大明國師 第7節 作者：未知 “首先，爲了避免未來供養宗室成本過高，導致國運縮減的問題，必須在宗室制度本身上做文章。” “宗室等級，需要從八級縮減爲六級，並且基礎俸祿全部減半，從第七級開始，則自動移除宗室身份。” “如此一來，哪怕未來宗室人口數量上漲，依舊不會對大明財政造成太大壓力。” “同時，宗室供養不應是養豬式供養，而是應當在保障其溫飽的情況下，讓其有事可做，否則人一旦無事，就會思變思亂。” “具體做什麼，待會兒第二條解決辦法會提到。” 姜星火清了清嗓子，繼續說道。 “政策的設計，需要大棒加蘿蔔，如果說上面的這些是大棒，那下面就是蘿蔔（宋元時期已傳入）了。” “縮減俸祿，也就是保健因子，必定會導致宗室成員不滿。” “而回到該政策的設計的目的—— 通過獎勵諸藩來和平解決削除兵權的同時，使宗室供奉制度不會對未來大明財政產生災難性影響。” “下面就是最重要的激勵因子部分。” “每年，朝廷應當給諸藩設立一個總數額看起來極大的‘年終賞賜包’。” “這個‘年終賞賜包’的總數額不是固定的，而是根據國家財政的某個比例來浮動至於爲何這樣做，待會兒第二條解決辦法會解釋。” “而某個藩國獲得的‘年終賞賜包’的數額大小，由朝廷根據對該藩國的審覈結果來發放，包含‘生育率【僅針對宗室不針對百姓，因爲只有宗室人口需要控制】、穩定率、貢獻率’三個評價維度，共分爲優秀、合格、較差共三個檔次。” “具體到該藩國的某個宗室成員，則由上級宗室、平級宗室、下級宗室，根據包含‘忠國、孝悌、愛民、敬業’四方面的表現，來覈定其在該藩國宗室成員中的具體排名來發放。” 聽到這裏。 隔壁的朱棣頓時從剛纔靠着桌子叉腰的悠閒姿態，變成挺直身體，瞪大眼睛盯着前方的石牆。 乍一聽，雖然聽起來很像那麼回事，但真的可行嗎？ 可仔細琢磨片刻後，朱棣覺得可行！ 越琢磨，越覺得可行！ 畢竟朝廷現在有了個明確目標——和平削藩的同時，儘量減少宗室俸祿對未來大明的壓力。 這是個必須解決的問題，而且這件事必須解決，否則在兩百年內就會出大麻煩，直接影響大明的國運。 本來，朱棣現在並沒有多餘的時間，去搞什麼新政策。 所以在這件事上，朱棣已經打算採取道衍的辦法。 也就是取消宗室保底，減少宗室等級，可以放棄宗室身份。 這種制度方面的小修小補，跟之前相比無疑是可以減少朝廷的宗室供養壓力的。 但跟姜星火的辦法一比，說句不好聽的。 簡直就是雲泥之別！ 減少宗室供養壓力這塊，姜星火一把40米屠龍寶刀下去，直接把俸祿切了一半，等級砍了四分之一，如此一來未來大明朝廷的財政壓力急劇減輕。 而更絕的，是這個“年終賞賜包”！ 朱棣一度懷疑，這簡直就是神仙才能想出來的主意！ 跟財政百分比掛鉤的支出，這樣做看似跟固定數額沒有太多區別，實際上卻可以極大地增加大明財政的彈性。 賦稅收入不好的年頭就少發一點，好的年頭就多發一點，不像是固定俸祿那樣，不管大明朝廷的財政情況如何，都得支出這筆固定的錢。 這在某些極端情況下，無異是可以極大地緩解大明財政壓力的。 如果遇到了大面積的水災、旱災、蝗災，就是救命錢！ 而藩國和宗室成員不同的評價標準，更是絕了！ 第10章 君不見 藩國所獲得的“年終賞賜包”的評價標準，是生育率、穩定率、貢獻率。 也就是說，生育率【僅針對宗室不針對百姓，因爲只有宗室人口需要控制】越高的藩國，在這項首要評價上的得分也就越低。 前三代大明宗室本身俸祿就高，生活很富裕，不介意多幾個一些子嗣來共同分享“年終賞賜包”。 但到了第五代左右，隨着藩國宗室數量的增長，藩國與藩國間爲了競爭，肯定會互相內捲來合理控制多餘子嗣數量。 也就是說，在【滿足子嗣傳承需求】後，不會再出現【待着沒事就造娃】的現象。 如此一來，朱棣甚至能夠想到，減少宗室等級之後，用多生娃多領俸祿的手段來薅朝廷羊毛的事情，都會基本杜絕。 畢竟，在【滿足子嗣傳承需求】後，你生的多，就代表你給整個藩國都拖後腿了！ 沒有了宗室成員普遍性的超額生育，朝廷在宗室俸祿上的支出，自然會處於一個合理範圍。 姜星火這是用制度和人性去動態調控，而不是如道衍那般單純地用制度來限制。 宗室即便是有怨恨，也不會怨恨到朝廷和皇帝的頭上。 想通了這些關節，朱棣長舒了一口氣。 朱棣的眼神中滿是震撼，這是他從未設想過的道路。 