654.德共軍隊問題太多了,多得想讓人自殺
就如臺爾曼所認爲的一樣，現在的瑪利亞，確實是急了，儘管他無法理解，瑪利亞爲什麼會突然間變得如此着急。
唯一能知道爲何着急的人，只有瑪利亞自己。
她很清楚nazi的危害和潛力。
正因如此，在她還是沙俄第三公主的時候，便開始運籌起來。
直至現在，整個nazi黨都已經被嚴重削弱。
即使德共失敗了，捷克斯洛伐克和匈牙利也能夠攔住nazi黨。
而且，在此之前，約瑟夫出使捷克斯洛伐克和匈牙利時，就與他們簽下了互助協議。
只要有誰遭到敵人入侵，另外一方就必須出兵支援，給予幫助。
這份互助協議，讓捷克斯洛伐克能夠直接避免原時空中的‘慕尼黑’詐騙。
一旦nazi黨真要進攻，蘇聯就會出兵。
況且，現在的捷克斯洛伐克可以說是信心滿滿，他們壓根就不懼怕nazi德國，更不用說還有一個德共在前面扛着壓力。
因此，現在的nazi德國，已經被閹割得不成人樣。
但瑪利亞還是不放心。
這不僅僅是因爲阿道夫這個瘋子，更是因爲，英法兩國對nazi德國的包養行爲。
英法兩國並不願意直接得罪蘇聯，可如果養一條瘋狗呢？
讓這條自養的瘋狗去咬蘇聯，這對英法而言，是最符合本國利益的選擇了。
所以，英國開始縱容國內的法西斯政黨，而法國也開始爲nazi黨提供援助。
這就是爲什麼，現在的nazi德國，還能夠有如此龐大的生命力。
瑪利亞就是擔心這樣的事情。
而且她也無法保證，法國會不會玩火自焚，被這條瘋狗給反噬。
所以，她來到波森地區後，便放下有關於蘇聯的職務，以一位參謀的方式，給臺爾曼提供最專業的技術援助。
可她萬萬沒想到的是，德共的hong軍，在紀律方面，居然會出現這麼大的問題。
十幾次的次數，看起來似乎不是很多。
然而，一旦造成影響，並出現連鎖反應，他們辛辛苦苦建立起來的羣衆基礎就會毀於一旦。
正所謂‘千里之堤，潰於蟻穴’，就是這個道理。
在‘滅nazi心切’的衝動下，瑪利亞不得不較真起來。
這份較真，立即讓臺爾曼倍感壓力。
那一天，瑪利亞以極其較真的態度，讓臺爾曼知道紀律的重要性。
雖說雙方有了爭吵，但臺爾曼還是接納了建議，並且發出了紀律要求。
可隨後，現在的編制部隊裏面，也出現了不少問題。
如果僅僅是德共的部隊，那還好，畢竟都是由臺爾曼帶出來的。
儘管會有一些紀律上的問題，但也不會太嚴重，只要處理得當，並且做好紀律要求就行了。
但問題是，現在的編制部隊裏面，可不只有臺爾曼所率領的德共部隊。
在這裏面，還有來自施威林、萊比錫、德累斯頓和科特布斯等地區的部隊。
他們的到來，立即讓這支反抗nazi隊伍，變得參差不齊。
人數上確實擴大了，可組織性卻遭到了嚴重削弱。
例如萊比錫的部隊，他們有不少人都是曾經的士兵，接受過正規訓練，武器好，戰鬥力強，素質也很高。
但是，他們很少與普通百姓交流，對‘幫助百姓，服務百姓’的事情比較嫌棄。
科特布斯的武裝力量在打仗方面，不如正規部隊，但是在鄉下的基層工作卻做得得心應手。
無論是籌錢還是籌糧，都比他們做得好太多。
有些武裝力量是帶有軍閥的氣息，他們到來後，將舊時代軍人的東西都帶進來了，導致他們對hong軍紀律的問題，出現了嚴重的水土不服。
然後是軍餉問題，因爲地區不同，之前這些地區都是以自治爲主，所以軍費他們自己決定。
如今，指揮需要統一，軍費也只能由統一的方面來負責，
可一旦統一了，軍餉問題就成了大問題。
例如萊比錫的武裝部隊常規軍餉是一萬馬克，科特布斯的是五千馬克，現在統一爲八千馬克。
