上級已經認可了。並不是錯誤，可以搞。”
會議室頓時發出歡呼聲。
邰正陽在北都和老同志“吵架”的事，現在還是沒人知道。不要說壯安縣，就算是省裏，知道這個情況的人也不多。
但正月初十，劉弘毅去北都開會的事情，大夥兒卻都隱約知曉一些內情。
據說是有人把他們縣裏去年年底發獎金的事，告狀告到北都去了。
這就讓全縣大多數幹部心裏都惴惴不安。
對他們這些基層幹部而言，不要說告狀告到北都，就算是告到市裏，告到省裏，都會感受到莫大的壓力。
告到北都，那還了得？
大夥兒最擔心的，還不是會不會要求他們“退獎金”，主要是擔心劉書記會不會受處分，甚至會不會被調走。
真要是劉書記被調走，那百分之九十以上的先進單位和先進個人，寧願退獎金。
和劉書記比起來，這點錢算得什麼？
只要他在，壯安就會日新月異，大家的日子就會越過越好，越過越甜。還怕以後賺不到幾百塊錢？
而現在，劉書記不但“安然無恙”地回來了，還親口告訴大家，發獎金的事，上邊認可了，不算犯錯誤，這是何等的大喜事？
“書記，說真的，你去北都開會這幾天，大家都擔心死了……”
宣傳部長周萍輕輕舒了口氣，臉上露出如釋重負的神情。
“是啊，書記……現在好了，上邊的大領導，還是體察下情的，知道我們基層的幹部羣衆，日子過好一點不容易。”
財稅局長李明也立馬附和着說道。
會議室裏都是由衷的“祝福”之言。
劉弘毅笑哈哈地擺擺手，止住了大夥兒的興奮之情，說道：“同志們，上級領導同意我們壯安搞工資改革的試點了，所以我請大家過來，一起商量商量，看看怎麼把這個方案搞好。”
“書記，這個意思是說，咱們以後可以年年給大家發獎金？”
李明一下子就激動起來。
說真的，劉弘毅到壯安之後，所有幹部裏邊，最開心的就得數李明。
有錢的感覺真特麼的好啊。
李大局長從來沒有這麼揚眉吐氣過，享受着其他單位幹部們的笑臉和“奉承”，明哥那個得意啊！
劉弘毅笑着批評道：“李明，出息點兒。”
“去年我們那樣發年終獎，是沒有辦法。工資制度定死在那兒，只能另闢蹊徑。現在上邊不是同意讓我們搞工資改革嗎？”
“咱們就得把這個制度搞好，把獎勤罰懶直接落實到每個月，落實到每個單位，落實到每個人頭上。就不用等到年終的時候，搞這種一次性獎勵了。”
李明撓了撓頭，說道：“嘿嘿，書記，你看，我把這個忘了……嗯嗯，我完全贊同書記的意見，就是要把這個工資制度搞好，這就相當於每個月都有評比，每個月都有獎勵和處罰。這個效果，確實比年底一次性的發獎金更加好。”
“同志們，這幾天我在北都，也請教過一些經濟方面的專家，有財政部的，有人民銀行的，還有我的母校慶華大學的經濟學教授，都是知名學者。”
“我大概有了個基本思路。”
“我們以前搞的是等級工資，喫的是大鍋飯，幹好幹壞一個樣，只要你來上班，甭管你做了什麼，反正按月拿錢。”
“這個制度完全體現不出獎勤罰懶，反倒更像是一個福利金。見者有份的那種。”
“所以我的建議是，以後我們要把工資分成幾個部分。第一個部分呢，當然還是等級工資，也就是基本工資。這個還是放在第一位來考慮的，畢竟要有基本保障纔行。”
“第二個，我認爲應該把工齡工資單列。”
“工作時間越長，也就意味着你給單位，給集體，給國家做的貢獻越多，經驗越豐富，工齡工資比剛進入單位的人高一些，是理所當然的。”
“第三個呢，就是崗位津貼。”
“這個東西要有區別，要向一線和特殊崗位的同志傾斜。”
“比如說搞科研的，高溫作業的，危險作業的，還有一線公安幹警，環衛工人這些崗位，我認爲就應該比其他崗位多拿一些崗位津貼。這也是公平合理。”
“第四個，就是績效工資，你也可以理解爲獎金。但比獎金更靈活，更有可操作性。”
“獎金，只有獎沒有罰。”
“當然，你也可以說，沒有拿到獎金，就等於虧了。在某種意義上來說，確實是這樣。但也有部分人特別容易知足，他們不眼紅別人發了獎金，只要自己工資按時足額拿到就行，不想和人去爭。”
“哎，對於這種人，他的工作激情不高，完成本職工作的時候積極性不行，就是我們俗話說的，佔着茅坑不拉屎……呵呵……這種人，你不罰他，他就不會振作起來，把自己工作幹好。”
“所以這個績效工資呢，就包括了獎和罰兩個方面。”
“也是新的工資制度最重要的調節手段。”
“第五，則是特別獎金單列。”
“嗯，這個特別獎金，其實已經不能完全算作是工資裏邊了，但既然涉及到錢，而且也會經常性的發放，那就放在今天一起來討論。”
“前邊已經說到了績效工資，爲什麼要把獎金這一塊再提出來呢？”
“這是因爲，績效工資的調節幅度有限，不足以表彰一些特殊的，重大的貢獻。”
“比如說，一個普通職工，一個月拿滿績效，可以到手六十塊，另一個偷奸耍滑的，工作吊兒郎當，把他績效全部扣除，他到手四十塊，這個區別按比例來算，已經很大了。扣掉足足三分之一的工資。但撐死了也就是二十塊錢的差距。”
“所以，還要加一個獎金單列的制度。”
：https://www.biziqu.cc。：https://m.biziqu.cc