第一七零章 偉大公司的標準
“這麼早什麼事？”
“達康，我今天要回香江了，居留權證這一兩天就要下來。”
“哦。”
這當然也是在計劃中的事，這件事從去年年底籌謀到現在，倒是終於讓曾老師成爲香江人了。
而曾老師一旦成爲香江人，康如公司就馬上可以去註冊，一旦註冊公司，這邊的融資計劃也比較順利，那麼申城的兩個項目就可以正式啓動了，所以到了這個階段，李達康還是更關心，曾老師在東大那邊談的的情況。
“曾老師，你在學校那邊是什麼情況，談得還順利吧？”
“基本都已經談好了，”曾茹在電話裏對李達康說道：
“我是這樣跟學校說，由於香江那邊的公司對大陸的情況還不太熟，因此申城的兩個項目，從勘察，設計，到施工，按照香江那邊的意思，有意把大部分具體事物委，都託給學校來管理和運作，這就需要探討一種新的合作模式了，因此想簽訂一個長期的戰略合作協議。”
李達康一聽非常高興，因爲曾老師說的這種模式，到後世是被稱爲“代建模式”，類似於一種打包服務。
比如說你想蓋一棟房子或做一項工程，但是你對這一行完全不熟悉，那你就可以找一家社會信譽良好的，並且你自己也信得過的公司或機構來做這件事。這就叫做“代建”。
這種模式在幾年之後開始興起，要到2010年以後才比較流行，在2000年以前卻是在國內還很少。
自己跟曾老師說過這種模式嗎？好像沒有，因此這應該是曾老師自己的想法，所以李達康忍不住誇道：
“喲，不錯嘛，曾老師你真能幹，那學校那邊呢，學校那邊是什麼態度？”
“你少來。”
李達康能聽得出來，被自己一誇曾老師其實挺高興，不過嘴上卻是要傲嬌一下：
“對於這件事情，學校那邊還是持歡迎態度，尤其是土木和建築學院，還有東大設計院，他們的態度就更加積極，李達康，現在學校那邊的意思，想辦一個比較隆重的簽約儀式，你說香江方面請什麼人去參加？”
“哦？”
一聽到是這種事，李達康第一時間就想到麥亨利了，覺得讓他去出席這個簽約儀式最合適不過。
反正對於申城那兩項目，麥亨利最大的訴求是“揚名”，而這樣的簽約儀式，恰恰就是揚名的好機會，所以請他去出席簽約儀式最合適，並且老麥本人應該也樂意。
至於曾老師說的“隆重”，這就要看能請到什麼大人物出席了。反正按照國內的習慣，能請到的人級別越高，這樣的儀式也就越“隆重”。
李達康第一個能想到的那當然就是老肖同志。
因爲他首先是東大的校友，其次他和麥亨利有私交，他回大陸述職的時候，人老麥還特意把他送到深圳。
不僅如此，老肖現在當了兩個副主任，因此這種“港商”回大陸投資的事情，本來就和他的本職工作有關，老肖同志理應支持。
“那學校說什麼時候舉行這個簽約儀式？”
“還沒定呢，”曾茹對李達康說道：
“大家的意思都是越快越好，這不學校想隆重嗎，想多邀請幾個重量級嘉賓，這就有些準備工作要做，本來是想這個月就完成這個簽約，不過現在看來時間太緊，學校現在的意思，等過完國慶長假吧，爭取在10月上旬完成這個簽約儀式。”
李達康聽了點點頭：“這個時間倒也合適，反正你現在也要先回香江一趟，曾老師，拿到居留權證之後，你就感覺去註冊公司吧，對了，還有淺水灣的那套房子，老匡打電話告訴我，手續已經全部完備，現在已經可以入住，你回去正好先收拾一下，還有那個汪師兄，他什麼時候過京城來？”
“你舅舅什麼時候去京城呀？”
“他跟我說是今天晚上，這樣，你臨走之前通知汪師兄一聲，問他方不方便，如果方便的話請他來京城的長城飯店，你就說你的上司想和他面談一下，順帶幫人家買好機票，省四建現在的效益不行，不要讓人家太爲難。”
“知道了，李達康你真羅嗦。”
曾老師又小小傲嬌，一下，然後兩人又聊點其他事，等到快要上課的時候，李達康才把電話掛了。
結束了上午的課之後，李達康先給謝流生去個電話，確認他抵達京城的時間，約好自己會過去接機，然後說自己已經在長城飯店幫他訂好房間。
掛上謝流生的電話，李達康想了想，又給麥亨利撥個電話，把“長期戰略合作協議”的事和他說了一下，請他到時候出席，並讓麥亨利以私人名義向老肖同志發出邀請，讓他到時候也去幫忙站臺-------
