第二十九章 團隊齊聚
可不是一件簡單的事情。
想要調用管理如此多的人力，考慮到大大小小成百上千個環節之間的流轉和配合，無數的從未有過的設定和製作方案等着評估、拍板，每個鏡頭都是龐大的設計量和龐大的特效製作量……
如此種種，步子不邁得穩一點，不努力形成一套屬於自己的工業化、模式化製片流程，又怎麼能行呢？
畢竟在這一點上，華夏影視圈如今是最爲欠缺的。
作爲圈內人，王皓知道，現如今的華夏影視製作行業，更多的其實還是老帶新、師傅帶徒弟的手工作坊式生產模式。
大家遵循的都是“江湖習氣”的幹法，墨守成規，老一輩怎麼幹，新人也就跟着怎麼幹。
這一方面是師徒傳承有自己的利益在其中，另一方面也是大環境如此，盤子太小，暫時還沒有發展的空間。
當然，工業化模式也不是沒有，但程度不深，在專業化的分工、各類人才的專業性、相關影視工業技術等方面，和歐美那些發達國家相比，還是有着明顯的差距。
甚至於未來十幾年，也依舊面臨着這種狀況。
王皓就知道，前世郭導在拍攝小破球時，也頭疼於國內的科幻電影製作人才之稀少，體系之欠缺。
這足以說明，他未來如果想要拍攝科幻電影，將會很難得到業內的支持和幫助，完全沒有能夠借鑑和依靠的地方。
他將會是國內這種類型片的開拓者，也意味着他必須現在就開始努力，從頭搭建起華夏科幻電影工業的框架。
所以藉着這次拍攝《活埋》的大好機會，王皓不僅招攬了一批青影的工作人員，更是拉來了好幾個本校不同專業的大四學生，讓他們一起參與到製片過程中來。
爲的，就是讓他們記錄從電影籌備到影片拍攝、後期製作等過程中，王皓等人遇到的所有問題。
這個方法，他還是從前世郭導拍《流浪地球》的經驗中學過來的。
工業化的發展就是這樣，只有學會發現問題，學會進行整理、歸納、總結，然後根據問題制定標準，才能一點點豐富並完善自己的電影工業化製作流程和管理經驗，才能完成更新與迭代，爲後來者提供更多的幫助。
所以《活埋》這隻麻雀雖小，王皓也要儘量做到五臟俱全，好全方位鍛鍊自家班底的實力。
至於他爲什麼能拉來好幾個本校的大學生幫他做這件事？
2000塊錢找一個農民工或許不好找，找一羣大學實習生還不是分分鐘鐘的事情。
王皓以前也以爲京影的學生是天之驕子，可真正接觸之後，他發現即便大學擴招還沒開始，學校裏的這幫同學，就業形式也依舊很困難。
正如之前所說的，如今華夏的製片行業，主要還是師徒相傳的手工作坊模式，剛剛畢業的影視行業大學生，在經驗和閱歷上，反倒是不如那些摸爬滾打了好幾年的學徒。
再加上如今“大片時代”纔剛剛開始，還不是未來全年票房接近數百億的時候，許多京影本校的畢業生，都很難找到工作。
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