第一百七十二章 合併帶來的問題
應昊讓小八跟胡德磐過來，是爲了榮耀地產接下來的投資計劃，小八將周雷帶過來，這讓應昊感到很疑惑。
走進來的小八，表情不變，很認真的朝應昊說道：“應總，我想推薦小周做咱們公司投資部門的主管。”
小八的話音落下，應昊辦公室裏面的幾人都驚訝的看向他。
應昊是驚訝小八爲什麼會推薦周雷做投資主管，按照他們前面說的，榮耀地產現在自身的發展資金都有些問題，更別說投資別的產業。
胡德磐則是驚訝從進公司就一直冷着一張臉的小八，竟然會給應昊推薦人，並且直接就是公司的高管位置。
一家公司的投資部主管，可是實權位置。並且投資部門跟財務部門之間的關係，可是很敏感的。小八是公司財務部的經理，現在卻推薦一個人來做公司投資部的經理。
並且是在榮耀地產還沒有成立投資部門的時候，這就更加敏感了。
周雷則是完沒想到小八會推薦他到榮耀地產來做什麼投資主管，按照應昊前面對他的安排，很明顯是準備讓他躲在幕後，在金融市場闖蕩的。
驚愕過後，應昊回過神來：“胡經理，周雷，你們兩個先出去吧，我跟劉經理聊下。”
“好的。”胡德磐並沒有多嘴，點了點頭就走了出來。
已經三十幾歲的胡德磐，很清楚什麼話能說，什麼話不能說。
這種事情，還是應昊自己來處理比較好。胡德磐要是多嘴了，不管結果怎麼樣，說不定都會得罪人。
周雷更乾脆，直接跟着胡德磐走了出去。
等到胡德磐跟周雷兩個人走出去了，應昊指了指自己對面的椅子：“坐下說。”
小八坐下後，就直奔主題，朝應昊說道：“前面咱們聊過關於公司資金的問題，既然公司資金存在困難，那麼成立投資部門就勢在必行了。”
“不說要投資部門給咱們賺錢，起碼得能給咱們每一筆將要投出去的資金做風控。風控您應該知道吧，就是風險控制。”
“有成熟的風控體系，只要不出現什麼不可抗力，那麼咱們再出現資金問題的可能性就會無限趨近於零。像咱們目前所遇到的資金危機，就不會出現。”
“說的直白點，如果在拿燕京那幾塊地之前，咱們公司有專門的投資風控部門的話，就能夠大概的測算出拿了那四塊地對咱們公司的影響。或者說，拿幾塊地不會對咱們造成影響。”
應昊邊聽邊點頭：“你覺得周雷能做好？”
對於小八說的這些，應昊大概的懂一些。
不過應昊之前畢竟是給別人打工的，又不是自己的公司，自然沒那麼精通。相比較小八這種經濟學博士，自然差了十萬八千里。
至於那些敏感的問題，應昊則是直接忽略了。
以小八一個星期就能給自己搞幾億資金的能力，應昊可不會覺得小八跟周雷兩個人會貪圖自己公司那麼點錢。起碼，目前的榮耀地產，不值得小八這麼花費心思來搞。
應昊擔心的是，周雷能不能挑起這個擔子。
小八堅定的點了點頭：“小周可以的。”
沒等應昊繼續問，小八就開口解釋起來：“這段時間他在駕校那邊，我一直關注着他。用俗一點的話來說，他是個天才。對金融市場的敏銳性，很高。”
“雖然說投資不僅僅是看金融市場，但不管哪方面的投資，對敏銳性的要求都很高。他能夠在金融市場有那麼高的敏銳性，我相信在其他方面，也不會差到哪裏去。”
“就算是差一點，對目前的公司來說，也不會造成什麼影響。因爲，咱們目前並沒有什麼資金去投資。他在公司，能做的也只是儘快的將投資部門，或者說風控部門給組織好。”
“他在美國學的也是經濟方面的專業，而且不是什麼草雞大學。真的要找工作，世界五百強都是中級管理層起步，到咱們這裏，實際上算是委屈他了。”
“行，既然八哥你這麼看中他，那麼就先讓他試試吧。”小八說的這些，應昊感覺很有道理。
況且，就算沒有這些理由，應昊也不會讓周雷離開自己的視線。現在能夠讓他蹲在榮耀地產，應昊自然不會拒絕。
見應昊答應了，小八接着說道：“其實，讓小周待在公司，好處還是很多的。”
“申華地產目前還沒有合併到咱們這邊來，有小周在的話，起碼能夠穩定人心。不管怎麼說，他是申華地產的少東家。有他在，能夠最大程度的將申華地產有用的人留下。”
