第131章 離職
沒想到徑直去了經理辦公室，剛敲門就被身後的祕書給阻止了：“新經理還沒來”
新經理？瓏琴一怔：“葉士軒呢”
這才發現祕書也不是之前的那幾個，而是換了新人，新人祕書回答道：“葉先生已被調離去了外地，新經理要在明天才能上任”
“葉士軒被撤職了？！！！”瓏琴驚訝。
“只是人事變動”
“爲什麼？”
祕書微微一笑：“這個我就不知道了，你是我們公司的員工？有事情可以去找你的領導先處理”
“哦。。。。”瓏琴掃了一眼祕書的辦公桌，發現她正在用手機看新聞，見瓏琴在看，祕書用文件夾擋住了手機。
回到辦公室，瓏琴搜索剛纔看到的標題，發現了一篇文章。
二代的大戰集結號打響，‘太子dang’還是‘公主黨’？
這是一篇財經報道，文章中寫道，根據葉氏2月13號公開發表的聲明中表示，葉氏的創始人葉向珏已於新年期間對他的兩個孩子進行了股份的贈與，兒子葉士軒獲得了興洋偉業有限公司128的股份，而女兒葉尚依則獲得了葉氏娛樂國際有限公司76的股份，其中，葉氏是由葉明珏一手創辦的，集金融，文化，國際貿易和遠洋航運爲一體大型產業集團，葉向珏手握葉氏213的股份成爲葉氏的第一大股東，而現葉尚依一躍成爲葉氏的第二大股東，舉足輕重。而興洋偉業成立於2006的，前身是一傢俬營鋼企，致力於鋼材的創新研發，恰好趕上了鋼材熱潮，在06到09年間收穫頗豐，但10年後，國際鋼材價格一路走低，鋼材市場一蹶不振，企業也隨之轉型，現在主營新能源開發的全面服務業，涉及衣食住行等多個方面，目前已獲得十一項專利，前景可觀，且葉士軒得到了128的股份後，目前已是第一大股東。但興偉和葉氏比起來，無論是量級還是收益，無疑都是蚍蜉撼大樹，小巫見大巫。可見，葉向珏比起兒子，更疼愛女兒，據目前最新消息，葉士軒先前任職葉氏總經理，執掌葉氏華西某地區分公司，但現已被調離，發配興偉，葉尚依的76股份徹底的奠定了她在葉氏的地位，今年剛考入沃頓商學院，未來可期，大有作爲。面臨着掌權人的交替，葉氏的股東也要開始‘戰隊’了，是選擇‘太子dang’還是‘公主黨’，就不得而知了。
什麼。。。怎麼會這樣。。。。
午休的時候瓏琴給葉士軒打了個電話，他沒接，晚上回家之後，她又打了一個，對面又是遲遲不接，正當她以爲葉士軒又不會接準備撂電話的時候，對面忽然通了，傳來葉士軒有些沙啞的聲音：“喂”
“啊，喂”
“喂什麼，有話說啊”
“啊，就。。。”瓏琴一時不知道該說什麼：“就，就。。。。新年快樂”
“之前不是說過了麼，我紅包都發了，怎麼，又想來騙紅包啊？”對面哼笑一聲。
“我不要紅包，我給你準備了禮物，但今天，他們說你離開了”
“是，我離開葉氏了，去別的地方了”
“新地方還好嗎？”
“我在哪不都差不多，又窮不着。”
“這倒是，但是。。。”
“支支吾吾的，到底想說什麼？”
“就是。。。我今天看了一篇文章，他們說。。。你是被髮配出去的”
“呸，少聽那幫耍滑頭的瞎說，哪有老子不鍛鍊兒子的，興偉現在很好，前景可觀，而且手握技術，葉氏一直是玩商業金融的，技術硬件上一直是短板，所以纔開發興偉這種技術公司，以後，興偉就是另一個葉氏，這世道，終究是有技術的說的算”
“這樣啊”
“所以別聽他們瞎說，我好的很呢”
“那就好，那你現在去哪了”
“x市”
“那麼遠，那你什麼時候能回來？”
對面喫喫一笑：“想我啦？”
“。。。。。”
“我有空會去看你的”對面的葉士軒好像在抽菸，長吸了一口又吐了出去。
“好，你少抽點菸吧”
“還是閨女好啊，我都抽了一天了，終於有人關心我了，行了，我還有事，先掛了”
“好”
雖然葉士軒這麼說，但瓏琴還是覺得他應該挺鬧心的，不然，他不會抽一天煙的。
第二天新經理就上任了，一個年近四十歲的男性，瓏琴也並未過多關注，依舊和往常一樣專注於自己的工作，多多的學習，沒想到，新來的經理卻盯上了她，瓏琴的身份在之前就被衆說紛紜傳的玄乎，很難不被人知道。
新經理叫來了人事部的人，詢問關於瓏琴工資發放的標準，她的工資和能力是否不匹。
人事一聽，這是要參上個經理一本啊，自然不敢亂說：“葉經理是在公司規定的工資範圍內選擇了最高的，沒有越規的行爲”
“公司工資是怎麼規定的？”
