第1404章 解決大麻煩
現在，新老闆給了他們一個新任務，他們感覺到亞歷山大，但是，同時也有了一種存在感。
兩個人商量了一下，決定去江州挖人。
江州是童裝帝國，熟練工到處都是，去那裏，再合適不過了。
他們兩個通過工廠的一個工人牽線，找到了他們的一個老鄉。
這個人在江州的童裝市場已經工作了將近十年了，認識很多人。
相比在那種小作坊裏工作，正規的童裝廠，福利好，有保險，而且，工資也不錯。
當然，這說的是現在，兩位人事科長以前的老闆，可不是這麼大方的。
陳偉給了他們一定的自主權，要挖人，必須要有能夠讓人過來的優厚條件。
補三個月的工資，分一年打入工資賬號，簽署協議。
三個月工資，對於很多人來說，可不是小數目，尤其是這些打工的，在工資水平差不多的情況下，很多人當然願意選擇福利好的大廠了。
第一天晚上，戰果就非常不錯。將近七八十人，用幾輛麪包車，拉了好幾趟，才全都拉了回來。安排住宿，第二天，就上崗了。
全部都是熟練工，根本不用崗前培訓，一下子就上手了。
人手足了，訂單完成的也就快了。
第二天，不到兩百人進入了工廠。
第三天，三百人進入了工廠。
這些人，都是老鄉，一聽這邊待遇好，全都來了。
原定的一個月完成的計劃，兩個人事科長，在一個星期之內，就超額完成了。
陳偉大喜，看來人的潛能是無限的。
人員全部到位，工廠滿負荷運轉，如此一來，之前承諾的休息，也就兌現了。
加班自願，超過八小時，加班費雙倍。
陳偉知道很多工廠都是實行的8815，也就是早八點到晚八點，一個月休息兩天。
陳偉的工廠，達不到雙休，畢竟是勞動密集型企業，但是他一定要保證工人單休。
只要公司有訂單，有盈利，這些基本的福利，就不會有什麼問題。
做老闆不容易，做一個有良心對工人好的老闆，更加不容易。
陳偉和安語開工廠，不完全是爲了利益，他們不缺錢，完全是玩票性質的，他們要做的是一流的企業
，也想把他們的員工，培養成一流的員工。
陳偉在雨揚集團的時候，就發現雨揚集團有很多問題，工人積極性不高，公司福利差，工人工作時間長，工作環境差，伙食也是很一般，員工沒有歸屬感。
陳偉出來創業，一向對自己的員工要求只要工作做好，待遇絕對能跟上。
這恐怕也就是趙瑜到現在，依然跟着她，願意爲他開疆拓土的原因吧！
可以這麼說，童裝廠有現在，完全是靠趙瑜撐起來的，趙瑜絕對是一個做銷售的天才。
知人善任，也是陳偉歷來崇尚的法則。
陳偉從童裝廠出來，看到如火如荼的生產場面，心情大好。
這個月的財務報表已經出來了，剛開始搞童裝廠，就出現了盈利，這是陳偉無論如何也想不到的。
創業這麼久，除了推拿會所，影視公司，其他的公司，從一開始就有這樣的盈利，確實難得。
當然，這是大家集體努力的結果。
陳偉剛要上車，接到了安語的電話：“陳偉，出事了。”
“出事了？出什麼事了？”陳偉不解的問道。
“見面再說吧！”
陳偉一頭霧水，開車去了約定的地方，陳偉到的時候，發現現周小瑜也來了。
周小瑜的臉色不是很好看，陳偉不知道發生了什麼事情，周小瑜怎麼來了？童裝城的項目款，早就打過去呀！
“陳總，你怎麼能這麼幹呢？”
“怎麼了？我幹什麼了？”
“我今天是代表江州市開發區管委會的領導過來的，你知道不知道，現在江州童裝市場，已經大亂了。”
“發生什麼事情了？是不是童裝城有什麼問題？”
“童裝城很好，有問題的是你們童裝廠，我問你，過去一個星期，你們是不是從童裝市場大量挖人了？”
陳偉一聽這話，倒吸了一口冷氣。
本着只看結果，不過過程，全面放權的原則，他讓兩個人事科長放手去幹，卻沒想到，那兩個傢伙，帶回來的一千人，全部都是從童裝市場挖回來的。
這兩個蠢材，薅羊毛，也不能只從一個羊身上薅呀！這樣不出事纔怪。
“你說的是這件事情呀！我需要跟人事科長覈實一下。”
“不用覈實了，你應該知道，童裝市場那邊，很多都是小作坊，你這麼一來，整個童裝市場亂成一鍋粥了。”
“這件事情是我不好，我馬上回去了解情況，你放心，我一定會給你滿意的答覆的。”
陳偉讓人事科長去挖人，這是他的授意，但是卻從來沒有讓他們去童裝市場挖人，哪怕去童裝市場挖人，挖個一二十個，也沒什麼問題，這上千人，全部都是熟練工，都是從童裝市場挖來的，這不出問題，那才見鬼了。
陳偉回到了童裝廠，把兩個人事科長都叫了過來，臭罵了一頓。
現在當務之急，是怎麼解決目前的狀況。
一千多個工人，這可不是個小數目呀！全部退回去，損失可就大了。
陳偉騎虎難下，不知道應該如何解決這件事情了。
他現在跟童裝市場的關係，其實是非常緊密的，以後童裝城建起來以後，還是需要這些童裝市場的人捧場的。
現在，事情搞砸了。
安語也來了，帶來了周小瑜的意見。
這也是安語跟周小瑜商量的結果，也只有這樣，事情才能圓滿解決。
周小瑜來之前，其實已經想好了解決辦法，陳偉是他們的財神爺，周小瑜肯定不會得罪，她讓人把童裝市場的人員損失，全部都統計了起來。
人員的補充，由周小瑜去想辦法，陳偉和安語這邊，爲這些有損失的個體商戶，提供適當的訂單補償。
也就是說，把童裝廠的訂單，交給那些個體商戶去做代加工，這種操作方式，以前也有很多服裝廠做過，完全是可行的。
這對於陳偉來說，不是很難，也是解決問題的最好的辦法。
周小瑜主動挑擔子，這讓陳偉很是感動。
如此一來，解決了他們的大麻煩。
陳偉這邊的訂單，本來就做不完，現在有人做代加工，也是個不錯的主意，原材料他們提供，產品做好以後，質檢也是由他們負責，一般不會出什麼問題。
陳偉答應了周小瑜的和解條件，讓安語去跟周小瑜簽署了合同。
這次的風波，就這麼了結了。
商人都是利益爲先，就算再惱火，有了利益，沒有理由繼續鬧下去。
周小瑜這邊就稍微喫力一點了，補充人員，不是一件容易的事情，她憑着自己的人脈，找到了幾家瀕臨破產的公司，也都是做童裝的，全員接收了他們的工人，而且還承諾這些人，保證工作的前提下，跟開發區管委會協商，解決一些外來務工人員子女上學的問題。
一件大麻煩事，就這麼圓滿解決了，皆大歡喜。
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