第1031章
作爲正部長級，他當然知道梁江濤的身世。
“哦！”邵小軍露出若有所思的眼神。
“你放心，等穩定穩定，我一定會盡快幫你解決副廳，你跟着我那麼多年，功勞苦勞都不少，我不會虧待你的！”李長江道。
“謝謝部長，我是您一手提拔起來的，爲您肝腦塗地，在所不惜！”邵小軍得到了自己想要的許諾，大喜道。
當然，他跟領導一榮俱榮，一損俱損，不管有沒有這個承諾，他都會不遺餘力幫領導辦事。
如果有一天，領導真成了一把手，那他這個“二號首長”豈不是呼風喚雨？
人事司長高紅星的表現並不讓李晏清感到意外。
可見，他這個常務副主任的威信還沒有完全樹立，換句話說，位置還沒有坐穩。
人事司長留有餘地，並沒有想盡千方百計實現自己的意圖。
看來，接下來要有動作了，“攘外必先安內”，要先把委裏的事情理順。
李晏清先去海里，跟一把手大領導作了詳細彙報。
然後直奔中Z部，跟常務副同志長談了一下午。
回來的路上，坐在紅旗車裏，臉上終於露出了笑容。
梁江濤知道，關鍵的兩個人事安排已經敲定了。
很快，中Z部考察組來到國家發改委考察。
考察兩個幹部，首先是辦公廳主任毛文鈞，擬任中石油黨委副書記兼副總經理，其次是人事司長高紅星，擬任長江三峽集團有限公司副總經理。
當前，這兩家企業都是正部級，副職都是副部級。
對於國家發改委的司局長來說，都是很好的安排。
國家發改委雖然權力很大，地位很高，但司局也多，大部分司局長最後也無法解決副部，只能在正廳的位置上退休。
能提拔副部，絕對都願意，權力下降也無所謂。
因爲，副部就是高幹了，在華夏當上副部，仕途上就再無遺憾！
反之，就算權力再大，終究有謝幕的一天。
不入副部，終究是凡人一個。
後世有一個貪官曾發出一大感慨：當官要到副部級，死後要入八寶山！
這句話其實是很多領導幹部內心真實想法。
原來，這次李晏清是利用自己的影響力把這兩個人調出去，實現了提拔。
這兩個人當然喜笑顏開，紛紛到李晏清的辦公室感謝。
尤其是毛文鈞，本來想着搞一個重要司局長就燒高香了，想不到解決了副部，大大超乎了他的心理預期。
在心裏給李晏清豎起了大大的拇指，李部長做事真地道。
高紅星也很高興，雖然國企副職的重要性和權力不如國家發改委人事司長，但人往高處走，畢竟級別上去了，憑藉着他的能力和關係，以後肯定還有更多的發展機會。
作爲回報，他在高新技術司副司長的人選上完全偏向了蔣斌，考察報告得出了很有傾向性的建議。
至於另一個候選人羅成，紮紮實實挑出了幾個不適合擔任高新技術司副司長的理由。
這對人事司司長來說就是看家本領。
宛如一個高超的廚師，能按照食客的偏好做出適合他口味的飯菜。
上會後，看着紮實的材料，李長江臉色變了幾變，終究無法再反駁，同意了關於蔣斌的任命。
另外，關於辦公廳主任和人事司司長的任命，也順利通過了。
這是經過大領導點頭同意的，自然不敢有人提反對意見。
辦公廳主任由國辦祕書局一名副局長調任，據說是大領導的心腹。
人事司司長由漢東省政府祕書長江明遠調任。
辦公廳主任和人事司長，兩個核心關鍵崗位，一把手和常務副一人一個瓜分完畢。
對於一把手來說，辦公廳主任更爲重要。
因爲，關於人事問題，他只關注重要正司局長的任命，這一點主要是靠他對黨組會的掌控。
考慮到一把手上級領導的身份，根本沒人敢挑戰他。
就算他常年不在這裏，李晏清也根本不敢有一絲一毫的不敬想法。
而人事司長，主要是能對副司長以及處長這一層級施加影響力。
所以，這個位置一把手基本不用考慮。
大方地讓給李晏清，幫助他掌控局面。
現在在目前的階段，李晏清這個常務迅速掌控局面對一把手也是有利的。
因爲一把手的精力有限，不可能事必親躬，爲了保證國家發改委高效運轉，的確需要李晏清這麼一個小核心。
如果形成九龍治水、割據一方的局面，對大局是有害的。
一把手絕對不允許這種局面發生。
當然，也要保持平衡，防止李晏清勢力過大。
這些對一把手來說都爐火純青，不着急。
此外，對於一把手來說，這既是對李晏清的支持，也是一種坐享其成。
畢竟，發改委一下子提拔了兩個副部級幹部，都是李晏清用自己的政治資源換來的，這可不是小人情。
用李晏清的政治資源，調出去兩個不屬於自己陣營的實權司局長，然後換一個自己的心腹到辦公廳主任的位置上，一把手穩賺不賠，何樂而不爲？
所以，這件事就順利敲定了。
李長江看着眼前這個結果，吞嚥了一口苦澀的口水。
李晏清，行動太快了！
而且，能力也好強！
看來幾年省委組織部長不是白乾的！
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