“原則上是根據不同職能不同職位所創造的收益進行按勞分配的。以員工的崗位，績效，技能掌握和勞動態度等指標來綜合考量員工報酬，也參考了其他公司的市場標準價，最低不能低於市標準最低生活費，最高不能超過同類型公司最高工資的5，會不定期進行微調，最新一版工資準則是2017年的”
“那這個大學只念了一年級的人，她何德何能拿最高標準的工資，她有什麼相關的專業資質嗎？”
人事笑笑：“因爲才大學一年級，尚無任何有力的資質，只能憑藉其學校含金量和其期末考試來綜合評價的，周瓏琴念得是本市最好的學府之一，其中外語系名列全國前幾，期末考試也在全年級前十，葉經理惜才，便讓她來公司工作，希望以後能更好的爲公司效力”
“我理解葉經理愛才如金的想法，但這樣的決定是否太過武斷了，周瓏琴沒有任何工作經驗，學府雖然在本市不錯，但在國內也算不上頂級，本人也不算天才，作爲一個實習生卻能拿最高的待遇，是否對其他員工和實習生太不公平了？我們作爲領導者，讓人喫大鍋飯是不對的，但造成過度差距也會引起員工之前的心理落差，降低工作積極性的”
人事有些尷尬：“可是。。這合同已經簽了啊”
“我知道了，你先出去吧”
“好”
這天來了個大活，瓏琴跟着其他人一起加班到了九點多，沒想到經理卻過來了，說她是個小孩子，讓她先回家，瓏琴忙說沒關係，但經理卻執意要求讓她先回家，瓏琴沒辦法，只得收拾東西離開，臨出門了經理追了出來，告訴她打車回去，安全些，fapiao留下來，公司可以報銷。
瓏琴有些疑惑：“不是要十點之後離開公司的才能報銷打車費嗎？”
經理笑笑：“這麼較真幹嘛，還差十幾分鍾了，你走出在等幾分鐘，不就十點鐘之後了麼，只要是十點之後的fapiao，公司都報銷的”
“可是會不會不太。。。。”
“每天給公司累死累活的，加班費又不高，就拿着這麼點福利了，放心吧，公司從來不追究這種小事，那幫小孩都這麼幹。”
見經理這麼熱情，瓏琴只好點點頭：“好”
第二天，瓏琴上午把報銷fapiao交了上去，結果下午，就被監察部點到了名，要求立即去一趟，同事們面面相覷，瓏琴也感到很奇怪，但還是立即去了。
她被安排在談話室，兩名監察部的人問她今早是不是上交了報銷打車費的fapiao。
瓏琴說是啊。
監察部的人說她違反的公司規定，按照規定，予以開除。
“違反了什麼規定呢？”瓏琴不解的問。
“我們查過監控，你九點四十七分就離開了公司大門，卻拿着超過十點的fapiao要求報銷，已經損傷的公司的利益，違背的公司的規則，公司一向嚴進嚴管，對違規行爲嚴懲不貸，所以，經過上級領導的探討，予以你開除處分，現在你就可以去財務結錢走人了”
“我沒有”瓏琴急忙搖頭：“我拿的是前天出門見客戶時候開的fapiao，下午一點鐘出門，三點半回來的，有我們經理證明的，我的確是去工作了”
監察部的人有些疑惑的看了看fapiao，說道：“這上面寫的明明昨晚22點之後”
瓏琴接過fapiao看了看，指着fapiao背面的小字解釋道：“這是我們部門一個叫李林的人的fapiao，上面還有個林字呢，我的fapiao寫的是我的名字，這張不是我的，我昨晚回家是自費打車的，並沒有留下fapiao”
二人疑惑的對視一眼，讓瓏琴稍等片刻，他們去外頭查找別的fapiao，不多時回來了，歉意的告訴瓏琴是財會那邊搞錯了，讓她先回去。
瓏琴回到了海外事務部，大家看着她面無表情，有些欲言又止，悄悄打量着她要做什麼，但瓏琴回到了自己的座位，繼續工作。不多時，部門經理從外面進來，看到瓏琴還在那工作也是有些驚訝，問道：“周瓏琴，剛纔監察部讓你去幹嘛啊？”
“說要開我”
“爲什麼？”
“他們說我昨晚十點之前就離開了公司，不應該報銷fapiao”
“哎喲”經理有些歉意的說道：“這，這監察部挺嚴啊，以前都沒說管過這些小事的”
“但是”
“什麼？”
“我交上去的是前天給客戶送畫報時的fapiao”瓏琴轉過轉椅，看着經理：“他們搞錯了，所以我就回來了”
部門經理怔了一下，隨即頓了頓：“那，那太好了，看來這公司的空子啊，不能鑽，大家都好好幹活吧，以後都守點規矩”
瓏琴聳了聳肩，轉過去繼續工作。
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