第3557章 攻勢
李凡迅速召集了公司裏負責公關和營銷的核心團隊，一臉嚴肅地向他們說明了當前的嚴峻形勢。
“每團外賣的超腦智能配送系統已經嚴重威脅到我們的生存，我們必須採取行動。”
他目光掃過衆人，“接下來，你們的任務就是買通一些在行業內有點名氣，但立場不堅定的所謂‘業內人士’，讓他們按照我們的要求在網上發佈言論。”
團隊成員們面面相覷，其中一個年輕的營銷人員猶豫着開口：“李總，這樣做風險很大啊，萬一被發現……”
李凡打斷他的話，語氣強硬：“我知道有風險，但這是我們目前唯一的出路。每團外賣免費培訓騎手，會搶走我們大量的市場份額，我們不能坐以待斃。你們務必把這件事辦得滴水不漏。”
與此同時，趙曉光也在餓了吧內部下達了同樣的指令。他找到公司裏擅長輿情操控的團隊，反覆叮囑：“一定要做得隱蔽，讓那些言論看起來像是自發的質疑，不能露出任何馬腳。”
很快，李凡這邊買通的“業內人士”開始在各大網絡平臺上活躍起來。一位自稱是資深外賣行業分析師的人在微博上發文：
“每團外賣超腦智能配送系統？噱頭大於實際！所謂提高50%配送效率，根本就是誇大其詞。據我瞭解，該系統在測試階段就問題百出，實際應用中更是難以達到如此高的效率提升。”
文章還配上了一些看似專業的圖表，然而仔細查看，便能發現數據漏洞百出。
在抖音平臺上，一個名爲“外賣觀察家”的賬號發佈視頻，繪聲繪色地說道：“大家別被每團外賣的宣傳騙了。
他們的超腦智能配送系統根本就是抄襲國外某公司的技術，而且爲了推廣這個系統，每團外賣準備大幅降低新入職騎手的待遇。
原本騎手們靠多勞多得，現在有了這個系統，訂單分配不均，新騎手根本賺不到錢。”視頻中，此人還煞有介事地拿出一些所謂的“內部文件”，當然這些文件都是僞造的。
這些言論一經發布，立刻在網絡上引起了一些波瀾。一些不明真相的網友開始對每團外賣超腦智能配送系統產生懷疑。“不會真的是誇大宣傳吧？這也太坑了。”
“要是新騎手待遇降低，那誰還願意去每團外賣幹啊。”類似的評論開始在相關話題下出現。
趙曉光密切關注着輿論動向，看到這些言論開始發酵，心中稍微鬆了一口氣。
但他知道，僅僅這些還不夠，必須讓輿論進一步升溫。於是，他安排團隊在各大論壇上引導話題，故意拋出一些煽動性的言論：
“每團外賣這是要壟斷市場，然後壓榨騎手和消費者，大家可不能讓他們得逞。”
李凡那邊也沒閒着，他讓公關團隊聯繫一些小媒體，以提供“獨家爆料”的名義，讓這些媒體對“每團外賣超腦智能配送系統的黑幕”進行報道。
這些小媒體爲了流量，不加覈實便紛紛轉載相關內容，使得輿論的火勢越燒越旺。
隨着輿論的不斷擴散，一些原本對每團外賣超腦智能配送系統充滿期待的商家和騎手也開始動搖。
一位商家在自己的朋友圈轉發了相關文章，並寫道：“原本還想靠着每團外賣這個系統多做點生意，現在看來得重新考慮了。”
一些騎手羣裏也在熱議此事，不少騎手擔心自己的收入會受到影響，對加入每團外賣的免費培訓計劃產生了顧慮。
然而，每團外賣這邊很快就察覺到了輿論的異常。宋安實際上對此早有預料。
徐爲正匆匆走進宋安的辦公室，臉上帶着一絲焦急。
此時的宋安正坐在辦公桌前，神色平靜地看着電腦屏幕上不斷滾動的關於每團外賣超腦智能配送系統的輿論信息。
徐爲正走到宋安面前，略帶氣憤地說道：“宋總，您看現在網上這些言論，明顯是有人在故意污衊我們。說我們的超腦智能配送系統誇大其詞，還造謠新騎手待遇降低，這簡直是無稽之談！”
