當從報紙上猛然看到太平天國紅海軍太
很快，工段中的工友們就現了一個奇怪的現象，因爲他們的那個，工段長，突然變得“中規中矩”了起來。因爲過去那個幾乎是以轉爐爲家的工段長，現在只要走到了下班的時間，馬上就會再不見了蹤影。
“這有家和沒家到底是不一樣，守着熱焦焦的爐子，總是沒有守着新媳婦兒來的更舒坦。”
在工友們的這種看似帶有戲譴的調侃話語中，其實更多的還是包含着對他們的工段長的情意，工段長太累了。
可不久之後工友們就又現。原來，工餘時間裏的他們的工段長，卻並沒有回家去守着新媳婦享受那種舒坦的溫暖。
早已完成了職工夜校學業的苗根生，又開始“耗”了夜校，只不過這回他不是“賴”在教室裏，而是糾纏上了夜校的先生們。
而再過上了一眸子，匕海東方大學的教工宿舍區裏，也開始出現了苗根生的身影兒，他又成了東方大學的那些冶煉和化學教授們家中的常客。”小說“
同年的秋天，做足了功課的苗根生，終於向鋼廠的厂部遞交了一份大膽的革新方案，提出要徹底改造“他的轉爐”
不過，苗根生的建議雖然引起了寶山鋼鐵廠主管層的重視，卻沒有被付諸實施。畢竟主管層有主管層的考慮，作爲天朝的第一主力鋼廠。在天朝各行各業都急需得到他們這些鋼鐵大將軍支持的時候，每年能夠持續穩定地將數萬噸優質鋼拿出來，這纔是他們的頭等大事。
主管層有主管層的責任心，苗根生也有苗根生的主人翁感。
很快，苗根生又把一份再樣的合理仕建議，擺在了東方實業總公司老總喬宇的案頭。
喬宇親自帶領東方實業研究院的科研人員們，與東方大學的專家們一起，對苗根生的建議進行了數次詳盡的科學分析和論證，最終，苗根生的建議被採納。
一八六六年二月，上海東方實業總公司自行設計、製造的第一臺渦鼓型鹼性空氣側吹轉爐誕生。在經過了反覆的實踐和對工藝的逐步完善之後，結果表明，該轉爐已經完全達到了理想中的去磷效果。
當年十月，寶山鋼鐵廠完成了第一個全部採用渦鼓型鹼性空氣側吹轉爐的新車間的建設。這個在當時還僅擁有兩座六噸的渦鼓型鹼性空氣側吹轉爐車間的建立意頭重大，因爲它使得渦鼓型鹼性空氣側吹轉爐鍊鋼法，不僅在管理、工藝技術、操作制度等方面形成了一整套嚴格的規範，還爲今後國內的大批渦鼓型鹼性空氣側吹轉爐鍊鋼車間的上馬，從各方面前做好了充足的準備。
苗根生所帶領的工段，更是形成了“鹼性、高溫、大風、精料”的一整套最佳去硫工藝，不僅使化鐵爐的脫硫率提高到了近七成，還使得他們自己的新轉爐在爐齡和熔化率兩方面，都比其它的同類化鐵爐提高了一半左右。
苗根生的汗水，獲得了寶鋼、東方實業及天朝政府認可和褒獎。在苗根生本人成爲了鋼鐵行業的全國勞動模範的同時，又帶動了整個天朝工業系統在技術創新與技術革新等領域，進入了一個更大的蓬勃展期。
此後的短短數年間。如鋼鐵行業對原料進行整粒和篩粉，採用生石灰代替石灰石作熔劑鍊鐵，仿織行業的細紗工作法。又如在機械加工行業的熱處理工苦方面，爲了適應合金結構鋼這類新鋼種的加工需求，氣相表面滲碳、及表面淬火方法，針對鎳銘鋼“水退火”回火後水冷以提高鋼的韌性等熱處理工藝的新技術，都猶如雨後春筍般相繼出現。
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