第838章 姚潮汐的難處
進門後，她對周勝利說道：“周書記您真沉得住氣，當發行員都一個多星期了才找我。”
周勝利說：“我這一個多星期主要是熟悉工作，現在才瞭解了些皮毛，與你先交流。”
姚潮汐說：“您這麼大的領導，工作那麼繁忙，竟然能沉得下來到一線體驗，怪不得您年紀輕輕職務這麼高。”
周勝利道：“我這算什麼大領導？五十年代初期，一位三十年代投身革命的省長到工廠搞調研，一蹲就是小半年，過了好幾個月廠長才知道省長在自己廠裏當工人。咱們要幹好工作，不僅要有先進的思想理念，還要有老一輩人紮實的工作作風。”
姚潮汐對他說道：“進入正題吧，你有什麼需要交流的？”
周勝利問道：“我想問你們公司對發行員的工資是如制定的？”
姚潮汐反問他：“我們的工資制度什麼問題嗎？”
周勝利說道：“不是有沒有問題，我是想了解每個發行員是不是幹完活就知道自己拿多少錢？”
姚潮汐道：“實話對你講，我是記者出身，這兩年也不斷地研究國內外報紙發行方面的做法，但是對發行員工資構成真不瞭解，你問的這個問題我回答不上來。”
周勝利說道：“根據我的瞭解，發行員普遍對報紙投遞以外的物品的投送沒有興趣。”
姚潮汐道：“我也瞭解到這種現象，只是弄不清楚的是，送一份報紙發行員才得幾分錢，按照你們給的價格送一斤糧食他們就能賺到一角多錢，爲什麼他們對代投代送不感興趣。”
周勝利說：“我的瞭解是，發行員都知道他們投送一份報紙得幾分錢，但是報紙以外的工作業績與個人收入如何掛鉤他們沒有任何概念。
比如你說送一斤糧食一角多錢，是你們算到發行員身上的，但發地員卻感受不到。
你們報社是企業化經營的事業單位，我們農場是國有企業，我們共同存在的問題還是經濟體制問題。”
姚潮汐說：“你說是體制問題還是有些寬泛，能不能說得再具體一些？”
周勝利道：“你細想一想，如果發行公司是你個人投入的，代投代送業務你做不做？”
姚潮汐想都沒想就說：“做，當然得做。我的投送網絡不用再投資，投送人員一天只幹半天的活，還有很多的工作時間。”
周勝利接着又問：“你讓發行員糊塗着不知他們幹上一整天的工作與只幹半天工作報酬上有什麼區別，他們還會幹嗎？”
姚潮汐說：“我當然不能讓他們糊里糊塗地幹。”
周勝利說：“你們發行公司的發行員現在就是在糊里糊塗地幹，所以他們寧可少收入也不願意代銷代送。”
姚潮汐問他：“依你怎麼辦爲好？”
周勝利說：“與我同租這套房子的一個女子是民營工廠會計，有些理我是聽她講的，如果讓我說我不能上升到理論上，只能用事實說。依我看，不論是送報，還是代銷代投，要讓他們清楚地知道賣一斤糧能夠收入多少錢，投送一斤收入多少。
喫的東西與報紙不一樣，一個人不看報紙能行，但是不喫絕對不行。糧食要送至少是五斤，送兩份一天就是一塊錢。
我還有個建議，你們公司可以讓發行站長代發錢，但工資表必須是你們公司造，站長只是代公司發錢，不能扣留一分錢。”
姚潮汐很警覺地問他：“是不是站長剋扣發行員工資了？”
周勝利告訴她：“我的意思不是要你追站長的責任，而是要你們堵塞發工資當中的漏洞。”
兩個人熱烈地討論着，沒注意到單元房的門已被人從外面打開，林小青和柏露露兩人下班回來了。
柏露露看見周勝利與一個年輕且有氣質的女子頭與頭靠得很近，熱烈地說着什麼，醋間大發，“動作真快，這纔來了幾天，就把外面的女人勾到家裏來了。”
周勝利正色說道：“別胡說，她是來找你的。”
不等柏露露開口，周勝利又對姚潮汐說：“這位就是我對你講的民營工廠的會計，我剛纔說的那些都是從她那裏販來的。她叫柏露露，與這位林小青都是我的同居室友。”
林小青嫵媚一笑，“把話說清楚，誰與你同居了？”
周勝利知道她兩人均是對姚潮汐產生了醋意，又對兩人介紹道：“這位是我領導的領導，報社發行公司的姚總經理。她是聽了我轉述的兩位的高見後專門來請教的。”
“喲，周哥是真有女人緣呀，這才幾天時間就把女領導領到家裏來了。”
柏露露溪落着周勝利說。
林小青在一旁助攻：“還是這麼有氣質、這麼漂亮迷人的女領導。”
姚潮汐當然聽出來二人明着是溪落周勝利，實則也有調笑自己的成份——是善意的調笑，也笑着反擊道：
“的確如此，幾天功夫就哥哥妹妹地叫了起來。”
周勝利沒料到現在形成了兩面夾擊，想快溜掉：
“姚總是稀客，你們三位交流員工的工資制定，我出去買點菜，提一紮啤酒，我們邊喫邊交流。”
姚潮汐掏出幾張百元大票給他：“到附近飯店定幾個菜，讓他們連同啤酒一起送來。我這是工作招待，記得開一張發票。”
林小青說：“他炒菜很好喫，今天讓他在領導面前露兩手。”
姚潮汐解釋說：“我可不是他的領導，他是……”
周勝利接過話道：“發行員有三個月的試用期，我現在還是試用，不能算作姚總的部下。”
林小青說：“還在試用期，是得在領導面前好好表現，讓領導把你留下。”
姚潮汐做記者的出身，反應相當快，馬上說道：“試用期的時間不是死的，他如果今天引我來求教有效果，可以迅速結束試用期。”
周勝利從外面的飯店訂菜回來，三個女子談得很盡興，問題探討也很深入。
柏露露說：“你們是事業單位，定工資與我們原來的國有企業一樣，離不開基礎工資、效益工資加資金這三大塊，誰都覺得自己是在爲別人幹活。
我們現在去的這家服裝廠是個人的，他訂工資不管你是幾級工、有什麼學歷，只看你爲企業創造了多少效益。你給企業掙兩塊，他拿出一塊，三角錢給銷售，七角錢給踩機器的工人。”
林小青接着他的話說：“比如我，做的每件衣服通過質檢師傅檢驗過關，我就知道自己掙了多少錢，生怕給我分的任務少了。”
他們沒有專門的餐廳，客廳的茶几就是餐桌。幾個人圍坐在茶几周圍，邊喫邊繼續交流。
姚潮汐爲難地說：“在這以前，我也分析到癥結在於分配不透明，但問題的根子在我們發行公司的會計，她是報社領導的親戚，與發行站長之間有着密切的利益關係，雖然不是正式人員身份，我也動不了她。”
。