宋安微微點頭，臉上並沒有太多意外的神情，他從容地說道：“徐總，我早有預料。每團外賣超腦智能配送系統的出現，對整個行業格局產生了巨大沖擊，難免會觸動一些人的利益，他們使出這種手段也在意料之中。”
徐爲正有些疑惑地看着宋安，問道：“那我們下一步該怎麼做？任由他們這樣抹黑我們嗎？現在很多商家和騎手都開始動搖了，這對我們的推廣計劃影響很大。”
宋安並沒有立刻回答徐爲正的問題，而是轉頭看向一旁的賴遠航，問道：“遠航，超腦智能配送系統新騎手的訓練進度怎麼樣了？目前一次能夠訓練多少新騎手熟練使用這個系統？”
賴遠航推了推眼鏡，認真地回答道：“宋總，超腦智能配送系統推出後，確實受到了很多騎手的關注和認可，報名參加培訓的人絡繹不絕。
不過，考慮到培訓質量以及新騎手對公司的忠誠度培養，即便採用老帶新的方式，我們一次性最多也只能培訓不超過50萬新騎手爲一批。
畢竟，要讓騎手們真正掌握並熟練運用這個系統，需要投入大量的人力和時間，確保他們能夠在實際工作中發揮出系統的最大優勢。
同時，在培訓過程中，我們也注重培養騎手對公司的認同感和忠誠度，這樣才能保證團隊的穩定性。”
宋安沉思片刻，緩緩說道：“嗯，保證培訓質量和騎手忠誠度是非常重要的。目前的輿論風波雖然來勢洶洶，但也是我們展示實力和誠意的機會。
徐總，你先安排公關團隊針對網上的謠言進行全面反擊。收集超腦智能配送系統在測試階段以及實際應用中的真實數據，包括配送效率提升的具體案例、騎手收入增加的統計信息等，整理成詳細的報告。
同時，聯繫那些在測試過程中受益的商家和騎手，邀請他們錄製視頻或者撰寫文章，分享自己的真實體驗，用事實說話，打破那些不實謠言。”
徐爲正一邊快速記錄，一邊點頭說道：“好的，宋總。我這就去安排。那關於新騎手培訓的宣傳方面，您有什麼具體的指示嗎？”
宋安思索了一下，說道：“在宣傳中，着重強調我們對騎手的支持和保障。展示我們爲騎手提供免費培訓的初衷，不僅僅是爲了推廣超腦智能配送系統，更是爲了提升整個行業騎手的收入水平和職業發展空間。
可以製作一些宣傳資料，詳細介紹培訓的內容、流程以及培訓後騎手能夠獲得的實際收益。
同時，也要強調我們公平公正的訂單分配機制，讓騎手們放心，不會因爲系統的存在而導致訂單分配不均。”
賴遠航補充道：“宋總，我覺得可以在培訓過程中增加一些互動環節，比如定期組織騎手交流分享會，讓他們互相交流使用系統的心得和經驗，這樣既能提高培訓效果，也能增強騎手之間的凝聚力和對公司的歸屬感。”
宋安讚許地看了賴遠航一眼，說道：“這個想法很好，就按你說的辦。另外，遠航，在保證培訓質量和騎手忠誠度的前提下，儘量優化培訓流程，提高培訓效率，看看能不能逐步增加每批培訓的騎手數量。
我們要儘快讓更多騎手受益於超腦智能配送系統，用實際行動迴應那些質疑。”
賴遠航點頭道：“明白，宋總。我會和培訓團隊一起研究，爭取找到更高效的培訓方式。”
宋安接着對徐爲正說道：“徐總，除了正面迴應謠言，我們還要關注輿論的傳播渠道。對於那些故意傳播不實信息的小媒體和網絡賬號，要收集他們的違規證據，必要時通過法律手段追究他們的責任。
同時，加強與主流媒體的合作，主動向他們展示超腦智能配送系統的真實情況和優勢，引導輿論向正確的方向發展。”
徐爲正認真地記錄着宋安的每一個指示，說道：“好的，宋總。我馬上安排人去跟主流媒體對接，爭取儘快發佈一些正面報道。
不過，那些被誤導的商家和騎手，我們該怎麼挽回他們的信任呢？”
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