“雖然說出來上班的都是爲了賺錢，哪裏有錢賺就去哪裏，但是很多人還是看重別的方面的。申華地產的那些員工，不僅僅能夠把咱們暫缺的一些部門運作起來，還可以儘快的幫小周將投資部給弄成。”
“唯一的缺陷，就是可能會造成公司內部的派系問題。沒有小周，申華地產的那些員工過來，實際上是沒有主心骨的，但是小周在的話，小周就會是他們的主心骨，這個就需要您自己來解決了，我幫不上什麼忙。我最多隻能把財務部那一畝三分地給管好，其他部門，就不一定了。”
應昊聞言苦笑道：“財務部能有多大的事情哦，只要你盯着不出錯就行了，其他的，就不會出現啥大問題。”
小八剛剛那句話，讓應昊又認識到一個大問題，那就是公司內部鬥爭問題。
要不是小八剛剛提到這個問題，在沒有出現苗頭之前，應昊還真理不到這個事。
之前只顧着解決榮耀地產的評級問題，應昊還沒有想到每家公司都會存在的辦公室鬥爭問題。
無論一家公司大小，辦公室鬥爭都是存在的。
別說是合併一家公司進來，就是先來後到的散人，都會鬥來鬥去。
應昊的眉頭頓時皺了起來，吞併申華地產對榮耀地產確實是一件好事，但是等到申華地產的員工跟榮耀地產的員工一起之後，說不定問題就出來了。
辦公室鬥爭是沒辦法解決的，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有鬥爭，這是千古不變的道理。
若是良性鬥爭還好，要是惡性鬥爭，對公司來說就不是什麼好事了。
別的不說，像申華地產那些管理層，到了榮耀地產肯定是沒辦法繼續待在之前的管理層崗位上的。要不辭退，要不降職。
降職就意味着降薪，降薪的話，那些人心裏肯定就不會舒服。
心裏不舒服了，說不定就會鬧事。鬧事，就意味着麻煩。
可若是直接不要他們過來，他們絕對是能夠拉着申華地產一大批人離開的。這樣的話，有違榮耀地產收購申華地產的初衷。
讓他們過來，依舊坐在原來的位置上，也是不可能的。
榮耀地產還沒有成型的部門還好說，已經成型的部門，讓原來的負責人下去，那更加不可能。
見應昊的眉頭皺了起來，小八說道：“我大概的關注了一下，大部分部門不會有啥衝突，主要就是人事部跟市場部這兩個部門。”
小八根本就沒說財務部，因爲私人企業，沒有哪家公司管錢的會不是老闆的心腹。百分之九十九，都是跟老闆沾親帶故的。
應昊沒好氣的說道：“咱們公司，目前也就市場部，人事部還有財務部三個部門是正常工作的吧。”
跟小八接觸的時間長了，應昊已經不會受小八那萬年不變的表情影響了。隨他表情變不變，反正自己該咋樣就咋樣。
“我的建議是，應總您先讓小周去跟申華地產那兩個部門的管理談談，探探他們的口風。可以的話，就讓他們過來，不行的話，就果斷點，將他們給刷掉。畢竟咱們市場部跟人事部兩個部門已經很完善，有他們沒他們，沒啥大影響。其他關鍵的部門，就得看您了。”小八說道。
應昊揉了揉腦袋：“行，這件事我知道了，我會處理的，你先回去吧，讓鄧紫跟周雷到我這裏來一趟。”
小八無意間扯出來的話題，讓應昊知道，得先把申華地產的事情處理一下，才能談他想到的投資方法。不然的話，空有想法，沒人做就極爲尷尬了。
小八點了點頭就走了出去，剛剛暗示應昊辦公室鬥爭是他早就想好的。
因爲小八發現，應昊跟鄧紫兩個人好像都沒想到這個問題。
鄧紫是應屆生，不懂這些很正常。應昊也還年輕，意識不到這個問題也可以。但是他不行，被心愛女人背叛的他，很清楚這個世界上存在的齷齪。
五分鐘之後，已經坐在應昊對面的周雷，就看到抱着一堆文件走進來的鄧紫。
走進應昊辦公室的鄧紫，徑直走到應昊辦公桌旁邊，先將文件放到了應昊的手邊，然後開口說道：“應總，這是申華地產的員工名單，您請過目。”
ps：恢復更新，從明天開始每天五更打底補更新，謝謝各位支持。
。
：https://www.bie5.cc。：https://m.bie5.cc