第三十六章 各部門啓動
只要有網吧，能開闢新客源的地方，錢坤與他麾下銷售團隊便願意去跑一跑。
雖然只要順利拿下一個網吧，便是有200塊錢，這讓銷售人員們很心動。
但因榮耀網吧管理軟件的存在，這就讓銷售員們推銷產品後，根本就不需要像傳統銷售那樣進行事後的客戶維護，因爲客戶維護是網吧部門的工作，某種程度來說這算一錘子買賣。
這讓錢坤與麾下銷售團隊很沒安全感，不像是傳統銷售，完成一個地區的推銷之後，自己就掌握住了客源，擁有自己的生產資料。
而現在，自己只能盡力的去推送，甚至都還不敢停下自己的腳步。
因爲自己慢了幾步，結果這些網吧已裝上榮耀科技的網吧管理軟件，那自己便白跑了。
所以，推銷月卡與財富卡，便成了他們的副業，至少經過他們的手賣出去，一張卡能有一塊錢的提成，實在是蚊子腿。
可以說，劉泰雖然給了銷售團隊底薪，甚至五險一金，但因銷售跟售後的分離，讓這些銷售員們只能蒙着腦袋前衝，一點都不能停下來，至少在成爲紅海之前，他們還是能賺錢的。
至於以後，銷售人員們心中多少有點慌，但也先走一步看一步再說。
畢竟大江南北跑下來，哪怕將來不爲榮耀科技跑，但認識這麼多網吧店主，說不定能賣點外設。
對推銷員來說，產品過硬自己能推送，產品有缺陷自己也能推送，總不至於餓死了！
當然，錢坤開始啓動，沈廉分別給土地部門與網吧部門打了一個億以後，他們也開始行動，在東海省與魔都這兩塊地方倒好說，但在漢東省，劉豪感覺到來自政策的壓力。
對刀塔網吧一個城市只是開一座分店，那營業執照還是非常順利批下來。
但想在一個城市內開分店，那營業執照或者其他批文想要下來，就有些不容易了。
像蕪城，通州，湖州幾個跟着魔都混的城市倒好說，見魔都開了綠燈，基本也就順勢開綠燈，但像金陵或彭城以北區域，受到行政制約命令更強，不願意開這個口子。
這是整體社會環境的問題，也是漢東省的省情，不是劉泰能解決的，只能靠時間解決。
而且劉泰很清楚，網絡時代的黑暗還遠遠沒到來！
不過錢坤與李敬兩人的組合，對怎麼去建設網吧早就已經嫺熟，劉泰倒也不擔心他們。
哪怕一座城市只能建設一座網吧，劉泰也要日拱一卒的把自己的DOTA網咖推廣出去。
說實話，這也是因爲劉泰首先實行通過網吧管理系統與內部人才網絡體系的雙重管理。
尤其工資發放更不是通過所謂店長，而是通過總公司直接打錢進來，至少從經濟上完成上下級間的解綁，這使得劉泰並不擔心一個個刀塔網咖成爲獨立王國。
這種擴張模式，對沒進入過移動時代，沒見識過智能軟件帶來管理革命的人來說完全不能理解。
就好像開奶茶之類的店鋪，一年開個幾百家，這對這時代的很多人來說都是難以想象的。
畢竟對把電腦看作洪水猛獸的傳統店家來說，他們依舊還是按照傳統的模式開分店，只培養忠心自己的人，一家一家分店慢慢開。
但對已經習慣用電腦軟件去管理的劉泰來說，自己一年開一百家網吧和開十家網吧的管理成本實際上差得並不多，只是自己要買土地本身，遏制了自己的擴張速度。
而科技的發展，讓自己對基層的管理強度加強，更重要得是做到了人錢分離。
讓每個店的店長上下級只管理他們做事，但管不到錢身上。
對總公司來說，只要確保每週網吧錢的流通正常，以及每個月的社保正常就夠了。
如果真出了什麼事情，首先就是反應到錢上，突然少了或者多了錢，直接總部財務會計過去調查，甚至如果出現職務貪污，或者內部管理漏洞，直接找警察去解決就好。
這些都是公司內部，一步步完善的內部管理軟件，所帶來的管理效果。
當然，不論宣傳也好，還是土地部門與網吧部門的穩步推進也好，因爲重新進入日拱一卒的推進方式，這不是短時間能看到成果，而是需要一步一步走得踏實的。
劉泰唯一能做的，就是這幾個部門錢不夠了，那便讓財務部門打錢給他們，不斷去收購學校附近收購土地，建設刀塔網吧，不要在後勤上拖累他們。
而隨着宣傳部，土地部與網吧部門開始繁忙，其他部門也都緊跟了上來。
因爲金三銀四的春招時節到來，趙閱身爲榮耀科技的人才總監，自然開始在長三角的一家家學府進行聯繫，取得校內招生的資格申請。
其中最重要的便是東大魔大金陵等國家拔尖的985，211學校。
至於沒到達這水準的所謂本科大學，那就不是學生挑企業，而是企業挑選學生了。
只不過，趙閱拿着劉泰給得招募名額時，倒嚇了一大跳，開口道，“劉總，招募兩百人進入研究園，我們需要招募這麼多人手嗎？製作新遊戲不需要這麼多人吧！”
劉泰不由道：“我們是榮耀科技，不是榮耀遊戲，多些技術人員儲備總歸是好的。
除了學員外，看看軟件工程學或者信息工程學的大拿有沒有願意來我們公司的！
另外李冰河會跟着你一起去招募學員，如果是985，211的學生就算了。
其他本科學生進入我們公司，需要通過李冰河的考驗。”
雖然不是很想承認，但其他本科院校學生，想媲美985或者211學生多少還是有差距的。
除非就是他們進入大學後，就對信息工程一類非常感興趣，而且下心思去鑽研。
否則985與211的學生們不論是師資力量，還是資源上，都比普通本科要強太多了。
現在985或211的學生，還有挑選自己的資格，但普通本科的學生，卻要被自己公司挑選，這就是雙方間最大的區別了吧。
趙閱拿着劉泰給的名單，開始一個個大學跑起來，儘可能招募合適的人才，加入到公司。
此刻趙閱反而鬆了一口氣，感覺這纔是人才總監應該乾的啊！
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