第1403章 委以重任
“我已經替你想好了，來我的公司上班吧！做財務總監。”
“哥，別開玩笑了，我纔剛畢業，怎麼可能做得了財務總監？”
“可以先從出納做起，熟悉了所有的職位，以後就可以做財務總監了。財務對於一個公司來說，非常的重要，在這個崗位上，必須有自己人守着纔行。”
陳偉以前讓柳潔做這個崗位，現在，柳潔不在了，這個重任，只能交給妹妹了。
“我想想吧！反正實習單位還沒有找好，就去你公司實習吧！”陳雨心裏很清楚，現在大哥的公司是雲照集團，作爲陳雲照的女兒，她也有義務去參與公司的管理。
其實不用陳偉說，她可能也會去雲照集團。
哥哥現在每天都那麼忙，確實需要有人跟他一起去分擔。
以前上學，沒辦法，現在就要畢業了，是時候去分擔一些了。
陳雨知道哥哥現在公司鋪得很大，需要一個信任的人幫忙去管理公司。
在上學的時候，她除了學好本專業意外，還自修了管理類的學科，爲的就是將來做哥哥的好幫手。
陳偉看到妹妹如此聽話，答應了去公司上班，心裏很高興。
財務總監的位子，在陳偉看來，非妹妹莫屬了。
這件事情，他也跟劉維娜商量過，劉維娜沒有意見。
陳偉想從現在開始，就培養妹妹向這個方向發展，而且，陳偉也有自己的打算。
將來如果管理何氏，雲照集團也要有人經營，到那個時候，他可能就分身乏術了，最可靠的人，自然就是妹妹了。這些，現在，陳偉還沒辦法跟陳雨說，他怕陳雨的壓力太大。
畢竟是一個剛剛畢業的女孩子，那麼大的公司，她一個人是扛不動的。
從實習開始，陳偉就打算讓陳雨先從未來發展的重要公司，童裝廠開始實習，多瞭解童裝廠的管理和運作。
既然妹妹答應了，以後就好進行了。
“你什麼時候想上班了，跟我說一聲就行。”
“哥，我知道了。”
“時間不早了，早點休息吧！”陳偉起身，去洗漱了。
第
二天一早，陳偉起牀，接到了安語的電話，今天接吳玲出院。
陳偉喫過早餐，就去了醫院。
陳偉去的時候，安語已經在了，吳玲的精神狀態還是不行，郭峯沒來，看來是過不去這個坎了。
這種事情，不是誰都能夠接受的，作爲男人，陳偉覺得不能完全怪郭峯。
要怪，恐怕只能怪陸峯了。
他已經懲戒過陸峯，算是爲吳玲出了口氣。
人生路漫長，不管過去發生過什麼事情，路，還是要繼續走下去。
陳偉辦好了手續，陪着安語把吳玲送回了家。
吳玲身邊，這幾天恐怕是沒辦法離開人了。
安語陪着吳玲，公司一下子少了三個人，雖說是安語的公司，但是現在大家都是合作關係，陳偉應該管起來了。
“我先去趟童裝廠，有事情，我會打電話給你們的。”陳偉從吳玲家離開，在附近也沒有看到郭峯，看來郭峯這次真的是走了。
不過這樣也好，吳玲失戀了，以後再也不會有人提起這件事情，當新一段感情開始的時候，吳玲一定能夠恢復過來的。
陳偉想事情，一般都是往樂觀的方向想，卻沒想到，災難已經開始在慢慢的醞釀了。
那個結果，恐怕是對吳玲此刻的傷害，雪上加霜了。
陳偉此刻，根本不可能去預測未來發生的事情，現在，對於他來說，童裝廠纔是重中之重中。
趙瑜辛苦拉來的大單，必須做好了。
到了童裝廠，柳小龍在車間裏忙碌着，本來辦公室是設在辦公大樓的，江曉晗把他們的辦公室，搬到了車間，還在辦公室後面，給他們每人準備了一個睡覺的地方。
自從開始做訂單以來，他們兩個人，一直都沒有離開過童裝廠。
訂單是一個星期交一次貨的，他們必須保質保量的完成。
第一批訂單交出去以後，做過了測試，完全合格，他們用的布料，都是經過嚴格檢測的，畢竟是給孩子們穿的，質量一定要好。
陳偉早就有指示了，這一單，賺錢多少，是在其次，主要是把品牌打響。他們要做江州最漂亮的學生服！
陳偉讓柳小龍把江曉晗叫過來，他們一起開了個碰頭會，暫時把柳小龍抽調過來，去安語的童裝廠幫
忙。
柳小龍內心是抗拒的，但是陳偉發話了，他必須執行。
陳偉本來的打算是調江曉晗過去的，但是怕江曉晗過去壓不住，只能讓柳小龍過去了。
討薪的事情之後，陳偉對柳小龍刮目相看了，這個小舅子，現在已經今非昔比了，能堪重用了。
陳偉把重擔壓在柳小龍身上，也是想給柳小龍機會。
郭峯迴不回來，柳小龍都得頂上去。
陳偉帶着柳小龍去了安語的童裝廠，很明顯，生產上比較鬆懈，畢竟沒人管。
陳偉讓安語給他們的主管打了電話，現在讓柳小龍全面接管這裏。
因爲討薪的事情，工人們對柳小龍心存感激，柳小龍說什麼，他們都是聽得進去的。
在柳小龍的帶領下，工廠又開始進入了繁忙的工作，爲了趕訂單，柳小龍徵得安語的同意，獎金跟加班費，全部都跟陳偉的童裝廠統一。
陳偉童裝廠的獎勵機制是很厲害的，月度有獎勵，季度還有季度獎，基本上，在質量上，完成進度上，表現優秀的，獎勵還是很誘人的。
這些獎勵機制，都是張榜公佈的，每天超額，保質量完成的，第二天的獎勵兌現，全部現金支付。
這次是童裝品牌的崛起之戰，陳偉絕對不容有失。
一方面在打仗，另外一方面，擴招也在進行，工廠還沒有進入全負荷運轉。
現在趙瑜那邊，不但線下訂單暴增，連線上的訂單，也陸續有來。
兩家工廠，需要更多的工人來完成訂單。
熟練工優先，他急需馬上就能上崗的工人。
當初接手這兩家工廠的時候，整個組織架構都是完整的。
陳偉把兩家工廠的人事科長叫到了一起，請他們吃了一頓飯。
陳偉表明了自己的態度，工廠缺人，一個月之內，要把人員補齊，這就意味着，兩家工廠，要在一個月之內，招聘將近一千名熟練工。
陳偉獎勵起來，從來都不手軟的，人員到位，獎金立馬發給兩個人事科長。
喫完飯，兩個人事科長，好像打了雞血一樣，開始了他們的挖牆腳之戰。
陳偉萬萬沒想到的是，這次挖人，會給自己帶來這麼大的麻煩。
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