第三十八章 蝴蝶效應
幸好評委席的評分讓她緊張的心終於放下，
因爲宋佳的得分是8.7分，蔣飛虎的得分是8.3分，柳如龍的得分是8.5分，而自己的得分是9.5分。
這一下宋佳，蔣飛虎，柳如龍再一次不滿意了，因爲霍小小的得分超出了他們的預期，
宋佳第一個發難，
“苟總編，這道題爲何霍小小比我們高這麼多？”
苟總編呵呵笑道：“我們秉承公正公開的原則，如果你們懷疑我們的評分有問題，那麼這個比試就比不下去了，”
宋佳道：“我沒有懷疑這道題的公平，只是爲何同樣的一道題，霍小小的分數比我們高這麼多？”
苟總編道：“因爲她的答案比你們的都全面，”
宋佳不服道：“這個全面的標準是什麼？”
苟總編道：“第一，霍小小的答案考慮了很多的因素，並且給出了恰當的解決辦法，而你們三個的答案，要麼就是泛泛而談，沒有談到實際解決的辦法，要麼就是說的太窄，沒有從根本上去解決企業面臨的挑戰和問題。”
宋佳哼了一聲，“這都是你們自說自話，霍小小的答案比我們好，我們都沒有看見，都是你們評委說了算。”
苟總編道：“評委作爲中間人，不會偏袒任何一方，你們如果不服，比試之後可以相互穿越相互的答案，”
宋佳不服氣道：“比試之後再看已經來不及了，我們要看也是現在就要看，”
苟總編道：“可是現在時間比較寶貴，如果你們三方因爲自己的原因耽誤了這個比賽的進程，我們作爲公證人的費用是要按時間算費用的。”
霍小小非常不滿意的道：“苟總編日理萬機，我們好不容易請了他過來作爲公正人，既然現在宋少這個不服，那個也不服，那行，我們霍家退出你們所謂的聯盟。”
宋佳連忙擺手道：“行，那這一題的答案我們就先不看了，苟總編，請你出第三題，”
他想的是，如果這個第三題還是霍小小遙遙領先，他們說什麼都要反抗到底，如果第三題霍小小和自己三家的分數差不多，或者低於自己這邊三家，說明苟總編確實是沒有作弊，
只要霍小小不危及到自己的盟主寶座，那麼四家聯盟抗葉還是第一大事，
苟總編本來有些不滿，但是還是忍住不發作，“接下來請看第三題，”
“剛纔的第二道能力考查題，以霍小小佔優，接下來的第三題是一道關於人事領導力方面的題，”
宋佳等四人再次感到喫驚，因爲今天苟總編的出題總是出乎他們的意料之外，如果說第二道題是個開胃菜，那麼第三題可能就是大菜，既然是選舉四家的盟主，顯然在人事領導方面要相當的突出，正所謂將熊熊一窩，兵熊熊一個，如果被選舉的那個盟主在這方面的能力不行，顯然只會帶領下面的人打一個又一個的敗仗。
苟總編已經開始念道：
“這個第三道題是，如果你處在公司的CEO位置，下面的好幾個總監都不服你，你會怎麼做？”
他看向四人，“爲了消除你們的疑慮，這道題直接口述答案，”
“你們四個誰先來？”
宋佳等四人一下子都有些不太適應，因爲這道題說白了就是他們四個現在實際的處境，當下來看宋佳想當四家的頭，而霍小小也想當四家的頭，而其他的三家好像都表示不服。
柳如龍道：“我先來吧，”
他因爲自知當四家的頭是沒希望了，不如索性做個炮灰，給後面的宋佳鋪鋪路。
“我覺得如果下面的人不服我的話，第一我先看這個人是不是故意挑事，如果是故意找岔子，就要武力鎮壓，”
他這麼一說，在場所有人都啞然失笑，難怪柳如龍混到如今這個地步，就你剛纔的這個腦殘做法，底下人不服你纔是正常的，
柳如龍繼續說道：“當然了，既然底下的人不服，總是有原因的，也不一定是故意找茬，那麼還有一種可能，就是可能是因爲報酬給的太少，如果是因爲這個原因，那麼就要增加下面人才的工資和報酬，俗話說的好，牛無野草不肥，馬無糧草不飛......那些大大的人才，就要捨得下本錢........”
四個評委都微微含笑，最後給了6.8分的成績。
苟總編道：“剛纔柳少的答案評委給了6.8分，柳少，你對這個評分服還是不服？”
柳如龍本來想說不服，但是今天畢竟不是自己的主場，只得裝一裝高清，“其實我只不過是拋磚引玉......”
苟總編已經打斷他道：“下一個，誰來？”
由於柳如龍的低分導致了宋佳和蔣飛虎都有些遲疑，
霍小小隻能說道：“我來講一講，首先，作爲一個集團的CEO，如果下面的人對自己不服，那麼我第一時間應該進行自我反思，檢查是否存在德不配位、能力不足或與下屬關係不佳等問題。如果是這些問題導致了下屬的不服從，CEO需要積極改進，不斷學習增強自己的業務能力和管理能力，同時嘗試與下屬建立更好的溝通和合作關係，正所謂海低爲海，人低爲王，CEO雖然是集團的二把手，但是也不能自高自大，因爲自大必狂，而一個人自以爲是的時候，往往是最危險的時候，”
霍小小一番高論，讓宋佳和蔣飛虎都非常的後悔，他們要是知道霍小小講出了這麼犀利的言辭，剛纔就應該讓自己上，這些話如果是自己說出來的，不就可以佔優勢了麼，眼下這個優勢被霍小小佔了，後面他們兩個只會更加的被動，
苟總編不住的微微點頭，四個評委也是一臉的讚賞，因爲霍小小這個答案不管是裝逼也好，還是真的如此也好，首先人家知道先找自己的問題，而不是像柳如龍那樣動輒就是別人的問題。
其實很多時候，問題都是自己的問題，而不是別人的問題。
只是很多時候有些人他一葉障目不見泰山，他們不僅看不到自己的問題，還想把這些問題藏起來，以爲這樣那些問題就慢慢消失了，
正是因爲如此，導致那些本來不嚴重的問題，最後熬成了大問題，
正所謂千里之堤毀於蟻穴，而亞馬遜的一隻蝴蝶翩翩起舞，最後可能引來的是一場颶風，這就是蝴蝶效應。
蝴蝶效應告訴我們，對於那些不起眼的問題，不能輕視，因爲小問題會變成大問題，同時從更深層次告誡人們，亞馬遜的蝴蝶如果翩翩起舞了，不要動不動就是那隻蝴蝶的問題，要從根本上去找原因，
人無完人，金無足赤，
這個世界上，是個人都有缺點，不管這個人多麼的偉大，或者多麼的高尚，他都有缺點，
既然人是有缺點的動物，那麼就不能太過於自視，也不要自大，
而古代的那些明君們告誡後面的子孫，如果在年紀大的時候，最好多聽聽大臣們的意見，不要一意孤行，因爲人老了，可能有時候會犯糊塗。
而那些自以爲是的君王，最後往往付出了沉重的代價
。