萊比錫覺得少了，科特布斯覺得漲了，雙方態度立馬不一樣了。
這是十分複雜的問題，處理起來極其困難，身爲德共的主要負責人，臺爾曼真不知該如何處理。
因爲這些問題，是需要直面最直觀且最現實的資源分配問題。
一旦分配得不好，就會造成部隊離心。
一旦部隊離心，隊伍就不好帶了，離散不遠了。
考慮到這一點後，瑪利亞又親自去視察各個部隊的情況。
很快，她便發現了好幾個重要問題。
第一個，這個反nazi德國陣營裏面，成分參差不齊，雖說還沒有到西班牙左翼那樣雜亂無章，一盤散沙，成事不足敗事有餘，內鬥內行，外鬥外行的廢物垃圾。
但是，這些人也不全是左翼，又或者說，他們只是認爲跟在蘇聯這邊，能過上更好的日子。
對，就是爲了過日子，才選擇這一邊。
這是一個思想上的問題。
儘管這是人之常情，屬於是最基本的生理需求，但是放在革命隊伍裏面，就會出現大問題。
至少，得讓他們知道，他們不是跟着蘇聯纔會有‘好日子’，而是他們在爲‘好日子’做奮鬥。
這份思想政治工作，瑪利亞暫時記在了筆記本里。
然後就是第二個問題，那就是部隊裏的還存在着不少的舊軍人思想，極端利己主義和拉幫結派現象。
第三個問題，這些武裝部隊的帶領者，或多或少都有官僚主義思想，形式主義的壞作風。
第四個問題，同時也是瑪利亞最開始去追查的源頭，那就是軍餉分配的問題。
這個問題比較特殊。
由於馬克還是整個反nazi聯盟的主要貨幣，而馬克貶值直到現在都沒有完全停止。
儘管美國已經在羅斯福新政之下，逐漸有了起色，但不代表大蕭條已經消失了。
大蕭條所帶來的影響，是持久性的。
因此，給軍人發的軍餉馬克，數目都是按斤來計算，而不是按多少馬克來計算。
這四個問題，成爲了現在這個反nazi聯盟的最大阻礙。
如果不能及時處理，及時他們打贏了nazi，到後面也會出現分裂，導致德國再一次陷入內亂。瑪利亞立即將這四個問題帶到了臺爾曼這邊來，並與他說道。
“這四個問題，是現在最緊迫，最必須解決的事情。”
“如果無法讓軍隊內部團結，到時候，即使你們勝利了，也必然會因爲權力分配不均而出現分裂。”
臺爾曼聞言，眉頭緊蹙不開。
他早就知道這些反nazi聯盟的地區領導者，並不是完全服從自己。
但沒想到，情況會如此惡劣。
而且瑪利亞直接把這裏面最核心的要害給點了出來，那就是‘分配’問題。
從古至今，‘分配’都是最大且最難的一個問題。
即使到了未來的二十一世紀，‘分配’也同樣困擾着人類。
因爲如果‘分配’少了，就會引起不滿，‘分配’多了，就會使得資源緊缺，讓其他同志無法獲得足夠的分配。
正所謂‘不患寡而患不均’，一旦分配不均，就會造成離心離德的嚴重問題。
緊接着就是思想上的問題。
一旦聯盟內的其他領導者有思想上的問題，這支隊伍就很難完成革命。
一個是分配，一個是思想。
瑪利亞給他全都指了出來。
“你是德共的主要負責人，德共只能由你來負責，由你來領導。”
“但是啊恩斯特，你可要記住，你的敵人絕對不只有nazi，還有這些心懷鬼胎盟友。”
“他們絕不會輕易讓權。”
“但是，要如何獲得話語權這方面上，你必須依靠自己。”
“我可以給你指出幾個建議，而這幾個建議，你需要經過自己的思考，不能盲目採用。”
“第一，分辨出哪個地區的武裝力量是真心想跟我們一起搞革命，哪個地區的武裝力量只是來混日子，哪個地區的武裝力量是來爭權的。”
“第二，儘可能地將我方的政委等政工人員，打入他們內部，當然也可以讓他們的部隊加入到我方部隊裏面。”
