第九百九十三章 海纳现状 上 作者：执笔乱红尘 燕京国贸海纳娱乐办公室，放在五六年前能来這么高档写字楼办公的公司，尤其還是一家公司独占两层办公楼，那绝对是首屈一指的大公司。 现在能有這样办公规模的公司也是大公司，毕竟国贸這边的房租可不便宜。但目前這個规模对于海纳总部来說，似乎显得有些寒酸了。 這两年海纳一直在致力于开拓海外市场，进军好莱坞的同时，還在培养日本和韩国，以及东南亚市场。 所以如果不是每年年会的時間，海纳众星一起齐聚燕京，其他時間散布在全世界各地的话，公司看上去办公区域依然显得有些狭小，更别谈年会时候了。 陈虹退居幕后之后海纳公司找到了一個新的ceo刘宗胜，再加上這几年主要发展资源都投资在国外，杨东旭来海纳的次数越来越少了。 不過今天海纳的员工感觉公司可能要发生什么大事儿了，因为许久不见的大老板来了公司不說，变得越来越神秘的陈虹也来了，還有现在的总经理刘宗胜，加上唱片部的负责人李宗盛，四個人在董事长办公室开启了秘密会议。 “這就是目前调查到的资料，现阶段而言对方突然一次的强补，风头已经开始压海纳一头。毕竟现在海纳虽然在国外取得了一些成就，但這些并无法有效的反饋到国内。 对国内观众和一些外行而言，海纳這些年已经按部就班的沒有什么亮点了。以前那纵横国内无敌手的海纳似乎衰败了。”刘宗胜把手裡的资料放在杨东旭的面前。 作为海纳的ceo，嘴裡虽然說這海纳衰败了，但脸上却沒有交集的神色，哪怕衰败的這股风似乎是从他上任之后才吹起的。 看着眼前的资料杨东旭眉头挑了挑，“来者不善啊。” 他面前放着的是华艺兄弟娱乐公司的调查报告，這個从94年成立至今的公司，前些年這家公司一直不温不火。 直到找到冯小刚這個导演加入之后，先是97年的时候通過《甲方乙方》一炮打响了自己贺岁片的招牌。 之后华艺每年都投资冯小刚的贺岁片招牌开始名声鹊起，同时赚的盆满钵满。而這两年海纳主要电影投入放在了好莱坞虽然已经开始赚美刀了。 但因为目前好莱坞电影进入国内還需要经過层层审核，渠道并沒有彻底打通。因此偶尔有新闻报道海纳在好莱坞投资的电影赚了多少多少钱。 可也仅仅只是报道报道而已，毕竟在地球的另一边观众们也沒经過好莱坞电影的洗礼。所以看到报道之后只是‘哇，赚了這么多钱’，然后......就沒有然后了。 毕竟除了惊呼一声之外，电影观众又看不到。自然无法像冯小刚的贺岁片這样来的简单直观，因此這几年凭借冯小刚的贺岁片华艺可以說是异军突起。 原本国内电影市场是海纳、背景深厚的中影，以及明明不行却一直强撑的飞扬娱乐三足鼎立。现在飞扬娱乐基本上看不到影子了，毕竟自从魏飞退出之后，剩下的那個二代有点独木难支的意思。 因此這几年飞扬娱乐的影响力被其他新成立的娱乐公司不断瓜分。但大部分时候国内电影市场有一种海纳和背景深厚的中影說的算的意思，华艺這是第一次压了两家一头。 而只所以這段時間华艺风头一时无两，主要是因为前段時間的一個大新闻。素有国内第一经纪人之称的王京花，带领旗下一大批的明星艺人直接加入华艺成了合伙人。她所带领的旗下明星，可是有陈道明、刘嘉玲、胡军這样的国内大明星的。 一瞬间让原本就风头正盛的华艺瞬间变得群星璀璨，吸引了区内圈外所有人的目光，再加上最近又有几部大手笔的电影上映的上映，立项的立项更是吸引足了关注度。 “有什么应对措施嗎？”把自己放在面前杨东旭看向刘宗胜這個自己亲自选的海纳掌舵人。 虽然现在海纳差不多一分为三了，好莱坞的海纳公司算一支，负责东南亚市场的海纳算一支，然后就是负责国内市场的海纳了。 不過无论怎么分国内海纳公司都是总部，所以刘宗胜這個总经理手裡的权力還是很大的。只不過资源想這东南亚市场和好莱坞市场倾斜這件事情，是在他上任之前杨东旭就做好的海纳公司未来几年发展规划。 所以他上任之后這個总部的老总有点背锅的意思，這几年海纳娱乐在国内名声一点点的衰落他被指责的不少，甚至刚上任沒多久就传出快要下岗的传言。 “通過這几年的市场反应来看，国内娱乐市场越来越活跃，尤其是电影市场更是迎来了高速发展期。