第一五零章 未來的英豪人
對於陳兵來，爲員工提供集資建房的機會，是爲職工提供了一個財富增值的機會，即有利於穩定員工，提高企業的凝聚力，也不用花費太多的成本。
這些住房的建築成本是員工自己出的，住房建造的具體事項，也是委託給李家、趙家的地產企業在操持，唯一需要英豪出面的事項，其實就是拿地。
而此時以英豪的在特區的重要性，要求平價買地，給員工建設住宅區，也根本就不是什麼難事。
從某種意義上，陳兵給員工提供的這種福利，完全是在慷他人之慨，這些員工早早買了房子之後，未來的房價升值收益，並不是英豪付出的，而是在享受社會財富再分配的收益。
員工買英豪的這種房子，是有限制的，就是不能離職，一旦離職，這些房子就會被英豪，按照一定的價格回購回來。
房地產價格的瘋漲是2000年之後的事情，但其實在改開的前二十年中，房子的價格也是在緩慢上漲的，只是上漲的幅度，相對於居民收入的上漲，還可以接受。
英豪回購這些房子，會給出當初房價，年單利10%的利息，相當於員工如果離職，不但能夠白住了很多年的房子，那些當初的購房款，還相當於存了利息不低的定期存款。
這樣的回購條件，在83年這個時點來看，怎麼看都是異常合理，甚至有些慈善的，但過幾年之後，與房價的漲幅相比，英豪的回購價格，肯定就要低於房子的市場價值了。
這對於想要離職的員工，無形之間就是一種很大的牽絆，英豪回購這些房子給出的錢，已經不夠他們去別處，另外買相同的房子了。
這會極大的增加這員工的離職成本，尤其是對於那些賺取固定薪水的，普通職工和低級管理人員來，離開英豪就會是一筆巨大的損失。
這就可以極大的增強員工的穩定性，陳兵用興建員工集資住房這一招，來牽絆住這些員工，比後世那些扣着幾個月工資和獎金，避免員工離職的黑心老闆比起來，不知道高出了多少。
而且隨着市場上房價的持續上漲，那些已經買了房子的員工，都會成爲既得利益者，越是房價漲的厲害，就越會衷心感謝英豪的這個“福利政策”。
至於這位員工提到的，普通員工收入買方仍然有些喫力的問題，陳兵也很快就想到了解決的方案。
英豪現在員工的最低月工資是80元，但考慮到英豪供喫供住的隱形收入，加上年底獎金等，其實真正的月收入應該是在120-150。
這個收入與200元一平方的房價比起來，差不多相當於後世，在那些三四線城市，老百姓的月收入2000-3000，房價3000一平，有點壓力，卻不算誇張。
陳兵願意給員工提供更多的福利，但從來沒想過要做什麼救世主，更不會給員工硬塞什麼富貴，只會去鼓勵員工自己去賺錢，他儘量提供機會。
基層員工買房的壓力，最好的辦法在陳兵看來，其實就是貸款買房，這可是成本價出售的房子，而且英豪還會保證回購，貸款買房會壓低這些員工的一部分生活水平，但卻不會有什麼太大的風險。
此時內地剛剛開始進行商品房的試點，貸款買房這種事情還沒有什麼先例，但這裏可是特區，改開的試驗田，只要英豪願意進行擔保，這種貸款的方式基本上是可以獲得銀行認可的，而這種方式，同樣不需要英豪付出太多額外的成本。
至於內地此時資本緊缺，利息很高的問題，陳兵也不擔心。英豪可是註冊在香江，可以用很低的利息在香江借到外匯，這些外匯又是內地急需的。
英豪拿着這些外匯，向內地銀行要求優惠的低息人民幣貸款，肯定會談的通。只是這中間就會複雜一些，需要金融方面的專業人士來進行模式設計了，這就不是陳兵擅長的了。
具體的方案設計不需要陳兵自己去多操心，香江的地產金融早就玩出花了，只要陳兵提出大方案，自然就有專業的人士去補充細節。
這些，陳兵在商業街上微服私訪，收穫還是不少的。不過這種手段也就只能是作爲了解信息的補充，等到視察完英豪的幾個工廠，陳兵也就停止了這種活動。
陳兵並沒有馬上離開特區，而是驅車前往了正在籌建中的特區大學。