這也就一兩天的事，就算黑水崖項目事情再多也耽擱不了什麼，因此麥亨利很愉快的答應下來，說只要確定具體簽約的日期，他到時一定會去金陵。
打完這兩個電話，李達康就開始思考考察那位東大“汪師兄”的事情。
其實到了現在，通過各種側面打聽，李達康已經對這位汪師兄的基本情況已經有所瞭解了。
從反饋到李達康這裏的情況來看，如果只看業務能力，這個人還是符合李達康的要求。
這個人是原金陵工學院85屆土木系學生，89年考上本校研究生，師從劉穎副院長，讀書時候主攻鋼結構。
只是由於那一年的事，導致他碩士畢業以後，被分配到蘇省的第四建築公司。
工作之後，這位汪師兄下過工地，住過工棚，甚至在參加工作的前兩個月，他還幹過體力工作，在工地上搬過磚，扛過鋼筋，打過混凝土。
完成了這些之後，他正式成爲省四建最基層的一名技術員，不過畢竟是碩士生，因此他很快成爲技術骨幹。
反饋到李達康這裏的資料顯示：不到兩年時間，這位汪師兄，就成爲省四建當時最大在建項目的工程部部長，大概兩年半時間，被提拔爲項目副總工程師。
並且李達康注意到一個有趣現象：當那位汪師兄擔任項目副總工的時候，那個項目的總工程師其實一直都是空缺的。
不僅如此，那位汪師兄還轉過很多崗，他不僅當過項目副總工，後來還擔任過項目生產副經理，常務副經理。
接着是省四建一個分公司的技術科副科長，分公司副總經濟師，最後到了總公司，擔任質量管理處副處長，目前主要負責省四建的ISO9000系列的貫標認證工作。
從這些資料顯示，這位汪師兄基本是一“副”到底，這明顯是受到當年事情的影響了。
但是在如今這年頭，ISO9000質量貫標認證，幾乎對所有施工企業來說，都是一件非常重要的工作，所以省四建能讓他來負責這項工作，這也從另一個側面反映了，這位汪師兄的業務能力還是受到單位的認可。
李達康腦海裏閃過這些自己掌握的信息，這位汪師兄今年31歲，年富力強，工作經驗豐富，輪轉過多個崗位，並且還是劉副院的高徒，因此只評估他的業務能力，他當然是足夠擔任康如公司CEO的。
所以這次的考察，其實就是考察他這個“人”，考察他的人心，考察他的人品。
沒有辦法，他畢竟出過那檔子事，用後世常用的話來來說，他也是受過社會毒打的。
那麼經過那樣的毒打，他的心理會不會扭曲呢？會不會變得很陰暗呢？會不會因爲那檔子事，從而仇視當今社會呢？--------
這就是李達康非要把謝流生請到京城來的原因。
還是那句話，人心最爲難測，這世上最複雜的其實就是人心。
李達康雖然是穿越者，並且是兩世爲人的中年大叔，但他從不認爲自己有那個本事，能在短時間內完全把一個人看透。
謝流生當然也不能。
但是在這一方面，李達康自認爲自己比不上這個沒有血緣關係的舅舅。
另外還有一個重要原因，謝流生和那個汪建輝都是“60後”，自己卻是“70後”，所謂代溝嘛，同齡人總是更瞭解同齡人的，所以就請謝流生幫着過來掌掌眼。
時間來到了下午，本來下午又有講座，李達康卻不準備去了，還是去和還沒走的老戴聊聊融資的事再說。
因爲下午又是什麼經濟講座，並且還講什麼“現代企業制度以及企業文化建設”。
對於這樣的玩意，李達康當然完全無感。
因爲他知道這個年代的特點，只要一講到什麼“現代企業制度”，那基本就是說股份制，好像只要一家企業上市，那就是牛逼了，那就是“現代”了。
而作爲一名穿越者，李達康當然是看不上這些，他心中的企業標杆，那當然就是菊花大廠。
這也是他心目中，國內唯一堪稱“偉大”的公司。
“嗯，其實要做出一家偉大公司的標準倒是挺簡單，就是要被老美製裁和打壓，可惜在國內，這樣的公司還是太少了呀，現在既然穿越一次，那總得想辦法幫華爲找個伴吧，只有也嚐嚐被老美製裁和打壓的滋味，那纔算是不虛此行……”
就是帶着這樣的想法，李達康再次前往天上人間，哦不，是去長城飯店找老戴。
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