第73章 太陽越亮黑子越多
其實只要心境開闊，自然可以無視。
就像是許青山剛剛開始特立獨行的時候，那時候他人的眼光不也是各不相同的麼？
這場訪談，只不過是把許青山所處的舞臺從龍江實驗轉移到了更加廣闊的舞臺罷了。
這社會便是如此。
舞臺越大，光芒越盛，支持者和反對者自然也會更多。
太陽越亮，黑子越多。
這是科學現象，也是社會現象。
一般情況下，黑子越多，磁場極性越複雜，磁場強度也越大。而太陽風暴實際上則是太陽物質和能量掙脫磁場束縛的一次強釋放。而黑子則在這場“博弈”中處於關鍵位置，可以說，沒有黑子，就沒有太陽風暴。
而許青山，就是太陽。
太陽風暴，即是他的爆發式表現。
抑鬱？
抑鬱是不可能抑鬱的，這輩子都不可能抑鬱的。
如果自己有不開心的事情，那就把這種不開心轉移給別人，看着自己討厭的人不開心，這樣自己就會很開心。
許青山覺得自己活得很通透。
只不過，身邊人可就不一樣了。
“嗯嗯，好，媽，你就放心吧，我沒事的。”
許青山一臉無奈地對着電話解釋道。
“真沒事，我說這些話的時候就已經想到了，我這是在造勢呢，你就不用管這個了，你放心，我肯定拿出成績來，你想想，如果我真考了狀元，那我不就留名了嗎？你在學校裏可得風光到退休啊。”
如果是別人，許青山能嗤笑一二。
但自家老媽，他還是得多費點心的。
“行，你讓我爸也不用着急不用生氣，放心就好，他那副科應該流程走得差不多了吧？泰鑫的案子應該差不多結了吧？”
“嗯，好。”
許青山掛了電話，搖了搖頭。
泰鑫工廠的事情已經到了尾聲，許學軍的副科級評選也差不多塵埃落定。
只不過，按照目前的情況來看，許學軍的副科級評選也只是會留在綜合科裏。
因爲他的副科級屬於副主任科員，是公務員隊列的非領導職務。
我國公務員職務層次總共分爲12級，有辦事員級、科員級、副科級、正科級、副處級、正處級、副廳級、正廳級等等。
但許學軍參與的這種副科級選拔，一般指的都是非領導職務的副主任科員選拔，也就是常說的“虛職虛權”，在某種程度上，和“享受副科級待遇”差不多。
後者一般都是公務員退休時，國家給予的優待，享受提半級待遇。
但此時還未施行新的《公務員法》，一直到2019年6月，公務員才劃分出了職務和職級兩個序列，職務即是實權，職級即是待遇。
所以，許學軍哪怕晉升副科，和那些同爲副科待遇的鄉科級副職，在權力上是有差距的，常見的鄉科級副職有副鎮長、副鄉長、人大副主席等。
至於這種實權幹部到底有多少實力
不用細說，大家懂得都懂。
哪怕是一個選舉式村長，一年就能盆滿鉢滿。
單單一個“退耕還林”、“退林還耕”的政策執行操作，反覆橫跳，就能讓人滿嘴流油。
雖然，激勵許學軍繼續向上只是許青山用來轉移家庭矛盾的一個手段而已，但如果能讓許學軍逐漸走上臺前，有自己的助推，那或許也不是沒有機會。
沒等許青山考慮完這些。
許學軍的電話就打過來了。
“青山，年輕人應該要戒驕戒躁，不能口出狂言，不然最後很難收場，爸爸之前是怎麼教你的，你怎麼一點都不記在心裏呢？”
上一次家庭衝突化解，其實也並不是許學軍被說服。
。