第一百零九章 招人難題
應昊詫異的看向黃總：“他自殺了？”
“不是，拒捕逃逸，出車禍了。”黃總唏噓的說道。
應昊也沉默下來，沒有再說話。
良久，坐在茶樓裏的應昊，站了起來：“兩位老哥，公司還有事，我先走了。”
黃總跟王總兩個人點了點頭，也起身一起往外面走去。
聽到鄧澤鳴身死這個消息的時候，應昊心裏並沒有暢意，反而有些難受。
不管怎麼說，鄧澤鳴落到如今的下場，跟他有着直接關係。如果不是應昊要整鄧澤鳴，鄧澤鳴也不會變成現在這樣。
應昊回到辦公室沒有多久，黑哥跟小八兩個人就來到了他的辦公室。
“應總，您靠自己的實力解決了天輪地產，以後我們兄弟兩個，會一心一意的跟在您後面，替您辦事。”黑哥一走進來，就神情嚴肅的說道。
聽到黑哥的話，應昊笑道：“黑哥，別提什麼跟不跟的。大家都是兄弟，你們既然跟着我，我自然不會讓你們喫虧。以後你們有什麼需要，直接跟我說，在我這裏，我保證給你們足夠的信任，就跟你們在孔哥手下一樣。”
沒等黑哥說話，應昊又接着說道：“黑哥你的職位已經定了，就是榮耀地產法務部的經理，八哥你呢，你是經濟學哪個專業的？”
說着，應昊看向了小八。
天輪地產已經完了，鄧澤鳴死了，鄧志明沒有了鄧澤鳴的庇佑，過往的那些罪行全部被翻了出來，別判了個死緩。對吳婉清的威脅比消除了，小八也就不需要再跟着吳婉清，應昊也準備將小八安排到榮耀地產上班了。
畢竟光頭老孔說過，黑哥跟小八兩個人都是有真才實幹的人，能夠幫榮耀地產做很多事。應昊作爲一個老闆，自然不會放過吸血的機會。
小八一如既往的冷着一張臉：“公司金融學。”
應昊愣了一下，然後點了點頭。
愣是因爲應昊沒想到小八是學的金融學這種高大上的專業，點頭是因爲應昊覺得小八這種冷峻的氣質卻是挺符合學習金融學的。
畢竟做金融的，最需要的就是時刻保持冷靜。
公司金融學，俗稱公司財務管理、公司理財。
它是金融學的分支學科，主要的目的是有效地利用各種融資渠道，讓公司獲得最低成本的資金來源，並形成合適的資本結構。
還包括企業投資、利潤分配、運營資金管理及財務分析等方面。
說白了，就是利用各種方式來管理公司的財務，做出有價值的投資以及運營公司。
也就是說，小八的博士如果沒有水分的話，絕對能夠勝任一家的CFO。現在榮耀地產是小，是沒必要設置CFO這樣一個職位。
但是，榮耀地產以後總是會做大的，到時候CFO就可以直接讓小八擔任。如今，小八唯一符合的位置就只有財務部經理一職了。
應昊的心裏直呼撿到了寶，財務部對一個公司可是重中之重，若是沒有一個絕對信任的人來掌管財務部，對一家公司來說可是充滿極大的風險。
雖然說讓小八擔任財務部經理算是屈才了，但是現在也只能這麼安排了。
應昊稍一思考就直接說道：“那八哥你就先擔任榮耀地產財務部經理吧，等到榮耀地產規模擴大到一定程度，我再重新安排你的職位。”
“好的。”小八點了點頭，彷彿對於坐上一家資產上億公司的財務部經理，也不能讓他產生任何情緒波動。
榮耀地產目前的財務部，經理是由吳婉清兼任的。現在有了小八，那麼吳婉清就可以輕鬆一些了。
見應昊安排好了小八的職位，黑哥說道：“那應總，我們就先出去工作了。”
“行，黑哥你出去後，幫我跟鄧紫說下，讓她過來一趟。”應昊應道。
不一會兒，鄧紫就來到了應昊的辦公室。
讓鄧紫坐下後，應昊朝鄧紫問道：“鄧經理，現在榮耀地產的人員配置，遠遠不足以支撐公司的正常運行。你是人力資源專業出身，對於一家公司需要什麼樣的部門這些應該比我懂。咱們公司現在正處於飛速發展期，你肩上的任務很重啊。”
在應昊面前仍然有些拘謹的鄧紫，還以爲應昊對她的工作感到不滿意，連忙說道：“應總，我會盡快將各個部門規劃好，然後將人員招齊的。”
鄧紫的表情，讓應昊察覺到自己的話讓鄧紫產生了誤會。