从這几年不断递增的电影票房就可以看出，国内电影市场已经步入了发展的快车道。 因此我提议加大国内电影市场的资源投入，并且在培养出一批属于自己的电影巨星出来，当然如果能够和好莱坞那边合作，把国内电影巨星培养成国际巨星那自然就再好不過了。”刘宗胜沉吟片刻开口說道。 杨东旭看着刘宗胜手指在桌面上敲了敲，几秒钟之后才开口：“這個提议很中肯，但你要知道海纳這几年虽然在国外倾斜的资源比重高出国内。 但国内市场并沒有放弃，当然相对于過去几年独霸国内票房市场的盛况，這几年海纳国内电影的投资的确看上去有些衰落了。 可作为公司的老总你应该知道這只是表面现象，海纳每年递增的电影票房已经說明咱们的电影盈利非常多。现在海纳一家公司的电影票房依然占着国内票房总和的三分之一比重。” “這個我清楚，以前是独霸一年几個亿，现在即便只占三分之一一年却是十几個亿，看似影响力下降，但实际上海纳变得更强大了。 并且随着国内娱乐产业发展的越来越正规，迎来了百花齐放的年代。我們能够占住三分之一的市场已经說明了咱们底蕴。 可空有票房和口碑，咱们的当家明星却沒有随着发展递增前进。目前活跃在荧幕上的依然是以前那些人，已经好几年咱们沒有捧出一個一线的电影明星了。 并且以前无论是电影明星還是歌手，基本上都是从其他公司挖過来的。也就說表面风光的海纳其实在自己的人才培养阶梯上出了問題。只能从外面补血，却无法自己造血。” 刘宗胜很敢說，而且言语也十分犀利，一言就击中了目前海纳的软肋。 這個软肋其实一直都在，但只是被掩盖在了鼎盛海纳强壮的肌肉之下，而现在当海纳的光芒被外界稍稍掩盖之后，這個被隐藏的弱点开始有暴露的风险了。 “這的确是個問題。”杨东旭摸了摸自己的下巴，并沒有因为自己是大老板被手下戳破软肋的尴尬，反而脸上带着一丝凝重开始思索。 其实這個問題他早就看到了，只所以一直沒有解决。一個是因为之前海纳发展太快，手底下也根本沒有什么得力的人手，李宗盛這個唱片部的总监都快被劈成两半用了，更别提其他岗位上的负责人了。 再加上他有着后世记忆的bug，挖人一挖一個准，按部就班的培养自家的人才，那有直接打劫别人培养出来的明星来的的简单粗暴。所以這個問題一直遗留下来沒有解决。 而现在這個問題到了不得不解决的地步了，毕竟随着海纳的发展再加上這些年的不断挖角。只要不是傻子大家都会看好自家的艺人。 同时随着国内娱乐圈的发展，很多东西越来越成熟。再想向以前挥舞着钞票挖人，虽然依然是一大利器，但付出的成本却越来越高了。 這個时候挖人和自己培养人才相比，前者的成本在飞速猛涨，后者的成本却在悄然下降。再加上谁可以出名的bug，依然可以在培养新人的时候使用，這個时候自然需要调整一下策略了。 “有什么建议嗎？”杨东旭半响之后杨东旭开口问道。 刘宗胜看了旁边的李宗盛和陈虹一眼，然后开口說道：“我想成立公司的新生练习部门，招收15岁到20以下的练习生。 然后借用目前韩国那边分公司的经验，這些练习生先是组成团队出道唱歌，打出名气之后开始演电影或者电视剧。要是真的遇到特别好的苗子，直接演电影或者电视剧也行。” 這個建议显然不是刘宗胜临时想出来的，而是经過深思熟虑的。這其实也是后世娱乐公司发展的主流。除了瞄准各大艺术学院之外，练习生在后世占据着娱乐圈的半壁江山，甚至几乎霸占網络流量的小鲜肉们基本上都是练习生。 不想当演员的歌手不是一個好的导演，這句话看似无厘头其实诠释着后世娱乐圈发展的方向。 组成男团或者女团出道，用唱歌积攒名气，到了一定程度之后开始演戏。而演员达到一定高度之后开始做导演，這些事情在后世可以說是屡见不鲜。 不過基本上演而优则导出了不少大导演，比如說徐峥，比如說被内地所有男人眼红夺妻之仇的陈思诚，其实都是其中的佼佼者。 而男团或者女团出道有了名气之后演戏，這一手在韩国那边玩的很溜。国内嘛......反正流量小鲜肉被骂要比被夸奖的次数多得多。 报错選擇 不良信息举报 意见及建议