第一章談話（4）
幹事的人，那是領導撐面子的支柱，在領導面前，作爲有本事的下屬，別人想不到的辦法你想到了，別人解決不了的問題你解決了，對於勵精圖治的領導來說你就是一塊至寶，不信任纔怪，那可是領導樹形象做政績的關鍵。
這個時候，劉達竟然跟黃一天說讓他去做指導員，明擺着是在利用手中的職權對他進行打擊報復，如果下去了，那麼這幾年都是白乾，至於說下去幹的幾年也是白乾，不在單位有誰會考慮你的利益。
黃一天就說，劉局長，對於領導的想法我是沒有意見，不過單位符合條件的似乎很多，能不能考慮其他的人？黃一天肯定要爭取，即使是沒有希望。
劉達笑着說，是啊，但是是有很多的人符合條件，可是你想過沒有，機關講究的資格，你說你在人事局資格是最淺的，也就是說職務是最低的，我不推薦你，難道還要推薦那個科長局長去？這是不現實的，所以你要回去考慮考慮。
這麼一說，黃一天什麼也沒有說，也不能說，是啊，自己是辦事員，根本就沒有資格談條件，裝着微笑跟劉達說聲再見。出了劉達的辦公室，路過胡長貴副局長辦公室的時候看到裏面的燈還亮着，於是走過去，準備向胡長貴彙報一下這件事。
再說，劉達看着黃一天很是無奈的走出去，心裏很是高興，狗日的，這次老子整理這個傢伙那是名正言順，同時要看看那個人將和自己說話，幫助這個黃一天。一個年輕人，誰都知道，如果到鄉里做什麼指導員，那麼這幾年就是白乾了，官場需要的是跟上步子，跟上一步，步步比人快，跟不上一步，那麼一輩子比人慢。
如果黃一天這次下去，那麼沒有什麼大的機遇，一輩子就這麼回事了。
劉達需要的就是這樣的結果。想當年，侄兒劉流從學校畢業，爲了能夠讓侄兒進入機關，劉達那是想了很多的方法，都無法成功，現在從上到下凡進必考，所以要成爲公務員必須參見全省的公務員考試。
劉達想到，每年全省公務員崗位考錄很多，但是那些崗位的競爭力那是特別的大，劉流的市裏根本就不可能取勝，進入面試都不可能。爲了能夠達到目的，最好的就是人事局提供一個招考崗位，這樣自己也好操着。
作爲副局長，要想到到自己的目的，那就要得到一把手局長包大寬的同意，那個人纔是單位的主子，武達於是就想如何才能讓局長滿意，從而提出自己的要求，畢竟單位的編制那是局長的專利，那是局長和同僚們在一起交換的條件，不可能隨便給一個副局長。小說，最新最快更新熱門小說，享受無彈窗閱讀就在：www..(小人物的官場路：升官指南移動版閱讀)
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