“第三，增強組織性，紀律性，建立特別部門，允許羣衆監督並舉報有官僚主義或者形式主義的問題。”
“當然啦，你們必須嚴格保護舉報者的身份，而這個部門必須由你來親自負責，至少目前爲止，必須這樣。”
“第四，重新整理內部的經濟問題，創立一套屬於你們的貨幣系統，從而替代掉已經嚴重貶值的馬克。”
“第五，想辦法平衡各部隊之間的軍餉問題，如果實在是無法平衡，那就取消軍餉，改爲供給制。”
當瑪利亞一點點地說着自己的建議和看法時，臺爾曼正認真地做着筆記。
他對瑪利亞這五條建議都感到了驚訝。
因爲，這五條建議是她從這今天時間裏面，通過觀察，然後進行總結得出的內容。
這可不是脫口而出就能形成的內容。
如果沒有經過詳細觀察，還有靈活且懂得切入實際的思考方式，那是不可能思考得出來。
特別是第四條和第五條，這最後兩條是直接作用在經濟上面。
現在的反nazi聯盟經濟情況如何，他很清楚。
別看反nazi聯盟似乎聲勢很大，可事實上他們的內部經濟系統很不健康。
這些盟友雖然會定期繳納聯盟費用，可聯盟費用並不足以維持他們整個聯盟的軍事行動。
若非蘇聯的援助實在是太多，瑪利亞到來時又給他帶來了不少無息貸款，恐怕臺爾曼已經要考慮，是否要轉移波森地區。
既然資金方面已經獲得了暫時性的補充，那就應當開始考慮，德共內部的經濟改革。
當然，在此之前，是要將所有力量都擰成一團。
於是乎，臺爾曼打算先執行瑪利亞所提出的第一第二點建議。
事實上，在反nazi聯盟組成之後，臺爾曼就已經對他們進行了觀察。
德累斯頓和科特布斯本身就是親蘇的，而且科特布斯與柏林很近，科特布斯州的人民也同樣受到德共很大的影響。
因此，此二者是可發展對象。
施威林態度比較中立，屬於是可以拉攏的對象
萊比錫則很微妙了，在關於指揮權的問題上，與臺爾曼爭得最歡的，就是萊比錫。
因此，臺爾曼準備以‘拉攏一派，中立一派，打壓一派’的方式，展開行動。
行動肯定得有一個開端。
而這個開端，是一場聯誼。
臺爾曼以‘爲了加深各自友誼’的理由，邀請他們到來，參加到這場聯誼裏面。
聯誼被舉行在教堂裏面。
雖說德共沒有宗教信仰，但他們不會像西班牙左翼那樣，盲目地抵制他人的宗教信仰
以臺爾曼的說法就是，‘德共會尊重他人的宗教自由’。
所以這座教堂依舊還在，裏面的神職人員並沒有離開，而且還過得很好。
這一次被徵用，臺爾曼還會給他們徵用費用。
緊接着，在這場聯誼中，德共的政委開始融入到其他地區的部隊圈子裏面。
但凡能成爲政委，在情商上面都是一流的。
所以，儘管這些地區部隊在一開始的時候，對這些政委有些戒備。
可隨着他們幾杯酒下肚，話題聊開，雙方立即成爲最好的夥伴。
然後就是聊天。
聊人生，聊理想，聊哪裏的香腸好喫，聊蘇聯那邊有多令人嚮往。
聊到興起時，政委們就會有意無意地，將話題重心轉移到階級上面。
德國人民從很早的時候就有了階級觀念。
所以，在他們談起這個話題時，有一些人，竟直接噸完了一瓶威士忌，直接嚎啕大哭起來。
這是臺爾曼所希望看到的情況。
他從來都不指望讓這些地區領導者可以投靠革命。
但是，他對本來就是地區士兵，充滿期待。
只要挑起他們對階級的苗頭，火焰就能蔓延。
他們並不是國防軍那種職業軍人，他們是被臨時徵召，然後被他們的地區的管理者帶進這漩渦裏面。
無論是自願還是被迫，他們內心都充滿了迷茫。
有些人甚至都不知道，自己究竟是在爲誰而戰鬥。
瑪利亞就是給他如此建議。
“去把他們心中的火給勾出來。”
：https://www.bie5.cc。：https://m.bie5.cc