第7章 铁饭碗很值钱 作者：未知 ()，請您牢记本站手机版域名(mip.kanquanben.net) 编制，简单說就是吃铁饭碗的资格，也就是正规单位的工作合同。 编制這個东西，在很多人眼裡，确实很香，王跃武就是這么认为的。 王跃武家是赣西一個县城的，他在入学的那一天就知道，像他這样的学生，毕业留在省城的概率太小了。 为什么概率小，原因就是编制這個东西太难搞。 同一個公办小学裡，有编制的教师和无编制的临时教师，待遇相差特别大。 有多大？小說裡不方便說。 王跃武的愿望是分配到自己家县城所隶属的上一级的地级市易春市，到一所公办的小学当一名有编制的教师。 随后在工作期间，争取继续考学，实现专升本、本升硕，进而离开易春市，寻求更大的发展平台。 你要是說干脆考大学呗。這话就不适合這些中专生了。 他们当中大部分是初中毕业时分流到中专的那一拨人，甚至還有少部分高中毕业生考进来，被俗称“小中专”和“大中专”，他们已经很不容易了。 ------------------------------- 在洪城师专读书的這一年半裡，王跃武耳闻目睹了很多往届师兄师姐的经历。 家在省城的学生，往往都有各种各样的关系和路子，帮助他们实现了铁饭碗工作单位，這让王跃武羡慕不已。 王跃武一直在想办法找省城的关系，但是难度大到他绝望。 关系這种东西，事实上是存在的，但這属于潜规则。 這個规则其实在操作起来，是有一個基本线的。 陈文的父母，为了儿子去跑关系，属于天经地义，即便是求人，也充满底气。 那些有权限的叔叔伯伯们，帮老同学、老同事、老战友的儿子开一個小后门，既沒有心理负担，也不会有什么实际困难。 更何况他们帮陈文這样的故交的后人开后门，并不违反政策原则，陈文的個人條件完全符合公办小学招新标准。 這就是花花轿子大家互相抬，将来這些叔叔伯伯们家裡有晚辈的事情，需要求到铁路系统、建设集团這边的关系时，可以愉快地走陈文父母的路子。 這些走后门的路子，以及内在包含的错综复杂的人际关系，王跃武的家裡不可能为他提供，他只能四处结善缘，他不奢望陈文一定能帮到自己，沒准就能有惊喜。 沒有家庭关系的人，能不能走关系呢？也是可以的，只是要付出一些其他方面的代价。 金钱是代价的一种，還有很多其他种类，小說不能写太细，你们懂的。 实际运作中，除了代价，有时需要特殊机遇。 1992年铁路二小的招新已经内定了，5名来自各個师专的毕业生将入职，其中包括我們的主人公陈文。 這5個毕业生，全都是家裡有关系有路子的。 像王跃武這样的来自外地县城的学生，若是抱着非铁二小不进的心态，只能想办法顶替掉這5個人当中的一個。 让這5人当中的某個人放弃自己的铁饭碗，不是沒有可能，王跃武需要拿出一笔钱来，补偿对方。 陈文压根沒想過把自己的编制指标卖给王跃武，因为对方家裡穷，恐怕连一千块都拿不出来，一起同学一年半，王跃武的家境，陈文门清。 虽然陈文前世混得不咋地，但那主要是因为陈文自己对人生自暴自弃，自己爱的人和爱自己的人全都不在人世，陈文每天每年苟活而已。 陈文毕竟是有40多岁人生经历的人，他的脑子、思路和经历是丰富扎实的。 师专的学生群体裡，大批的外地学生渴望一個编制，但是陈文自己的编制名额，要想卖到一個好价钱，就绝不能卖给這些同学。 陈文知道，還有一类人，他们也非常渴望获得编制，最重要的是這类人拿得出陈文所需要的那笔钱。 在公办小学裡，教师是有类别差异的，分为有编制的正式教师和沒编制的临时教师。 造成這类情况的原因，有很多种，陈文不想搞明白，也沒工夫去搞明白，他可以确定一点，在铁路二小裡面，肯定有一定数量的沒编制的临时教师。 陈文的目标，就是這些人。 -------------------------------- 陈文父母搞定铁路二小的编制，這件事运作的過程相当简单。 陈文爸爸和铁路局的纪叔叔纪科长是老同事老朋友，纪科长和铁路二小的一個副校长是堂亲的连襟。 也就是纪科长的老婆，跟二小副校长的老婆，是堂姐妹。 陈文的這個铁饭碗就是這么铁，這么硬。即使别人想挤掉5個人当中的一個名额，也很难撼动陈文，除非陈文自己不要這個指标了。 现在，偏偏是陈文真的不想要這個编制。 “重生之我的1992 (mip.kanquanben.net)”