第652章 特殊貢獻獎
“績效工資和獎金。”
“我的建議是這樣的，前邊說的基本工資，工齡工資，崗位津貼，都還比較好搞，基本上按照原先的工資結構來。”
“但績效工資這一塊，我認爲，應該是新增的。”
“爲什麼要新增這一塊呢？”
“理由也是有的。”
“首先，就是我們確實幹出了一些成績。這些成績，是全縣幹部羣衆一起，共同取得的。換句話說，這就是績效。”
衆人都情不自禁地連連點頭。
每個人都是需要得到認同的，領導幹部也不例外。
這是“心理剛需”。
劉弘毅來壯安一年時間，確實給壯安帶來了極大的改變，但實話實說，大夥兒也確實比過去累得多。每天晚上都“陪着”劉弘毅工作到九點十點且不說，單是劉弘毅對幹部們，尤其是對領導幹部們的嚴厲要求，這個心理壓力可是巨大無比的。
而現在，劉書記總算給大夥兒說了一句“公道話”。
這麼拼命幹，而且出了成績，很大的成績，那就確實應該得到獎勵。
錢不錢的還在其次，主要就是得到認可。
“我可以負責任地對大家說，今年，我們的財政收入肯定還會有大幅度的增長，再翻個一兩番，問題不大。我們有那個財力來搞這個績效工資。”
以前一百五十萬都能基本打清全縣開支，現在猛一傢伙漲到一千多萬，甚至兩千萬，十倍增長。給大夥兒發點績效工資，小菜一碟，完全負擔得起。
會議室裏驟然響起掌聲，也不知是誰領的頭。
是的，大夥兒都知道，今年的財政收入肯定會比去年高，只要長了眼睛都能看得出來。但到底能增長多少，那可沒個準信。
現在劉弘毅直接給大夥兒交了個底，最少翻一番，有可能再翻兩番。
對於劉弘毅說的話，全縣幹部現在深信不疑。
劉弘毅跟着鼓掌片刻，這才往下壓了壓雙手，掌聲逐漸止歇。
“我認爲這個績效工資的額度，最少應該佔到總工資的百分之三十以上，才能起到獎勤罰懶的作用。差距過小，是起不到這個作用的。”
“比如說，大家基本工資都是六十塊錢，那績效工資就應該至少有二十塊。幹得好的，拿八十，幹得一般的，就只能拿六十。要是表現很差，完不成基本任務，那還要處分。”
“績效工資佔到總工資額度，我認爲，在百分之三十到五十之間，是比較合理的。”
“另外，這個績效工資還要配合考勤制度。”
“考勤制度就不算進工資制度裏邊了，這個要單列。”
“考勤制度這一塊呢，也要搞一個新的辦法出來。制度要嚴，要能體現出一定的威懾力。比如說，連續曠工多少天的，那就要開除。”
“咱們不能光加工資，不嚴格紀律，那是不行的。”
“長此以往，隊伍就會鬆鬆垮垮的，沒有戰鬥力了。”
最終這個任務，劉弘毅交給了縣紀委書記去牽頭，紀委本來就是抓紀律建設的。
“然後呢，就是獎金這一塊。”
“獎金也是個重點。”
“應該怎麼設計這個獎金制度，要作爲一個專題項目來搞。”
“月度獎，季度獎，半年獎，全年獎，該如何設置，需要滿足哪些條件？申報流程，審查流程，批准權限，都要一一落實到位。”
“這個工作，我看還是辛苦劉主任來搞。”
劉主任就是壯安縣人大常委會的主任，也是縣委班子成員，還是副書記兼任，算是縣委主要領導之一，由他來牽頭，號召力和組織力都是信得過的。
劉主任毫不猶豫，一口應承，摩拳擦掌的，躍躍欲試。
現如今，壯安幹部們的思想早就轉變了。
大夥兒不怕辛苦，不怕工作累，就怕劉書記不給安排工作。那就證明，你在劉弘毅眼裏，是一個無能的，不合格的領導幹部，離靠邊站不遠了。
“另外就是特殊貢獻獎。”
“同志們，這個特殊貢獻，可就很有講究了。”
“在楚州，大寧，江口，慶華科技發展總公司，都已經搞起來了。”
“我們先要明確一點，什麼是特殊貢獻？”
“重大科研成果和技術革新，技術突破，這個肯定要算。”
“我舉個例子，是我自己的事。我在慶華大學讀書的時候，主持搞了一個工業自動化體系的研究，這個工業自動化系統搞出來之後，首鋼是第一個應用的，花了一千萬買我們的產品……到目前爲止，慶華科技公司的總經理趙遠方同志，呵呵，也是我的計算機專業老師，他跟我說，光這一個工業自動化系統，已經給慶華科技公司賺了兩個多億的純利潤。”
“兩個多億……”
會議室裏，頓時響起一陣“嘶嘶”吸涼氣的聲音。
去年全縣財政收入翻兩番達到六百萬，李明都高興得“痛哭流涕”，覺得這是翻天覆地的變化。豈知劉書記憑一己之力，就幫慶華科技公司賺了兩個多億。
這是壯安多少年的財政總收入之和？
說得簡單粗暴一點，劉弘毅一個人，“吊打”整個寧州市。
“不過那個時候，慶華科技發展還沒有搞獎勵制度，最終我們團隊拿了一萬塊錢的獎金，我們十幾個人一起平分了，呵呵……”
土豪劉一副雲淡風輕的樣子。
他是真的不差錢啊。
身爲目前國內“二富”，劉書記老有錢了。
“我舉這個例子的意思就是說，如果在我們壯安，出了這麼一個人，他的科研成果或者技術革新，給我們賺了很多錢或者節省很多的成本，這就是特殊貢獻。”
“就這樣的，我們要是隻給人家發一面錦旗，獎幾百塊錢，怎麼都說不過去。”
“這不僅僅是公平的問題，更重要的是，我們會留不住人。”
“我們不給他應得的獎勵和待遇，終有一天，這種人纔是會跑掉的，那就不僅僅是我們壯安的損失了，可以說是寧州，是整個鎮南的損失。”
“所以，這個特殊貢獻獎，一定要打破常規，一定要重獎，要獎得大家都眼紅，才能起到應有的作用。”
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