特區大學是去年纔開始正式籌建的，正常情況下，應該在85年、86年纔開始招生。
不過陳兵向特區大學捐款了1000萬人民幣，並幫助特區大學在香江又募集了幾千萬港幣。因此特區大學的建設，比原本的計劃要快很多。
特區雖然暫時還無法進入全國統一招生範圍，卻已經先設立了一個電子學院，幫英豪培養委培生，並且還設立了一個附屬的職業學校，幫英豪培養技工。
陳兵這次來有兩件事，其實最主要的是爲羚子學院裏的一篇論文而來，另外一件事就是看望一下，學校中的學生，這些學生未來會定向到英豪就業，已經算是半個英豪的員工了。
學校還在大興土木，現在學校中的老師，都是在一排臨時的建築內進行辦公。
學校急於幫助英豪招生，因此最先建設的是電子學院的教學樓和學生的兩棟宿舍樓，行政辦公樓反而被押後了。
陳兵先去拜訪了王校長，兩人之前已經交流過多次，算是老熟人了，相處的也比較愉快。對於這種致力教育的專家，陳兵一向比較尊重，來了學校是必須拜望一番的。
這次兩人並沒有交流太久，王校長手頭的事務很繁忙，今的行程也並不需要校長親自陪同，由王校長的助理來進行陪同就可以了。
校長助理名叫張鵬，畢業於北師大，其實與陳兵是同一屆的，都是78年的大學生，去年畢業之後，直接被王校長要了過來，做了自己的助理。
從校長的辦公室出來，陳兵直接就，“老張，我們去職校，就直接從學校內穿過去吧，就別坐車從校外兜圈子了，正好我也很久沒過來了，你就順道再領我看看校園的建設。”
與陳兵其貌不揚不同，張鵬濃眉大眼，很有一股英氣，讓陳兵頗爲嫉妒。
陳兵很看重與特區大學的合作，對張鵬的能力也比較認可，兩人年紀相當，見過幾次也早就混熟了，陳兵就不再稱呼他的職銜，而是象朋友一樣稱呼“老張”。
“行啊，我今主要是陪同你陳大經理視察，你怎麼着，就怎麼着。”老張能夠被選爲校長助理，是很玲瓏的人，情商很高，自然很樂意與陳兵加強交往。
兩人安步當車，李傑稍微落後在幾米遠之外，在校園之內穿校
其實現在的校園，沒什麼可看的，還基本上是一個大工地，到處都是施工現場，有了陳兵的捐助，深大的資金比較寬鬆，許多工程都能在時開建。
一路上張鵬介紹着這些在建項目的用途，二十多分鐘，就橫穿了規劃中的校園，來到一個門，穿過這個門，就是附屬的職業學校。
這個職業學校，今年是第一屆招生，招的都是初中畢業生，其實還都是一羣半大的孩子。
後世的孩子基本上都以讀大學爲目標，只有成績不好的纔會去選擇讀職校。
但八零年度初的職校可不是什麼被迫的選擇，反而是很多普通家庭的第一選擇。
這個時代，能夠上職校，就能夠學到一份技術和手藝，畢業後也會有一份穩定的工作，因此職校也都是要報考的，甚至報考職校，比考高中還要難一些。
王校長還是很有影響力的，這所職校雖然是第一年招生，但有特區大學的光環做背書，直接就被納入了粵省的統一招生計劃之鄭
有英豪這個金主在背後撐着，職校的招生條件也非常突出，不僅食宿學雜費用全免，而且每個月還會給10元的生活補貼。
這種條件，就相當於一邊讀書一邊能夠賺錢了，對於那些貧困家庭出身的孩子，是非常有吸引力的，自然就吸引了很多的孩子來報考。最後招收的學生，都是從粵省各地擇優選拔出來的，生源相當不錯。
這一屆210個學生，被分成了六個班，其中兩個是半導體專業，選擇的都是成績基礎最好的學生，學習各種半導體制造流程和設備使用，畢業後就會直接進入英豪的芯片廠。
剩下的四個班，學習的方向就會比較雜一點，與電子有關的課程都會涉及一些，畢業之後就會被分配到英豪的諸多的電子工廠。
陳兵沒有去影響學校的正常教學，只是在職校的譚校長陪同下，參觀了一下學校，又和幾位沒有課的教師聊了聊。
職校的教師，有一大半其實是深大電子學院的教師，在職校這面兼課，主要講解一些理論課程。
