第十一章：留白天地寬
白色代表純潔，
白色代表所有的期待和包容。
陶芳第二次走進後勤集團杜總杜輝軍的辦公室，她由第一次的忐忑變成了自然。
“杜總您找我？”
“小陶啊，以後不要在稱呼上這麼客氣了，我們之間不要用‘您’，那樣太顯生分了。”
“杜總您客氣了，您是領導，我不能沒大沒小的。”
並不是陶芳不能改變稱呼，而是她覺得自己必須這樣有意爲之。
她有女人的直接，她的直接告訴她，杜總這兩次找她，並非是爲了工作。
杜輝軍臉上沒有絲毫的不悅，心裏卻五味雜陳。
他從陶芳兩次來辦公室表現出來的神色上就能感覺到那種矜持的女人拒人千里之外的態度，他心裏感嘆：現在這樣的女人不多。
越是如此，越是說明自己的眼光獨到。
如果說，起先自己不帶那麼一點目的性，選擇陶芳是非常正確的。
即便是自己帶有那樣的目的性，又有什麼呢？
正確的選擇是所有事物向着美好的方面發展的第一步。
“針對目前我校外部環境的現狀，物業的很多服務不能達到我們的要求，我們已經向你們公司提出了整改意見，其中第一條就是必須更換現在的物業經理。我仔細查看了你們公司報備給我們關於你的資料，又結合目前的一些實際情況，你們項目部裏唯有你分管的宿管工作最出色，所以我決定向你們公司推薦你來做這個項目部的項目經理，具體一些工作由我們來做，你可以提出你的一些要求，工資待遇啊、管理權限啊等等。”
這是一個突如其來的消息，儘管陶芳一直以來古井無波，但還是有些喫驚。
看着陶芳沉默又有些閃爍的眼光，杜輝軍接着說：
“你現在不要急着答覆我，你回去考慮清楚一些問題，再來答覆我不遲，至於以後的工作，我們也會加大支持你們物業的力度。”
二
從後勤集團的辦公室出來，陶芳覺得，外面的風很大。
三
任經理這幾天不在辦公室，有同事說是請事假了，有說是去休年假了。
總公司負責分管高校物業的一個姓蘇的總監來項目部視察工作。
蘇總監在來到項目部的當天下午，就找陶芳談話了，就在任經理的辦公室。
“陶芳同志辛苦了。”蘇總監例行的先客套一番。
“領導客氣了。”
“不是客氣，是公司領導都知道在這個項目，就你分管的宿管部評分最高。上午，我也去拜訪了學校後勤集團的領導，對於你的工作，他們是最肯定，尤其是杜總，那是讚不絕口。”
陶芳對於這些的前因後果已經瞭然，所以就沒有接話。
蘇總監接着又說：
“我來的時候，老闆和我講了很多，提到這個項目，我們一致的看法是如果不是你分管的宿管部出色，這個項目可能會被罰款和扣款很多很多，更有可能的情況是，如果沒有你，現在這個項目還能不能運行，都說不定。”
“領導誇獎了。”
“這是你的成績，不是誇獎，公司決定給予你本年度的最高獎勵。”
公司年度最高獎勵就是突出貢獻獎，獎金很豐厚，管理人員的突出貢獻獎有時候能達到半年的工資，這個陶芳知道。
“謝謝公司領導的關心。”陶芳這個時候就要顯出態度。
“這個提議是師範大學後勤集團的杜總提出來的，公司正在走流程，不會有什麼問題，杜總對你的工作能力那是讚賞有加啊！”
“那我有機會謝謝杜總。”陶芳說。
“現在機會就來了。”蘇總監很玩味的一笑。
“我知道的，杜總找我談過了，我還在考慮。”陶芳說。
關於與甲方領導的相處和交流，公司在每次的培訓會議上以及公司的章程上都有比較明確的規定，陶芳知道什麼不能逾越，什麼不能隱瞞，所以，她必須要實情相告。
“還考慮什麼？這可是千載難逢的機會，你就願意一直在主管的崗位上幹一輩子？”蘇總監有些不解，這種機會若是放在別人那裏，大概是不會有人猶豫的。
“最主要的是學校後勤集團杜總的支持，這個是很多項目經理求之不得的好環境啊，小陶，你的工作能力也能勝任這個崗位，杜總的支持就表示以後整個的後勤集團都會支持你。”蘇總監補了一句。
項目經理和部門主管的工資待遇那是天差地別的，是幾倍的差距，這一點陶芳比誰都清楚，畢竟，她現在名義上的老公的收入就比她多好幾倍。
這是不是這個混蛋敢跟自己鬧離婚的底氣呢？她在恍惚間想岔了問題。
但也只是一瞬間的恍惚，她立即就收回了思緒。
