第六百九十章 小作坊
他憑啥考慮？這不是秦有爲該考慮的事嗎？
當時他去紡織廠，秦有爲可是再三保證，只要去偷了設計圖紙之後，就沒有他什麼事了。
還能給他一大筆錢，讓秦宏偉逃到香江，所以他現在……被套路了？
秦有爲起身，拍了拍秦宏偉的肩膀。
“你不要着急！”
秦宏偉早就氣的雙頰通紅，整個人也像一隻在熱鍋上煎了的螃蟹，一個字都吐不出來。
他怎麼可能不着急？
到時候羅峯一報案，被抓的，可是他！
秦有爲跟個沒事人似的！
秦有爲雖然不是秦家最有話語權的人，但不是他秦宏偉能夠得罪得起的。
秦宏偉不過就是一個秦家外姓的親戚，從貧窮的村落過來投奔秦有爲的。
如果秦有爲倒臺了，對他來講沒有什麼好處。
何況自己還偷了圖紙，他有被抓進去坐牢的風險。
至於秦有爲，倒是一點事都沒有。
想到這，秦宏偉覺得自己太草率了！
太相信別人也不是什麼好事！
秦有爲接着說道：“你要是被抓了，我也挺捨不得的，更何況你還是咱秦家人，你想想看，你被抓進去之後，秦耀堂肯定會把這事懷疑到我身上，我也脫不了干係！”
“而且我一直都很看重你，你被抓，我不捨得。你逃到香江去，我聯繫不到你，心裏也會不安。這樣吧，我把你安排到其他廠子去做活，這樣就查不到你了，我再給
你改名換姓，我想想看叫什麼呢……”
秦宏偉早就氣得咬牙切齒，可此時也沒了其他的辦法。
這時，秦有爲眼前一亮！
他笑着說道：“你就叫趙四喜吧。”
秦宏偉的臉瞬間就變了色。
改名就算了，怎麼連他老秦家的姓也給改了？
這不是侮辱人嗎？
秦有爲似笑非笑的看着他，“你也別不高興，這都是爲了你的安全着想。”
“不能不改姓嗎？”
“不能。”秦有爲解釋道，“你想想看，這姓不改，到時候他一查你這姓秦的戶籍以及社會關係，萬一查到了咱們秦家的頭上，那可就不好了。”
“到時候你還是逃脫不了被警局抓進去的命運，我這麼做也是爲了確保萬無一失，你放心，花喜這面一旦辦成功了，羅峯他們但凡是中了計，我這面一定會給你補償的。”
秦有爲繼續說道：“到那時你就接管花喜，成爲咱們京城的頭號服裝店的品牌代言人或者接管人。你得到的錢，可不比劉豔她們的少，至於羅峯，他是瘦死的駱駝比馬大，他不會倒臺的。就算他想報復咱們，也是不可能！”
“因爲秦淮陰和秦耀堂的關係好，就照着這一層，他羅峯身爲一個小輩，不可能撕破了臉，而我和秦耀堂的關係也不錯，我到時候和秦耀堂一說，這花喜服裝店是隸屬於咱們秦家名下，難道秦耀堂會不同意嗎？”
秦宏偉仔細一聽，倒也確實是這麼回事，見對
方真的聽進去，秦有爲笑着說道。
“不管怎麼說，這服裝的總店到秦家，總比到賀家那裏的好。肥水不流外人田！”
秦宏偉雖然來氣，只好同意了下來。
“那行吧，麻煩你儘快的幫我辦好。”
見秦宏偉鬆口，秦有爲更得意了。
“等等！”
秦宏偉堅決的說道：“我有一個要求。”
“你說，我先聽聽。”
“這件事情過去之後，反正不論花喜最終辦的怎麼樣，你必須答應我，十年之內，要把我的名字改過來，這是老秦家給我起的名字，我要是改了，就是對不起列祖列宗。”
“這……”
秦宏偉態度堅決，“你要是不同意，我現在就去自首，把你指示我的一切都說出來！”
秦有爲一聽，臉色相當不好看，“行，那就答應你吧。”
見秦宏偉的臉色終於緩和了不少，秦有爲背過了手，語重心長道：“你能明白我的一番苦心就好。至於這錢……”
秦宏偉一聽，支起了耳朵，這是他最在意的！
不過這錢，還能要回來嗎？
果然下一刻，秦有爲就說道：“你既然都不去香江了，也用不了那麼多錢，我儘快的安排好你去其他廠子做活的事，再給你點生活花銷。你省着點花，到那廠子幹到月末，一個月就發工資了。”
秦宏偉身形一晃，忍着這口惡氣走了出去。
秦宏偉偷了設計圖紙後，蘇秀梅很快就報告給了羅峯。
羅峯命令整個車間的人封鎖消息，
她們按照羅峯的真正的設計圖紙去趕製，裝作什麼事情都沒有發生。
“至於蘇小娟，這些日子，就先別讓她做工了，隨便找個理由讓她在家休息。”羅峯吩咐道。
蘇秀梅表示明白。
特別是蘇小娟這次的事，讓蘇秀梅覺得心涼，本以爲同姓同源，卻沒想到背後紮了她一刀。
還好羅峯發現的及時，不然真就釀成了大錯。
中午去食堂喫飯，劉豔就坐在羅峯的旁邊，她想到這次的事，嗤笑了一聲。
“那秦宏偉可真是膽子大，他以爲這麼做，就能搞垮服裝店了？殊不知就算是展銷會出了問題，他們那個小作坊也起不來的，花喜服裝那面的情況，我都調查清楚了。”
“他們生產的，無非是一些假冒僞劣的產品，這種生意不可能做長！我猜想，他後面的人還不知道這件事，以爲用的就是普通的布料，可給的錢遠遠不夠製作和購買布料的錢數，所以才鬧出了這麼啼笑皆非的畫面。”
這一點，羅峯早就猜到了。
至於背後搞這一切的人，羅峯知道他是打的什麼算盤。
無非就是想用欲揚先抑的手法，最開始打的是平價普通的服裝販賣。
到最後，再借用羅峯這次的設計圖紙，一炮而紅！
紅了後，服裝不就好賣的多了嗎？
那時候，採用的布料和設計都是比之前好上太多的，給顧客以更深的印象。
但他們也不想想，這麼做除了侵權之外，更重要的是
，服裝的管理模式本就不行。
員工和老闆以及接管人上下都不一心。
。