而很多真正的一線操作類課程，其實是英豪的芯片廠，派出了資深的工程師過來兼職授課，未來更是會帶着他們去工廠進行實操實習。
別看這個職校是第一年創辦，全職教師數量不多，但真正的師資力量和教學水平，卻還是很有保障的，這讓陳兵非常的滿意。
直到中午，陳兵纔在譚校長的陪同下，來到食堂，與正在就餐的學生們見了個面。
面對這羣半大的孩子，陳兵並沒有多什麼，只簡短的講幾分鐘，主要就是宣揚英豪的工資待遇方面如何好，以後這些孩子工作之後，會有不錯的收入，鼓勵這些孩子好好學習。
這羣十五六歲的孩子，能夠考進這所職校，其實成績都不差，而且也比後世的同齡人，要早熟的多。
陳兵並沒有講什麼大道理，就是很樸實的許諾這些孩子，未來會有一份收入良好的工作，其實對於這些孩子來也就夠了。
錢勝是粵北大山裏的孩子，父母都不識字，也不知道上學有啥用，本來是想讓他學畢業就輟學回家的，幸閱是他碰到了一個好的老師，幾次去家裏做工作，才讓他有機會繼續讀了初鄭
錢勝很聰明，通過上學，知道了大山外還有很大的世界，也對外面的世界充滿了憧憬，讀書的時候就格外努力，一直是鎮裏中學的第一名。
初中快畢業的時候，也是在老師的建議之下，才報考這所職業學校，原因也很簡單，就是上這個職校不收學費，未來還能夠進城工作。
錢勝在鎮上是第一名，但來到職校成績在同學中就沒那麼突出，雖然勉強進了半導體班，但其實是同班同學裏基礎比較差的。
在來職校之前，他只是在書上看到過半導體這個名詞，對於什麼是半導體幾乎沒有任何真正的瞭解，而且學半導體還有一個讓他更狼狽的地方，就是需要學英文。
半導體是完全從西方引進的技術體系，太多的專有名詞都是英文，這就更增加了他學習的難度。
好在錢勝深深知道，現在是他走出大山最好的機會，所以一直在刻苦的學習，也能勉強跟的上。
陳兵在前面講話的時候，錢勝就坐在下面。通過譚校長的介紹，他知道陳兵就是他以後要去工作的工廠的領導，因此聽的非常認真。
錢勝剛剛走出大山，來到特區幾個月，對於大山外面的世界，到現在還很懵懂。
如果陳兵講什麼理想、夢想之類的空泛東西，他可能根本就無法真正理解。但陳兵的很淺顯直白，也讓錢勝真正看到了希望。
錢家在山裏，很貧窮，他大哥24歲了，還沒娶上媳婦。錢勝到了學校領第一個月的10元補貼時，第一次有了富足的感覺。
而陳兵現在告訴他們，以後工作了每個月至少能賺上百塊，驚的他汗毛都起來了。
這個收入是什麼概念那，他只要領了兩個月的工資，就夠幫他大哥娶上媳婦了。
原本還對新環境有些懵懂，對未來頗爲模糊的錢勝，好象一下就找到了明確的目標，在學校好好學習，將來畢業了去工廠好好幹，用賺來的錢給大哥娶媳婦，讓全家人過上好日子。
這羣半大孩子，來自粵省各地，出身家庭的情況也不盡相同，但大部分人都知道，如果他們能夠每個月賺100塊，就能比大部分同齡人賺得多很多，回到家裏一定會讓家裏高興，對於未來似乎能夠看到很清晰的光明。
陳兵這次講話雖然不長，但其實陳兵心中對這些半大孩子很看重。這所職校，會成爲英豪員工的真正培訓基地，每年都會向英豪輸送幾百名骨幹的基層人員。
眼前這些孩子，現在雖然懵懂，未來卻會是這所職校所有畢業生的老大哥，會成爲支撐起英豪基層管理的骨幹力量。
他們未來也許會在英豪，工作十年、二十年、甚至一輩子，也會成爲對英豪最有歸屬感的那一個羣體。
有很多話，陳兵其實沒有急於對這羣孩子出來，因爲現在出來，他們的年紀也未必聽得懂。
但陳兵卻相信，這批孩子其實是非常值得投入資源去繼續培養的，十年之後，這些孩子中一定會有一些優秀的，會進入英豪的管理中層，甚至高層。
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