“我知道這個機會太難的了，也不是我沒有管理這個項目的能力，而是我要考慮任姐的感受，我們相處的一直很好，我不能讓她難堪。”
陶芳口中的任姐就是現在的項目經理任經理。
“你就不要考慮任經理的態度和感受了，公司會把她調到其他項目，不過，能不能再做項目經理，還是要看她的表現。”
“蘇總，我還是要考慮考慮，給我一個月的時間。”
四
任華怎麼也沒想到，她還會返回師範大學。
在公司蘇總監找她在公司總部長談一次後，她的情緒極其低落。
雖然只是一個月的時間，雖然必須要她跟陶芳交接，她還是毫不猶豫的趕了回來。
她已經向公司領導遞交了辭呈，離開這個項目後，她就就地離職，儘管蘇總監極力挽留，但她態度堅決。
自己辭職和被公司辭退是完全不同的兩個概念，關乎臉面，關乎尊嚴。
她也知道這種所謂臉面上的尊嚴其實極其脆弱，尤其是被甲方領導不認可，被要求撤換，更是不堪一擊。
但她還是毅然決然的回到了師範大學的項目部。
在物業行業摸爬滾打了這麼多年，即便是名義上，我也不能丟掉我人格的尊嚴，自己主動辭職是保住我人格尊嚴最後的遮羞布。
這個行業不好乾，這個行業有太多的說不出的苦衷。
五
任華下了火車就直奔陶芳家去了。
她已經提前打電話通知了陶芳，她今晚要在陶芳家喫飯，還要留宿。
“任姐，來了。”陶芳給任華開門的時候，親切的喊了一句。
“妹子，姐謝謝你。”任華一把抱住陶芳，緊緊的擁抱，是那種奮不顧身的擁有，不願撒手。
任華熱淚盈眶，甚至是哭出了聲音。
“姐，你不要這樣。”陶芳反覆勸慰任華。
如果沒有陶芳的堅持，學校和公司不會給任華一個月的時間，任華就不能面子上比較體面的離開這所學校，離開公司，這一點，任華比誰都明白。
況且，任華和陶芳的關係一直以來就比較鐵，別的所有的同事都不怎麼配合任華的工作，而唯獨她陶芳全力支持任華，把宿管部的工作開展的有聲有色就是證明。
陶芳知道，任華之所以在這個項目上最後近乎於失去了項目經理的管理權，是因爲任華一直以來的軟弱和不講原則的包容，導致了其他部門物業服務現場工作的下滑。
陶芳不一樣，她有她的原則，不同流合污就是她的原則。
“任姨，你來了，怎麼了？媽媽欺負你了？”在李青海聽到外面的響聲，走出房間以後，她看到了眼前的一幕，有些詫異。
任華這才鬆開了陶芳，連鞋子都沒有來得及換，就跑上去，一把又抱住了李青海。
她抱李青海和抱陶芳是完全不同的擁抱，儘管李青海已經十歲了，任華還是抱住她，抱起來，在屋裏轉了一圈，又捏了捏她的臉蛋，立馬就笑了起來。
“這閨女，越來越俊了，這麼可愛的。”
在一年前任華來到這個項目開始，她和陶芳因爲工作上的原因，關係就比一般同事要更近，她很在乎陶芳對於她工作的支持，陶芳的支持是爲數不多的支持，在別人都混日子的情況下，這種支持比較難得。陶芳能夠走近任華，是因爲任華的善良和大度，也因爲任華的過於善良和過於遷就，她不能接受得了別人欺負一個具有包容心的好女人。
更因爲，陶芳喜歡和接納任華，是因爲任華是一個沒有男人，寡居的單身女人。
六
若是自己也像任華一樣，過着寡居的生活，自己能不能走到這一步？
天之涯，何處能安居？
七
“今天，我陪姐喝兩杯。”
陶芳打開了一瓶葡萄酒，給任華和自己各倒了一杯。
“媽媽，我能不能喝一口？”李青海有時候的調皮很讓人無語。
“一邊玩去，不要讓我有打你的理由。”陶芳沒好氣道。
“不讓喝就不喝，這麼兇，你打我什麼時候有過理由？”李青海顯然不服。
任華用左手輕輕的彈了一下李青海的臉頰，說道：
“你媽媽疼你還來不及呢，怎麼捨得打你。”
“任姨，你是不知道，媽媽打我那是家常便飯，心情不好了要打我，生氣了要打我，沒錢了要打我，有時候有錢了不讓我花，也要打我，唉，我這個做女兒的，難啊!”
陶芳有些哭笑不得，做狀起身要打李青海。
“任姨，你看看，今天你來了這樣的好日子，她還要打我，還有沒有天理了？陶芳，你不要再這樣無中生有的虐待我，不然，我和你斷絕關係。”李青海非常的一本正經。
陶芳和任華就都笑了起來。
。