第四十三章 骨幹力量

作者:倚夜聽雨
“我們是玩規則的,那就把規則保持住,對我們來說就是最大的利益!

  若規則因利益而扭曲,那規則本身就不值錢了!”

  劉泰從容道,“在神州這土地上,財富自由後錢就是最沒用的東西,所以能維持規則的地方,寧可少賺錢,也要維持住規則!”

  鄭南聽到劉泰的話,目光中充滿欽佩,沒想到劉泰小小年紀就對錢有如此認識。

  而劉泰看看自己的系統,默默嘆了一口氣,自己賺錢賺得再多那又怎麼樣,有這系統在,對自己來說每年超過一億以上的收入對自己毫無意義。

  自己所需要的不是賺錢,而是通過公司對社會施加影響力,把產業融入到神州社會中。

  對比起其他互聯網企業不斷走出去,成爲國際性的大公司,對劉泰來說,自己不斷走出去是爲了憨實自己在東海省的根基與影響力。

  而神州內容創作者的環境惡劣到什麼地步,到第二天,盜版歌曲已出現在網絡上流通了。

  幾乎所有音樂播放器,都已製作了免費無損音樂,開始各個不同的音樂平臺播放起來。

  這就是網絡音樂對正版唱片產業的毀滅打擊的原因。

  原本傳統的盜版行業,想要複製歌曲少說也要一週的時間,一週後,基本上也就只是靠着死忠粉支撐。

  但網絡音樂不同,一次網絡下載然後便在各種音樂軟件上瘋狂傳播。

  與此同時,因爲網絡社區的環境,更對那些買正版的人嗤之以鼻,表示他們都是蠢貨。

  自己能聽免費音樂,那麼爲什麼不聽免費音樂,偏要花錢去聽正版音樂,這蠢不蠢啊!

  對絕大多數的消費者來說,他們既不是JJ音樂的死忠粉,也不是那種聽了免費音樂還去彰顯自身高貴的人,但既然自己已經能在電腦上聽到免費音樂了,自然也就沒了去購買所謂正版的興趣,畢竟歌已經聽到了。

  只能說,網絡時代的到來,科學技術的進步,使得信息的傳播效率得到了提高。

  這讓原本老舊的正版銷售模式,有點趕不上新型的盜版銷售模式

  而神州這邊的情況更加複雜,首先是在這時間段,絕大多數神州百姓真沒多少正版意識。

  而正版意識這種東西,就是需要時間去培養,更重要得是2005年神州城鎮居民人均可支配收入1234元,農村居民人均純收入爲441元,你又讓百姓怎麼培養正版消費。

  所以劉泰很清楚,接下來就是需要內容平臺需要去熬時間,有的平臺熬過這段黑暗時期,自然成了行業大拿,有的平臺熬不下去,自然成爲了歷史。

  芊芊靜聽哪怕現在相對來說,也算是在虧本盈利,但到底是擁有賺錢能力,能持續性補充正版版權,相對國內絕大多數其他平臺來說,已是非常不錯了。

  接下來的時間,芊芊靜聽按照劉泰的要求,相繼更新了一月銷售排行榜,以一年爲時間的銷售數據排行榜,以及最重要得在芊芊靜聽中看到即時更新的銷售數字。

  這些都清清楚楚的顯示在芊芊靜聽的音樂排行榜上,而這版塊纔剛出來,所以幾乎上面所有歌曲都是JJ的歌曲,尤其是那一首《一千年以後》的購買量更是遙遙領先。

  這排行榜的出現,對聽歌的人來說,也就只是知道了那一首歌曲比較的好聽,但對港澳臺的歌手們來說,這就是內地廝殺的戰場與平臺。

  因爲這是需要顧客切切實實的用錢去買歌,沒有什麼比金錢更能證明,你粉絲的忠心,以及你歌曲的價值到底幾何了。

  對比起其他渠道的唱片銷售量到底多少,只要肯報稅,喊出多少來誰都不會去查,但現在這網絡平臺上的數據就顯得格外的真實與冰冷,當然也讓這平臺顯得格外殘酷。

  鄭南開始積極跟一名名港澳臺的唱片公司聯繫,引導他們讓旗下歌手新專輯在芊芊靜聽上發佈,從而給芊芊靜聽的發展繼續添磚加瓦。

  鄭南能清晰感受到,雖然現在芊芊靜聽真的非常弱小,但這種蓬勃生命力,卻能讓自己去努力,去奮鬥,去看着這音樂軟件蓬勃發展,鄭南心中對未來充滿了自信與希望。

  就在芊芊靜聽順利發佈第一張專輯,其中單曲也賣出了不錯成績時。

  趙閱把第一批見習員工送到人才基地中進行人才培養。

  簡單的說,向他們傳達公司使命是用遊戲改變世界,反正不論他們相信還是不相信,反正趙閱自己是半個字都不相信,但沒辦法,誰讓這是劉泰的要求呢。

  不過,在把這些的住宿與喫飯安排了妥當,讓他們能安安心心的入主上課後,趙閱向劉泰彙報,是時候讓他們喫點社會的苦,知道什麼叫做做牛做馬了。

  “不着急!”劉泰聽到趙閱的話,搖搖頭道,“讓他們繼續學習一個月吧。”

  “學一個月,學什麼?”趙閱聽到劉泰的話,不由帶着幾分茫然。

  “當然是學習公司的文化,不是讓你去準備遊戲改變世界的教材了嗎?沒準備?”劉泰聽到趙閱的話不由帶着幾分審視。

  “當然準備好了,怎麼可能沒準備!”趙閱臉上帶着滿滿笑容,無比堅定的說道。

  “嗯!”劉泰點點頭道,“那就好好教授他們,一個月後我會對他們進行考試,測驗通過,他們纔會有正式的工作。”

  “那他們要是一直不通過呢?”趙閱聽到劉泰的話不由問道。

  “那就繼續考!”劉泰神色從容的說道。

  “但是……但我們要給他們工資的啊,不工作,我們很虧啊!”趙閱不由愕然。

  “一個月一人2500而已,兩百人也就五十萬,三個月也就一百五十萬而已,就算考試考不過,我也給他們實習證明,這不是說明他們不優秀,而是不適合我的公司。”

  劉泰神色平靜道,“對比普通的求職者,這些實習學生我更想培養些思想跟我一致的同行者,這些人不從應屆畢業生裏慢慢找,難道還能從其他地方挖出來嗎?”

  趙閱聽到劉泰的話,有些明白了,劉泰要得不是隨隨便便的勞動力,而是想要甄選公司未來的骨幹力量,而且是跟劉泰思想一致的骨幹力量。

  這……神經病啊!

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