第二章談話（8）
這樣一說，黃一天那邊才同意私下解決。黃一天也就到了人事局上班。這次，明知道是劉達報復，確是沒有辦法，準備拜訪胡長貴。有黃一天父親和胡長貴的老關係，胡長貴在很多方面還是照顧黃一天的。
胡長貴正在辦公室和誰打電話，黃一天只好站在門外等。領導打電話，作爲下屬，肯定不能進去，你去了，打擾領導談話的慾望，對你的感覺肯定要打折扣，認爲你是一個不知道規矩的人。
機關三年，黃一天學到了機關的很多規矩，身爲機關人，必須按照一整套看不見的機關規矩做事，只有學會了機關規矩，遵守這個規矩才能成爲真正的機關人，否則，永遠了進不了角色，入不了圈子，更別提什麼提拔了。
時間過去了大約20多分鐘，黃一天在大樓的走道上來回轉了幾圈，胡長貴的電話終於結束了，趕緊敲門進去，說：“胡局長，有件私事想彙報一下。”
胡長貴聽黃一天說話的謙恭語調，心想，磨鍊了三年，這小子已經有了幾分機關幹部的樣子了，說話也知道含蓄了，看樣子，這個小夥子的領悟力還是不錯的，照這樣下去，以後還是很有發展前途的。
胡長貴不知道黃一天有什麼事，就很疑惑地說：“小黃，什麼事？如果能幫忙的，肯定不遺餘力！”
因爲和黃一天父親曾經是老同事，所以黃一天對黃一天還是比較關照的，只要是能力範圍內能解決的事都會幫助解決的。胡長貴從當時縣政府招待所做飯的師傅改行，到了機關先是後勤，後來一步一步爬到人事局副局長的位置，是別人做夢都沒有想到的，他的人生軌跡充分說明“三十年河東，三十年河西”這句話是很有道理的。
黃一天和胡長貴說話相對比較輕鬆，就把劉達副局長剛纔跟他談話的內容複述了一遍，告訴胡長貴自己現在不想下去擔任駐村指導員。黃一天還問胡長貴，駐村指導員這件事黨組會是否研究過了？如果沒有研究過，說明劉達只是徵詢意見，真是這樣就想請胡局長幫幫忙，自己根本不願意下去當指導員。
黃一天還說，胡局長，現在在人事局機關混着，自己覺的挺好的。再說當時和自己一同進來的幾個年輕人，也有人學的專業是農口，爲什麼不讓他們下去，偏要選自己呢？黃一天沒有把話說透，但是他知道，胡長貴肯定從自己的言語中瞭解自己的真實想法，瞭解劉達和他的矛盾。
胡長貴聽了黃一天的話，沒有表態，因爲牽扯到劉達副局長，雖然他很清楚劉達對黃一天是很有偏見的，但是，作爲班子同僚，怎麼能爲了一個下屬得罪班子同僚呢，大家都是副局長，一起共事難免有用得着對方的地方，一團和氣很重要，你好我好，大家好，纔是真的好。小說，最新最快更新熱門小說，享受無彈窗閱讀就在：www..(小人物的官場路：升官指南移動版閱讀)
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