第75章
“在縣裏，具有血緣和婚姻關係的政治家族有161家，其中，產生5個以上副科級以上的大家族21家，5個以下2人以上的小家族140家，這就意味着每十個幹部中至少有一個背後有家族勢力，有20%的幹部屬於官二代。”
可以斷言，這21家大家族裏面追溯三代，必然有退休縣級幹部坐鎮，也就是縣城裏如假包換的頂級家族！
調查又稱：“除了21家大家族，還有15家4人型，35家3人型和90家二人型小政治家族，這161家政治家族幾乎把持了該縣大大小小的政府部門。”
“近年，政治家族子弟有向紀委，組織，公檢法，縣委辦等核心部門聚集的趨勢，同時向外部延伸........”
調查中提到的小政治家族則是由實權局長、鄉鎮黨委書記、少數幾個大老闆構成，人數不超過一百，也可以稱之爲一流家族。
其中這些大老闆們所從事的產業多是資源型行業，比如砂場、煤礦、石場，其從事特點是門檻極高，主要核心競爭力是有關部門的批文
頂級家族和一流家族這些政治家族，構成了縣城裏的特權階級。
該調查總結了縣城政治家族存在的特點：
“1、不少都是行業內或者系統內繁殖，具有一定的世襲性，比如岳父當過某鄉書記，他的女婿後來也在該鄉當書記，姐夫和內弟都在組織部副部長的位置上幹過；”
“2、副處級以上的縣領導子女一般至少有一個副科，不少還是正科；”
“3、政治家族的大小和家族核心人物的權利和位置成正比，核心人物權利和位置越重要，家族內出的幹部也就越多，同時和後代數量也成正比，後代越多，家族內出的幹部也越多。”
“政治家族形成了地方利益集團和勢力集團........”
可以看到，政治家族的目標不光是這一代富貴顯赫，更重要的是要培養子女，並通過聯繫這種方式，將優勢固化下去。
中國的主體是熟人社會，在縣城裏體現得更加淋漓盡致，在縣城官場裏混，除非有很強的能力和機緣，否則關係是第一位的。
一個位置，你也行，人家也行，這個時候拼什麼？
不就拼關係，看有沒有人給你說話麼？
中國的體制就是這樣，從上到下，而不是從下到上。
蔣明安所在的供電公司是實權單位，但政治地位和發計委、財政局這些能產生縣級領導的單位還差了一籌，再加上蔣明安只是二把手，所以他們家只能算是次一流家族。
只差了一級，只能算邊緣化的特權階層，也就意味着地位不穩固。
稍有不慎，蔣明安辛苦一輩子積累的優勢就會化爲泡影，出現階層跌落。
同時，也意味着，蔣明安有更強的焦慮感，他在基層混了一輩子，什麼都見過，深知裏面的艱辛，更知道大樹底下好乘涼的道理，因此，他有更加強烈的聯姻慾望。
他是農村出來的，窮怕了，實在不能接受子孫再回到那種狀況！
而他只有一個女兒！
他們家族想要延續輝煌，甚至實現突破的話，只能把希望寄託在女兒身上了。
寄託着全家的希望！
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