第374章 抓人去頂鍋
“高老師，我深深覺得這個制度不妥，子承父業，還是幹部中的子承父業，那不就是在咱們幹部羣體中，自然滋生了門閥士族嗎？
這還是那位偉人創建我黨的初衷嗎，六朝何事，只成門戶私計。
不說其他的，單單我作爲一個農民的兒子，我就不喜歡這個政策，這批二代三代們，自然會掌握更多的資源。
他們會將自己和工人農民們區分開，覺得自己高人一等，不再將自己視爲廣大工農之間的一員。
如果這個政策繼續下去，那我們國家的未來只會越來越黑暗，小日子他們就被老美設計了制度，政治家的兒子做政治家，銀行家的兒子做銀行家。
因爲他們知道這種固化階層的制度，會大大消耗社會的流動活力，削弱社會的創造力。
高老師，這種制度如果不及時制止的話，就會像偉人說的那樣，特權階級就在我們之間誕生了，他們誕生後第一件事，就是把所有上升渠道堵死，讓他們自己子子孫孫佔據高位，讓我這樣農民的兒子，永遠拿着鋤頭仰望他們。”
祁同偉眼睛裏都說出了淚花，前世他也曾經是這樣一個抱有崇高信仰的熱血青年，但是權力一次次對他的踐踏，讓他的前世只能一再墮落，可是今生，重新來到這個世上。
他最找回的，就是過去那種初心，那纔是他最珍貴的東西。
“唉，我懂了，可是我們現在能做什麼？制度上的東西，中樞其實一直有文件，八零年代就出臺了，但是無論怎麼樣，他們都需要等待七零年代那一批幹部徹底退休，執行完最後一批頂職。
如果中途要強行取消，我們做不到，就算是中樞也害怕這樣的壓力，這需要時間來改變。”
祁同偉終於說出了自己的目的，他面對這個制度，心知大盤上無能爲力，而且後世也是在05年前後，執行完最後一批頂職之後，原先83年之前的幹部已經徹底退休了，一部分年齡不夠的，也在那幾年提早退休，起來讓給子女了。
現在這個制度，關係着許多人的未來發展，做不了大文章，祁同偉只能耍耍小手段。
“高老師，我的想法是，交流頂職，優先送去緊缺崗位。”
高育良一聽，有了興趣，拿出了筆記本。
“你看來是有想法的，金區長一直說，你這個人如果提出問題了，一般都是帶着解決方案的，而不是像某些人那樣，開口批評這個問題閉口批評那個不足，就是沒個解決方案，說完難聽的話，拍拍屁股走了。”
這其實就是指那些恨國黨，整天說國家這個不好，那個不行，歐美哪哪哪都好，一問起他們，那該怎麼做啦，又拍拍屁股不管了，只是想不負責任得站在道德制高點指責別人，並不想承擔一點點責任，他們這批人還比不上直接潤到國外的，噁心。
“具體實施細則是這樣的，比如，父輩在安監局任職的，一般來說，照原先的規定是，是原單位安排職務給子女。”
高育良點點頭，以前漢東政法大學裏一些教授，給子女頂職也是安排輔導員等職務，因爲子女並不一定有他們這樣的水平，能當教職。
所以會調劑安排去其他職工崗位，總的來說，哪個單位這種情況都很多。
“我的辦法就是，把原先只在單位內部的調劑，擴大到全區。
爲了防止他們全是牢騷，可以允許一部分水平，學歷足夠的頂職子女，到一些強勢的單位去。
比如嘛，如果有頂職的子女有大學文憑，那也能安排過來區裏兩辦。
不過，都走頂職這條路了，他們也肯定不會有什麼高學歷，就視情況收幾個。
要是水平不夠，那就馬上趕走。
大部分人，全部優先安排艱苦偏遠的崗位，鍛鍊一兩年之後，才能調出來。”
高育良記下了祁同偉說的要點，思考了一下，還是提出來自己的疑問。
“這項工作，可行性不錯，就是有個問題。
現在區裏你不是和那個組織部長關係不好嗎？
就算要調人家走，也得時間吧，這項工作細則很快就要出來了，不然的話，十月份第一批頂職就要開始了。”
祁同偉微微一笑。
“高老師，我一點不怕他不配合。
這次，他會心甘情願，替區委頂住下面老幹部的壓力。
其實我最怕的，還是下面老幹部們，因爲事情不符合自己的利益，上門來罵我這個始作俑者。
這次的功勞，我準備讓給他，讓他來好好出出風頭。”
高育良腦袋上有兩個小小的問號。
“現在先保密，總之，這個提案，會由組織部提出，我看過之後，再到高老師這裏審批。
這個壞人就交給他了。
高老師可以拿着這個提議去市裏組織部要求在江北搞個試點，然後全市推廣，鼓勵公務員頂職去偏遠山區去，最少服務期兩年，兩年滿了，按優秀考覈處理，酌情調回市裏原單位或者其他單位。
總而言之，咱們的目的就是讓這個頂職制度，也流動起來，不能在一個單位裏，老爸退了，兒子女兒頂上，繼承了各方面的影響力，導致很多坐地虎出現。
然後咱們再等83年政策之前的幹部全退休以後，最後安置一批頂職子女。”
是的，祁同偉原先是想讓吳恩德後院起火，然後被調查，但是那樣實際上也就出了一口氣，對祁同偉實質上沒有幫助，不能做加法，一直被情緒引導的話，他也坐不上高位。
所以嘞，祁同偉做了一個違背祖宗的決定，放吳恩德一馬，但是得拿他這件事威脅他，威脅他去做這個改革者，做這個出頭鳥，讓下面的老幹部有怨氣往他頭上撒。
而不是老幹部們一討論，誰整得我們孩子這麼苦，就那個小年輕祁同偉，咱們去省裏告他。
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