原來，施政竟然能夠如此拿捏人心，用人去制約人，從而達到自己的目的，卻不用揹負任何怨恨。 這簡直匪夷所思！ 朱棣不得不承認，這個姜星火的治國理念，真的非常特殊。 這種“人性操控”竟然可以玩出花來，在他這輩子，還是第一次見識到。 “可遇而不可的絕世奇才！” 朱棣的望向隔壁的目光，開始變得熾熱了起來。 而至於穩定率，朱棣可以理解，就是藩國內的穩定水平。 這個評價標準也非常有意義，可以讓藩國自覺地減少宗室成員違法犯罪、欺壓百姓的事件，否則百姓一旦不滿，反饋到朝廷耳朵裏，穩定率的評價就會下降。 貢獻率，朱棣卻不甚明白，想來姜星火待會兒會繼續講解。 對於藩國的三個評價標準，朱棣認爲，基本上是完美的！ 而對於宗室成員的四個評價標準，以及獨特的評價排序方法，朱棣更是拍案叫絕！ 是真的拍案，把身後侍立的紀綱都嚇了一跳。 朱棣笑吟吟地扭頭問道：“紀綱，你覺得這種對人的評價排序方法如何？” “這姜星火設計制度、拿捏人心，實在是讓人歎服.用上司、同僚、下屬三個方面的人來綜合評價，這樣相對公平公正，即便是自己的排名靠後，也怨不到朝廷頭上，只會對其他參與評價的宗室成員不滿，確實設計的很好！”紀綱心悅誠服道。 “便是如同囚徒隔開審訊一般的道理。”朱棣敲了敲桌子，“朕覺得這個法子不錯，今年就先從伱們錦衣衛開始吧，辛苦大半年了，到年底讓他們互相評價排個序出來領賞賜。” 紀綱大喜道：“謝陛下！” 而隔壁傳來的話語，更是讓朱棣打起了精神。 “剛纔講的，是第一條解決辦法。” “接下來要講的則是第二條解決辦法，與第一條解決辦法相輔相成。” 還有第二條解決辦法？還是相輔相成？ 這姜星火的腦子到底是怎麼長的？爲什麼他會有這麼多好辦法？ 而每一項，都足以解決大明面臨的現實問題。 簡直就是生而知之的鬼才一般！ 朱棣頓時精神大振，豎起耳朵仔細傾聽。 老歪脖子樹下，姜星火親手拿着手裏的一大塊西瓜給朱高煦做示範。 姜星火指着手裏這一大塊西瓜比喻道：“如果把大明一年的賦稅收入比作這個塊西瓜，那是不是分給宗室後的部分就是這樣？” 隨後姜星火掰了其中的一瓣出來拿在另一隻手上，而原先手裏剩下的西瓜就顯得不太多了。 “既然‘國家財政收入’這個西瓜的總量是不變的，我分給宗室一部分，分給官員的、軍隊的，是不是就少了？” 看着眼前姜星火手裏的三瓣西瓜，朱高煦點了點頭，這是一個顯而易見的道理。 “那你有沒有想過，‘國家財政收入’這個西瓜其實是可以做的更大的？” 朱高煦有些不解，他撓了撓自己的大鬍子，問道：“姜先生，您既然說這塊西瓜就是大明的賦稅收入，而大明的賦稅收入是基本固定的，最多有一些上下浮動，可如何能讓西瓜做的更大呢？” 姜星火沒有回答他，而是劈手從他的手裏搶了一塊西瓜過來。 “明白了嗎？” 朱高煦一愣：“搶別人的？” “對。” “可是大明不是騎在馬上驅趕牛羊就能遠征的蒙古人，想要搶別人的財富，要出動軍隊，要準備民夫輔兵，要千里迢迢持續供給補給，周圍又都是窮國先不論能不能打贏，就算是打贏了，恐怕搶到的東西，還不如花費的多吧？” “你說得對。” 姜星火把手裏搶來的西瓜還給了他，隨後又把朱高煦推出了樹蔭，夏日灼熱，讓在陰涼裏待了半天的朱高煦一時有些受不了，而他旁邊就是放着的幾個西瓜。 “現在我手裏有葉子，葉子能給你遮陽，你手裏有很多西瓜，但是沒有遮陽的葉子，你願意用手裏的西瓜換嗎？” 看着姜星火手裏的葉子，朱高煦似乎明白了些什麼。 他有些不確定地說道：“姜先生的意思是，地域不同，物產不同，而在此處價格極賤的甲物，可以在異域裏換來彼處價格極賤的乙物，雙方都覺得賺了，因此達成了交易，而姜先生拿到了對於您很有價值的西瓜後，手裏的西瓜就變多了。” 姜星火用一片樹葉，換來了朱高煦手裏的一瓣西瓜後，問道。 “正是如此，那我問你，我們之間動武了嗎？沒有動武，我是不是用貿易達到了同樣的效果，做大了西瓜？” “確實如此.” 朱高煦呆了呆，但旋即就想到了一個重要的問題。 “姜先生，既然貿易能夠把‘國家財政收入’這個西瓜做大，歷朝歷代那麼多聰明人，就沒想到過嗎？” “當然想到過，甚至還實踐過。” 看着朱高煦疑惑的眼神，姜星火用一種朱高煦從未見過的神色低沉吟道。 <div style="text-align:center;"> <script>read_xia();</script>