第1286章 思維誤區
這幫人說實話還是被時代的侷限性所侷限了。
誰說發展奶製品加工這個行業，就一定要跟國內那幾個大廠比？
“我清楚國內奶製品這個領域的競爭力，畢竟那幾個大廠品牌，天天都是神仙打架。”
“咱們正興食品加工廠如果要發展奶製品的話，跟那幾個大廠品牌肯定是有一定的差距。”
“可問題是這並不代表咱們不能發展奶製品，因爲你們都陷入了一個思維誤區。”
聽到陸豪這番話，在座所有正興食品加工廠的高層都好奇的擡起頭來。
衆人都知道陸豪實際上對於食品加工這個領域只是一個門外漢。
因爲他畢竟不是專業的！
所以哪怕陸豪現在是正興食品加工廠的新老闆，可是一談論到涉及他們自己的專業領域，在座的這幫正興食品加工廠的高層還是有一定傲氣的。
所以他們都想看看陸豪究竟有什麼獨到的見解。
“牛奶品牌，除了那幾個大廠之外，難道就沒有其他的品牌了嗎？”
“有很多具有當地特色的牛奶品牌，不是依舊活躍在奶製品這個製造領域當中嗎？”
“難道國內這麼大的市場體量，就容不下其他奶製品的品牌生存嗎？”
陸豪沒有急着闡述自己的觀念，而是向衆人拋出了這麼一個問題。
隨着陸豪的這番話落下，包括孫正興在內的一幫公司高層都陷入了沉思。
其實陸豪說的沒錯，奶製品的這個領域，國內的確有幾家大廠打的頭破血流。
那幾家大品牌爲了能夠搶佔市場份額，天天都在打價格拉鋸戰，用在宣傳上面的投資，也是一筆驚人的天文數字。
其實那幾家國內的牛奶大廠品牌的處境，就有點像國外的可口可樂和百事可樂公司和處境差不多。
可口可樂和百事可樂兩家公司，他們之間的恩怨情仇，歷史淵源可謂是很久遠了。
舉個非常簡單的例子，可口可樂公司推出一款新款的飲料，那麼百事可樂公司肯定也會推出一款跟可口可樂公司差不多的飲料。
兩家公司每年在宣傳投資力度上所投入的錢，都是一比非常誇張的數目。
這兩家飲料公司爲了搶佔市場份額，幾乎爭的頭破血流。
簡直就是神仙打架，小鬼遭殃。
但是這並不意味着其他的碳酸飲料沒有生存空間和土壤。
因爲說到底可樂只不過是一個碳酸飲料，而這個碳酸飲料的概念也就廣了。
就比如陸豪上輩子所熟知的國內品牌研發出來的氣泡水。
那些無糖氣泡水說白了就是碳酸飲料的一種！
他們也搶佔了碳酸飲料的市場份額，但是卻並沒有被可口可樂和百事可樂所打倒。
當然這裏面其實涉及到了很多的因素，可也能夠從側面說明市場的體量很大，市場的包容性\/也很廣。
只要自身的產品質量過硬，口碑夠好，那麼就一定可以在這個市場當中活下去。
陸豪之所以要提議發展奶製品，其實主要的目的並不是爲了跟國內那幾大品牌鬥爭。
陸豪沒有那個興趣，也沒有那個時間和精力。
之所以提議發展奶製品，是因爲陸豪看上了本地市場得份額。
牛奶這種東西，其實並不是大品牌的就是好的。
上輩子的陸豪知道有很多牛奶，擁有當地的品牌。
就比如陸豪是粵省人，粵省就有一款當地非常出名的牛奶叫燕塘。
燕塘牛奶在粵省的市場份額佔比，甚至比國內那幾大牛奶品牌廠商更多。
這就是當地本土品牌的優勢！
這樣的例子其實還有很多，比如像川渝的美好鄉村，雲省的下弟薯片，或者是像豫省的胖東來超市。
這些品牌都是當地極具有特色的品牌。
這些品牌或許走不出地域的侷限性，沒有辦法做到全國範圍內的普及。
但是這些品牌的質量絕對不差！
之所以能夠受到當地人的歡迎，自然是因爲他們擁有着過硬的技術和良好的口碑。
所以陸豪纔會提議第二車間進軍奶製品這個領域。
因爲本土牛奶的優勢就是體現在新鮮一點。
像國內那幾個大廠品牌的牛奶，他們經常標榜自己是從國外進口的，或者是在內省大草原上擁有屬於自己的生產基地。
可是這些大廠品牌的牛奶，並不見得一定就比本地的牛奶要好。
聽完了陸豪的這番話。正興食品加工廠第二車間的負責人若有所思的點點頭。
“陸總，如果要發展奶製品這個項目，那前期投入資金會很大啊。”
“畢竟咱們正興食品加工廠之前沒有這方面的經驗，也從來沒有進軍過這樣的領域。”
陸豪聽聞頓時笑了笑，然後用一種極其豪橫的語氣開口表示：“這一點不用你們擔心，錢方面不是問題！”
“我直接跟你們說了吧，我之所以會收購正興食品加工廠，就是奔着申請奧運食品專供這個項目去的。”
“所以我希望你們能夠放開手腳大幹一場，在最短的時間內儘快的提升正興食品加工廠的實力，哪怕沒有辦法讓正興食品壓貨廠成爲國內食品加工領域的一線水準，我也要看到一定的成果。”
陸豪這番話落下，除了孫正興之外，在場的衆多正興食品加工廠的高層，頓時心潮澎\/湃起來。
關於奧運專項項目，這些人不可能不瞭解。
所以在他們聽到了陸豪居然準備要競爭奧運食品專供這個項目，每一個人的心中都燃起了一團火。
“放開手腳去幹吧！”
“資金要多少有多少，哼而我要的就是成果。”
“當然我提前把醜話說在前面，如果拿了大量的投入資金，結果卻沒有發展出什麼成效，那麼我不介意清理一下管理層。”
陸豪緩緩的站起身來，用一種宛如刀鋒一般的眼神環顧全場。
“我要的是成果，我要的是優秀的成果！”
“我希望大家心裏有點數，如果有誰能力不夠的話，那麼儘早從位置上滾下來，換更有能力的人頂上去。”
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