第二章談話（6）
後來，劉達就說了這次出去的見聞，後來就說了，在外面玩，因爲有時間，這段時間很不踏實。
局長就問，人都出去了，那就好好玩，有何事這麼重要？
劉達就說，局長，都是爲了孩子，侄兒劉流今年快畢業，工作還沒有落實，現在哥哥嫂子都把侄兒找工作的這個任務交給自己，認爲自己在人事局，也是副局長，那就是管理編制進入的事情的，進一個人到機關那是小事情，其實根本就不是那麼回事情。
局長對劉達的表現還是滿足的，特別是胡小華的事情上，那是讓自己收穫很大，這個女人局長那是無法忘記，那個光滑的身體，特別是牀上的*，讓局長很是迷戀，現在又送上不菲的禮物，於是就說，劉達，你的哥哥嫂子考慮的也不是沒有道理，畢竟你是人事局的副局長，整天和進人打交道，肯定熟悉這個情況，不過但是國家有過頂，機關進人，現在凡進必考，就是提供機會，也不一定能夠成功啊。
這麼一說，局長就是同意了。
武達很是感謝的說，謝謝局長，只要有機會，那麼自己會運着好的。
後來，就是黨組會議研究，人事局找一個公務員，讓分管人事的劉達操着好這個事情，其實就是給劉達的侄兒劉流提供了一個機會，如何操着那就是劉達的問題。那段時間，劉達爲了針對侄兒的條件設置招考條件，也是花了不少功夫，因爲如果苛刻了，就給人以把柄，到時候舉報，那就被動了，如果不苛刻，那麼報考的人很多，劉流根本就不一定能進入前三名。
後來，劉達就到了市人事考試中心，請市人事局的領導幫助，設置了崗位要求。招錄條件很苛刻。條件要求是農學專業、本科、黨員、學生幹部，受過省級表彰，在省級報刊發表過一片以上的論文，應屆畢業生。如此限制，當時符合條件的人很少，最後通過政審報名的只有5個人，黃一天有幸成爲其中之一。
2008年，中央國家機關公務員考試報考人數超過80萬；2009年，報考人數超過100萬，再創歷史新高，總體競爭可稱是空前慘烈。009年，江南省183896名考生競爭5476個職位，參考人數再創歷史新高，考錄比高達34：1，基層鄉鎮辦事員的一個崗位，竟有501人報名。
普安，作爲江南省的一個地級市，情況又是如何？2009年，招考公務員是409個職位，共有10143人報名，考錄比高達25：1，其中市勞動和社會保障局勞動爭議仲裁處辦事員職位招一人，有430人報名通過審覈。下屬的普水縣的基層工商分局（所）一個職位，有283人報名通過審覈，競爭也是進入了白熱化。而普水縣人事局的這個位置，等於把劉流送進了公務員考試面試的考場。
根據公務員招錄規定，面試的時候招錄單位出一個領導作爲面試考官參加面試，該領導對別的面試考官即使不認識也會很面熟，關鍵時候做點工作，給點暗示，那麼只要考生面試的時候發揮正常，也就能在面試中脫穎而出。如此操着，等於把崗位送給內定的人。小說，最新最快更新熱門小說，享受無彈窗閱讀就在：www..(小人物的官場路：升官指南移動版閱讀)
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