第144章
最後，閻騰飛還特別強調了電子化辦公。
隨着電腦的不斷普及，電子化辦公室是大趨勢，他發出倡議，新入部的年輕幹部都要熟練使用電腦辦公，要能熟練打字。
辦公室有打字員，但也只能保障服務部領導，處室的稿件只能自己來搞。
每個處室都至少配備了一臺電腦和一臺打印機。
但使用情況有所不同，有的處室都是些四五十歲的老同志，面對電腦只能乾瞪眼，不會用，還是習慣用手寫，費事又費力。
而且現在領導都看習慣了打印稿件，和手寫稿件形成了明顯的對比，看起來太痛苦了。
因此，閆騰飛對新入部的幾名幹部提出了明確的倡議。
說是倡議，其實就是要求。
梁江濤不知道其他人的情況，這點事兒對他簡直小菜一碟，閉着眼睛都能打
辦公室主任的發言時間是比較長的，而且內容很具體，也很實用，能幫助梁江濤他們儘快適應工作生活，很多都涉及到他們的切身利益，大家都聽得很仔細、記得很認真。
接下來是幹部教育處、幹部監督處處長髮言，主要強調了黨規黨紀以及部規部紀。
新入職的幹部還是一張白紙，得讓他們繫好第一粒釦子，幹部監督處處長還宣讀了省紀委最新下發的警示教育案例。
梁江濤不由得在心中感嘆，省委組織部的幹部教育工作還是做得非常紮實的。
前世他在縣裏入職，當時各單位對幹部的教育培訓極少，廉政教育更是聞所未聞，全憑個人覺悟，後果當然不用言明。
幹部教育處處長還着重強調了“忠誠、乾淨、擔當”的部風。
大學一般都有學風，梁江濤還第一次知道有部風的存在。
仔細想想，其實這和很多企業強調的企業文化是一個意思，目的是爲了提高職工的凝聚力和榮譽感。
但這在機關裏不常見的，是文化底蘊的體現！
梁江濤觀察，所有處長的發言都不穿靴戴帽，往往簡潔明瞭，很有針對性。
無不透露着規範化務實化，大機關就是大機關。
處長中最後是機關幹部處處長高少陽發言，算是他們的老朋友了。
“各位新同事，我先講一個情況，雖然今天咱們算是入職了，但實際上咱們的入編手續人事廳那邊還在走，由於工作需要，經過部務會的批准，先讓你們過來工作，但正式入職的時間是7月1號，你們報到證上的時間也是7月1日，這是全國高校統一規定的時間，也就是說，以後你們填參加工作時間以及入部時間，需要填2002年7月。”高少陽道。
人事廳那邊走程序時間比較長，因爲是整個省委機關是一起走，涉及到十幾個部門，所以只能按規定的時間6月下旬走完。
就算省委組織部管着人事廳，也沒辦法單位提前走程序，於是採用這種先報到、再走程序的方法。
由於這個問題直接與參加工作時間和入部時間相關，涉及到“三齡兩歷一身份”，因此高少陽重點強調了一下。
所謂三齡兩歷一身份，是指年齡、工齡、黨齡，學歷、工作經歷，以及幹部身份認定。
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