第三十九章：香江富豪震驚包俊逸財力
“好的，太感謝沈大班，後面必有厚謝。”保羅感激道。
因爲資金問題，保羅昨晚一晚沒睡，都在考慮如何渡過這次難關，現在有了匯豐這筆資金，就有了些底氣打贏這場收購。
然而，沈壁答應保羅，也有自己考量，由於，奇蹟集團大部分業務，都沒有在匯豐，分散在渣打、摩根、匯豐以及其他中大型銀行，導致，沈壁對包俊逸意見很大。
沈壁想通過九龍倉收購，來敲打包俊逸，等包俊逸資金不夠，沈壁就可以上門，把奇蹟集團拉入匯豐陣營，綁在匯豐戰車上，這纔是沈壁的目的。
至於，保羅是否成爲犧牲品，商戰就是這樣，畢竟，這筆貸款有抵押物，就算輸了，匯豐也不會虧。
匯豐從開始就立於不敗之地，至於，得罪包俊逸的奇蹟集團，沈壁這是在賭，以現在匯豐少量業務去博整個奇蹟集團拉入匯豐陣營。
保羅剛回到中環九龍倉總部大廈，祕書跑進來道：“BOSS，不好了，奇蹟集團收購價調整至120港幣每股收購。”
“what？多久宣佈的。”保羅驚訝道。
“就在開市前宣佈，我們要不要跟進還是......”祕書低聲說道。
保羅冷靜沉思了會，咬牙道：“跟進！我們也以120港幣每股爲收購目標價。”
“好的，BOSS。”祕書急忙跑出去安排。
保羅皺着眉思考，現在九龍倉資金3億港幣，從和記洋行、怡和置地借來4億港幣，匯豐貸款10億港幣，總共17億港幣，不知道夠不夠這次股市博弈。
時間在九龍倉大戰中，轉瞬一個禮拜過去。
祕書給保羅彙報道：“BOSS，現在九龍倉股價上漲至165港幣每股，我們公司17億港幣資金已經快見底，現在只剩1.65億港幣，我們現在只收購至38.96%港幣。”
保羅頹廢坐在總裁椅上，臉上鬍子拉沙都沒刮，整個人老了二十歲。
兩眼無神道：“奇蹟集團那邊收購了多少股份了？”
“據內部消息透露，估計已經收到45%以上股份，現在市面上基本沒什麼股份了。”
突然，一位高管急忙跑進來道：“BOSS，剛剛奇蹟集團對外宣佈，以200港幣每股發起最後收購，現在持有48.56%股份，再收購2.44%股份，市場上剩餘可能已經準備拋售了。”
保羅直接癱坐在椅子上，沉默了很久，纔有氣無力道：“我們持有的股份，都拋了吧，敗局已定，看來奇蹟集團蓄謀已久，準備得如此充足。”
“香江迎來了一頭大白鯊，九龍倉是第一家，不是最後一家，香江其他英資財團也危險了。”
說了後，就沒有再吭聲，雙眼無神盯着窗外，看着繁華的香江。
下午2:45分鐘。
奇蹟集團對外宣佈，已經持有九龍倉51%股份，完成決定控股。
新聞一發布，九龍倉瞬間股價下跌，從218.56港幣每股，195...178...154...126...二十分鐘跌破100港幣每股，直接腰斬。
直至收盤，股價跌至46港幣每股開始震盪，有部分冒險資金進場抄底。
這場歷時一週半收購，落下帷幕。
包俊逸召開高層會議，安排針對九龍倉的收購。
包俊逸道：“九龍倉除了保羅幾個核心管理層外，其他能不動就不動，並且，盤點九龍倉資產，合併整合再重組。”
“任命賈月正爲兼任臨時九龍倉總裁，負責九龍倉正常運行，同時，整合各個部門，砍掉不合理項目。”
這場會議開了兩小時。
第二日，早晨。
包俊逸帶着賈月正、財務、審計、法務等團隊，進入九龍倉總部大廈。
直接來到保羅辦公室，坐在對面說道：“保羅，這場收購戰，我贏了。”
保羅沮喪着臉道：“是啊，十幾年努力，毀於一旦。”
“NO...NO，是重獲新生，你的管理方式把集團攤子鋪太開了，多元化可以，但是，你們沒有幾項拿得出手核心競爭力，同時，集團外債太高，嚴重影響集團發展。”
“你贏了，說什麼都對，剩餘股票你還要嗎？”
“如果你出售，我肯定要，爲什麼不要。”
“我收購來平均價格在95港幣，你給個100港幣收購，就賣給你如何。”
“保羅先生，現在股價只有40多港幣，你要100賣給我，你覺得我是傻子嗎？”
“何況，你們之前貸款和借貸那筆錢，是以集團方式，我已經發起全面收購要約，你這種操作是違規的。”
保羅陰沉着臉道；“那你想怎麼樣，什麼價格願意回購？”
“既然保羅先生願意出售，我也給個合理價格，50港幣全部喫下。”
“不可能！太低了，如果包生執意這麼低的價格，我只能出售給其他人，例如匯豐，他們很願意進來做大股東之一的。”
包俊逸沒想到，保羅還有這一手，如果保羅把股份出售給匯豐，那就糟糕了，匯豐進來，後期整合管理很不方便，容易指手畫腳，而且，影響私有化，那時更難辦。
包俊逸想了會，才道：“保羅，如果你真心出售，我就80港幣每股全部喫下。”
“不行，這樣我根本還不上貸款，我的底線是95港幣出售，不然免談。”
包俊逸皺着眉，辦公室沉默好一會才道：“可以，但是，你離開時，只能帶走你的心腹，不能影響集團正常運行。”
“可以。”
雙方律師團隊，很快起草合同，並簽字蓋章。
“資金會在兩小時內打入你賬戶，後面你可以帶人離開了。”
包俊逸對着祕書說道：“召開九龍倉集團員工大會，所有在職必須在兩小時內到場，不然，視爲離職。”
祕書愣了下，才道：“好的，BO...BOSS。”
兩小時後。
包俊逸站在演講臺上，說道：“九龍倉集團，半年內原有業務稍微變動，所有員工，只要不犯錯，都不會開除。”
“並且，集團所有員工漲薪20%，公司制度跟奇蹟集團一樣，採用末位淘汰制，業績突出，表現優異發獎金，業績落後，混喫等死的，你們提前準備找好新工作。”
“集團不養閒人，也不會埋沒現場任何一位人才。”
嘩啦
。