“鄧經理，我不是對你現在的工作感到不滿意。咱們公司從無到有，其中的艱辛我是清楚的。我讓你過來，不是爲了批評你，而是想問問你，工作當中是不是有什麼困難。有困難的話，你說出來，我盡力幫你解決。”隨意的擺了擺手後，應昊說出了自己的目的。
鄧紫聞言鬆了一口氣，對於榮耀地產人事部經理一職，鄧紫非常滿意。
職位什麼的不說，光薪資待遇，就超出她的預期很多很多。
畢竟鄧紫只是一個應屆畢業生，實習也只是在一家小公司實習的。就算是名牌大學畢業生，想要出學校就在一家公司擔任管理崗位，也得熬一段時間的資歷。
更別提榮耀地產不是一家小公司，哪怕是在二十年的後世，資產上億的公司，都算不上小公司。
能夠當上榮耀地產的經理，鄧紫心裏極爲滿足，也極爲感激應昊跟吳婉清。
感激應昊，是因爲這家公司是應昊的。
感激吳婉清，是因爲沒有吳婉清，她這會兒還不知道在哪家公司裏，按照領導的指示不停的做着枯燥而又無味的工作了。
所以，鄧紫自從加入榮耀地產，就一直兢兢業業的工作，爲了榮耀地產用盡了每一份精力。
胡德磐那麼盡心的工作，是爲了以後能夠站在青地集團那些人面前，讓他們知道當初將他趕出青地集團是多麼愚蠢的選擇。
鄧紫，則是全心全意的爲了榮耀地產而工作。
“應總，確實是有些困難。最基本的員工，我們可以從各大高校進行校招，或者人才市場就能找到。可是，有一些部門，必須是要招收一些有經驗的老員工來帶着新員工。如果只招收沒有任何經驗的新員工，對公司的風險太大了。關鍵是，那些有經驗的老員工，太難招了。”鄧紫無奈的朝應昊解釋道。
“說說看，怎麼難招法？”應昊笑了笑。
鄧紫也沒含糊，直接答道：“就說工程部吧，他們的職責很重。新員工就算是名牌大學的畢業生，基礎也過硬，可沒有經驗是硬傷。他們還停留在書本層面上，真的遇到事情，根本就不知道怎麼處理。沒有有經驗的人在裏面指導，他們開展工作都有些困難。”
“只是，有經驗的老員工，很難招。主要難的，是根本就不知道到哪裏去招。我們在人才市場的攤位已經有一個月了，來應聘遞上簡歷寥寥無幾。”
“這段時間，我一直在嘗試着從別的公司挖人。不過挖人也很難，要不就是自視甚高，要求多的一塌糊塗的，要不就是根本不考慮換公司。”
應昊看着鄧紫無奈的表情，笑着問道：“還有嗎？”
“有，多的很。應總，我也不跟您說虛話，您聽了也別生氣。咱們公司資本雖然足夠強，但是說實話名氣太低。很多人聽到咱們公司的名字，就直接拒絕了我。要是咱們現在有青地集團的名氣，那麼我招人就沒這麼難了。”鄧紫一邊說着，一邊觀察着應昊的神色。
剛剛這段話，按理她是不應該說的。
就像最後一句，要是榮耀地產真的有青地集團的名氣，就不是她招人沒這麼難，而是根本就沒有難度了。
有的是人想進榮耀地產，那就完全是賣方市場變成買方市場，可以隨便挑。
那樣的話，人事部的人，基本上就沒有什麼壓力，只要挑選最好的人進榮耀地產就行了，也完全體現不出人事部的重要性。
應昊神色如常，一點變化都沒有：“行，我知道了。主要還是信息的問題，你先回去工作吧，我想想辦法。起碼得儘快先把公司的幾個重要部門組建起來，咱們現在手上已經有三塊地要開發，要是連公司重要部門都組建不起來，那麼咱們公司就會存在很大的風險。”
“好的，應總有什麼事情的話，直接喊我。”鄧紫恭敬的說道，然後起身離開了應昊的辦公室。
鄧紫離開後，應昊就陷入了沉思。
公司的人員配置，確實是個大問題。
沒有拿到地之前，現在的這些部門就夠了。只是現在榮耀地產手上已經有了三塊地要開發，到現在卻連工程部都沒有。
一家地產公司連工程部都沒有，那不是在說笑麼。
要是不能在動工之前，將工程部組建好，那麼開發就會延期。
雖然對現在的榮耀地產來說資金鍊不存在問題，但是榮耀地產不可能只做這三塊地。想要將應昊腦海裏的目標達成，三百塊地也不夠。
正在這時，應昊口袋裏的手機響了起來。
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